合肥五险一金每月能拿多少钱？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-07 03:57 标签： 合肥五险一个月要交多少钱

摘要：五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关，养老保险、医疗保险、失业保险以及公积金都是由单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险只需要单位缴纳保费即可。

五险一金多少钱一个月，五险一金缴纳比例

现在很多人在找工作的时候，都会优先选择缴纳五险一金的单位，因为五险一金关系到我们生活的方方面面，看病、养老、买房都跟五险一金有关，虽然职工的五险一金都是由单位进行缴纳的，但是职工本人有需要承担一定比例的保费的，那么缴纳五险一金一个月究竟需要多少钱了？

五险一金的缴纳费用跟职工的工资、当地的缴费标准以及参保人员选择的缴费基数等有关，下面小编以某员工平均工资为5000元，缴费基数为60%，来给大家分别计算一下五险一金的费用详情：

1、养老保险：一般养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴费比例为8%，养老保险每月缴纳费用为：5000*60%*（20%+8%）=840元；养老保险是需要累计缴费满15年的，只有缴满规定的年限，到了退休年龄才可以领取养老金；

2、医疗保险：医疗保险通常是单位缴纳12%，个人缴纳2%，：医疗保险每月缴纳费用为：5000*60%*（12%+2%）=420元；医疗保险最后不要中断，否则可能会影响到医疗费用报销；

3、失业保险：失业保险和养老、医疗保险一样，是有单位和个人一起缴纳的，单位缴纳1%，个人缴纳比例为0.2%，医疗保险每月缴纳费用为：5000*60%*（1%+0.2%）=36元；失业保险需要累计缴费满1年才有机会领取失业保险金；

4、工伤保险：工伤保险只需要单位缴费，职工本人不需要支付工伤保险费用，单位缴费比例在0.5%-2%，也就是单位缴纳的工伤保险费用大概在.5%=15元，至%=60元左右；

5、生育保险：生育保险和工伤保险一样，只需要单位缴纳，缴纳比例为只由单位缴纳0.8%，单位每月缴纳生育保险费用为：.8%=24元。生育保险也是需要缴纳满1年以上，符合条件的人才享受生育医疗保险，以及生育津贴。

6、住房公积金。住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，并且双方缴纳的比例是相同的，一般职工本人和单位双方的缴费比例都是12%，同样是按照工资5000，缴费基数60%来计算，每月需要缴纳的公积金费用为：5000*60%*（12%+12%）=720元。

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