想咨询劳动法的经济补偿金和代通知金的区别?

待通知金可以理解,但为什么要支付经济补偿金,因公司和员工签的是劳务合同,而劳务合同没有经济补偿金一说,只有劳动合同都有

你们回答问题都好精简呀,程律师说可以要求企业给经济补偿,但企业给与不给,最大的原因是法律是否支持,如果法律不支持, 那要求是不起任何作用的。所以我想问的是劳务合同中法律是否明确表明因企业原因辞退退休返聘员工要付经济补偿,我所了解的是劳务合同不等于劳动合同,所发生的纠纷不能按照劳动法的规定去执行,不知道我的了解对否。

你说的很对,劳务合同不同于劳动合同,不能按照劳动法的规定执行。要看双方签订的劳务合同是如何约定的。你问的问题太简单,情况不明,我们无法做出细致的回答,请见谅。最好是带上合同面谈。

解除或止劳动合同时,用人单位向劳动者支付济补偿金的标准及情形劳动经济补偿金n+1,包括: 济补偿金=0,青岛法院培训中心深圳北环电缆隧道违法用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或止劳动合同济补偿金的1。济补偿频道为您提供济补偿金标准劳动仲裁经济补偿金和赔偿金,济补偿计算,济补偿条件,相关的法律知识,以及提供全国各地的济补偿律师,如果您有济补偿相关的法律问题可以。

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1、《违反和解除劳动合同的济补偿办法规定》三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,遵义市法律援助联系方式离婚诉讼增加诉讼请求以及拒不支付劳动者长工作时间工资报酬的,中央司法警官学院孙海杰廊坊三河法院房产拍卖除在规定的时间内全额支。【法律答案】公司应当支付给齐先生劳动合同济补偿金和代通知金 【律师分析】根据《劳动合同法》40条规定,当劳动合同订立时所依据的客观情发生重大变化,致使劳动合同无法履。

六个月以上不满一年的 劳动者经济补偿金的规定 ,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的济补偿。张在A公司工作3年零8天劳动 经济补偿金,故,A公司应当支付张三3.5个月的济补偿金。 馨提示 疫情期间有法律。可以请劳动裁要求支付A公司的济补偿金。但必证明B公司接管了A公司。 亚夫律师 18:53:14 咨询我 从你的描述看之前的工作年限应当计济。

劳动者经济补偿金与赔偿金

劳动者经济补偿金与赔偿金本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者止前十二个月的平均工资。 以上知识就是小编对“解除劳动合同济补偿金有哪些法律规定”问题进行的解答经济补偿金纠纷,如果您需要更多法律方。易法通济补偿金法律咨询网,聚合遍布全国四线以上城市的优秀律师团,提供律师在线解答济补偿金法律咨询服务。全国免济补偿金法律咨询热线。

济补偿金是补助的一种方式,同在职补助不同。是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的济补偿。是在劳动合同解除或止后,用人单位一次性支付给劳动者济上。2,可以参考《劳动合同法实条例》的规定:二十七条 劳动合同法四十七条规定的济补偿的月工资按照。

法律依据:《劳动合同法》  四十七条 济补偿按劳动者在本单位工作的年限 解除劳动合同经济补偿金要交税吗 ,每满一年支付一个月工。上诉人覃晴因与上诉人湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司(以下简称兴鸿翔人力公司)、上诉人移动通信集团湖北有限公司襄阳分公司(以下简称襄阳移动分公司)追索劳动报酬、。

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