工厂给员工只交医保不交社保合法吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-07-01 21:54 标签： 公司不买医保合法吗

在厂房里上班突发脑梗，但工厂里没有给员工交工伤和社保，患者本人也没有买新农合医保。从本月16日到今天21日人在急救室抢救，请问是厂家垫付医药费还是本人承担

律师回答区未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

  • 劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、、、都应当由社保部门承担。

  • 如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的按原待遇发放。

  • 可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。

亲亲小保是一家专业的人事代理机构，在社保代理、工资代发、薪税优化等方面有着丰富的行业经验。近日，有咨询，在公司上班，不想交社保只交医保可以吗？问题看似有些荒诞，但是问题的背后却是很多小伙伴对参保政策的不理解。本文就带大家了解一下。

首先，公司为职工参保是强制规定，不存在协商参保和“自愿不参保”的说法。

按照《劳动法》和《社会保险法》的规定，公司必须给职工参加社保，员工在入职30天内单位就应该给其缴纳社会保险。

其次，只想交医保和养老的想法是不可以的。

我国社会保险分为居民险和职工社保。二者相比，居民险是自愿缴费参保的，而且险种较少，通常只有养老和医疗2个险种。但是对于职工社保而言，用人单位强制参保不说，五险还必须统一缴费，不存在单独缴纳医保，或单独缴纳养老和医疗2个险种的情况。题目中“不想交社保只交医保可不可以”，当然是不可以的了！

亲亲小保提醒大家，社保越发重要，很多一二线城市的购房指标、落户要求都与社保连续性相关，因此很多小伙伴有明确的参保要求，却对参保平台持怀疑态度。怎么办呢？

有这样疑问的小伙伴肯定不是少数，其实社保代缴并不是个人的专属行为，一些企业（新成立公司居多）本身缺乏人事岗位，需要将社保代缴工作外包出去的情况也不在少数，这是人事代理的服务范畴。个人在需要社保代缴的时候，可以提出同样的需求。而在社保代缴公司的选择上，则要考察其正规性，考察营业执照经营范围，考察《人力资源服务许可证》等行业资质。

上述内容你看懂了吗？如果你有其他社保问题欢迎留言咨询。

公司为员工办理社保，到当地医保中心去办理，带上办理人员的名单、身份证、照片、劳动合同、社保证、工资手册、人员增减表等。 注：办理医保的人员，一定要先办社保。如何办理医保和社保 是这样的,社保办理和续交：以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。 另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。 对于医疗报销: 最好在购买地就医,并不支持异地就医的,因此就医前征得当地医疗管理机构批准很是必要. 保险是当年购买,次年生效享受报销待遇. 合作报销，需要到当地合作医疗管理机构或指定医疗机构医保结帐窗口报销。 其手续包括：本人身份证，医保卡，原始发票，用药清单，病历本等其它材料。 合作医疗保险的报销是按比例进行的，一般在20--85%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己的检查和用药情况，医疗等级等因素有关。

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