工作十年的公司倒闭，工资结清，赔偿金没有给。老板说公司破产不用赔偿？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-28 09:14 标签： 公司倒闭有赔偿金吗

  • 永久产权，不再规定70年或40、50年的产权，而是拥有永久性产权。

  • 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

如果你无第四十二限定的情形，那么劳动合同到时单位能够无任何借口不续约合同，但是单位应当按照你后的该单位支付你，每满2年赔偿一个月薪水，不满半年赔偿半个月薪水，满半年不满2年赔偿一个月薪水。如果你有劳动合同法第四十二条限定的情形，那么劳动合同到时后不能终止，单位应当续延（不是续约）原合同至该情形消失时为止，然后两方再决定可否续约。劳动合同法：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定：
（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的；
（三）得病或者非因工负伤，在限定的医疗期内的；
（四）女工人在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位持续工作满十五年，且距法定年纪不够五年的；
（六）法律、行政限定的其他情形。第四十四条有下列情形之一的，：
（一）劳动合同期满的；......第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条限定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条限定向劳动者提议解除劳动合同并与劳动者商量一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条限定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款限定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同，劳动者分别意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项限定的；
（七）法律、行政法规限定的其他情形。

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