2022年贵州省公务员考试 如约而至
不知你是否找到“人间理想”
当前,贵阳贵安正全面推进
让大家从“了解一座城”
今天,中共贵阳市委人才工作领导办公室
发布《致各位考生的一封信》
落户贵阳、扎根贵阳、共建贵阳
共创“强省会”的美好明天
近年来, 贵阳贵安广发“招贤令”,并推出各类具体的引才政策,小知知带您一起了解。
(注:文章较长,但值得您耐心往下看)
细则·实施细则全面配套
毕业季·毕业生留筑指南
渠道·留筑就业服务渠道
《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》 (筑党发 〔2021〕9号)
(一)人才(团队)带项目、技术、资金到贵阳贵安创办企业的,给予最高500万元科研经费、项目启动经费支持,3年内免费提供最多500平方米的工作场所。
(二)对新认定的国家级或省级企业技术中心、技术创新示范企业、工程技术(研究)中心、制造业创新中心、制造业单项冠军示范企业等,给予最高500万元支持;对新获批的院士工作站、博士后工作站分别按100万元、50万元给予资助;对新认定的国家级、省级、市级科技企业孵化器分别按80万元、50万元、30万元给予补助;对新认定的国家级、省级、市级众创空间分别按50万元、30万元、20万元给予补助。支持各级企事业单位、有条件的乡镇设立专家人才工作站,给予每个工作站15万元建站经费支持,在管理期内结合实际考核情况追加工作经费支持。
(三)每年发布《贵阳贵安重点产业人才需求目录》,重点产业企业全职引进符合人才需求目录要求的专业技术(技能)人才,分别按照正高职称人才3000元/人·月、博士(高级技师)2000元/人·月、硕士(副高职称人才、技师)1000元/人·月、本科(高级工)500元/人·月的标准给予企业2年薪酬补贴。
(四)参加省市统一组织赴外引才活动的企业全额报销差旅费,活动现场成功签约的企业,按照正高职称人才3000元/人、博士(高级技师)2000元/人、硕士(副高职称人才、技师)1000元/人、本科(高级工)500元/人的标准给予一次性奖励。
(五)重点产业企业柔性引进人才每年来贵阳贵安累计工作时间3个月以上,在技术研发、课题攻关、项目合作等方面取得突出成效,经认定后,按企业所付薪酬的30%给予用人单位补助(单人最高20万元),同一企业每年最高补助50万元。
(六)重点产业企业新引进的年薪(税前)超过50万元并签订5年以上劳动合同的企业高管、核心人才,按其工资性个人所得税省、市、县地方按比例分成部分,用于其对地方经济社会发展贡献的奖励,前3年按100%给予奖励,之后2年减半奖励。
(七)企业职工通过参加培训取得职业技能等级证书的,符合规定条件的按照初级工1000元/人、中级工1500元/人、高级工2000元/人的标准给予职工技能提升培训补贴,取得特种作业操作证的,给予每证600元/人培训补贴。
(八)国际顶尖人才、国家级领军人才、省部级领军人才可申请免费入住高级人才公寓,符合条件的可直接奖励赠与住房;市级领军人才、市级优秀人才及其他紧缺急需人才可按照同地段同类型房屋市场租金50%的标准申请租住人才公寓;在贵阳居住困难的各类人才可申请租住青年人才公寓,符合条件的给予最高30%的租金补贴;市外来筑求职的本科及以上学历青年人才可申请7天免费住宿服务的“筑梦驿站”。向重点产业企业新引进、符合人才需求目录要求的人才发放一次性安家费,标准为:正高职称人才6万元、博士(高级技师)/yzs/#/index)
用手机下载“筑人才APP”,进入“在黔高校毕业生就业创业活动引才专区”,根据你的学校或专业方向,找到适合自己的岗位后,可以在线投递简历、联系用人单位。此外,“筑人才APP”上还可以查看优惠政策、办理人才服务。
有求职意愿的高校毕业生,用手机下载“筑人才APP”注册、登录,进入“在黔高校毕业生就业创业活动引才专区”,根据学校或专业方向,查找适合自己的岗位,可以在线投递简历、联系用人单位。此外,“筑人才APP”上还可以查看人才政策、人才公寓等信息服务。
政策咨询、就业服务机构、人才机构、人才公寓、医疗保障、警务安全,各类服务机构联系方式大汇总。
提供7X24小时96567人才服务热线,为人才提供政策解答及咨询,受理人才诉求和投诉举报等服务。
贵阳人力资源和社会保障局官网
贵阳人才( 微信公众号)
“筑人才APP”等平台
获取相关信息,或致电12333及各地高校毕业生政策咨询电话。
(二)各类服务机构联系方式汇总
诚意满满的贵阳贵安人才政策
落户贵阳、扎根贵阳、共建贵阳
让我们共同见证贵阳贵安更好的明天!
综合自贵阳市人民政府网等编辑/谢茜
责编/王营 审核/谢涛 陈明