公司帮员工缴纳的社保部分的钱是现金吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-05 00:57 标签： 个人社保可以交现金吗

* 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考

  • 用人单位未缴纳工伤保险的，应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。
    工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。
    1、申请工伤认定（如果劳动关系不明确的应当先到劳动仲裁委申请确认劳动关系）
    《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定
    《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3、申请劳动仲裁，确定赔偿数额
    《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
    4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。
    《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

  • 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

  • 根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉。
    《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

  • 　　很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 　　公司不给交社保怎么办？ 　　首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 　　同时《劳动合同法》也规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的； 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 　　其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 　　所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。

公司没事做,社保自已那部分钱要不要自已拿现金去付

你好 劳动法规定只要员工一入职，就要给员工缴纳社保的，不需要自己拿现金去支付的

你对这个回答的评价是？

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

社保个人部分的会计分录为：借：管理费用--社保(公司缴纳的一部分社保)、其他应收款--代扣代缴(个人缴纳的另一部分社保)，贷：银行存款。

借：管理费用--社保(公司缴纳的一部分社保)

其他应收款--代扣代缴(个人缴纳的另一部分社保)

借：管理费用-社会保险(公司出)

其他应付款-社会保险(个人出)

2.发放工资扣除个人应缴部分时

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-社会保险(个人出)

个人交灵活就业不但要缴纳个人账户的费用，也要有一部分的钱进入统筹账户。

社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，对于社保个人部分，可做以下账务处理：

贷：应付职工薪酬——社保(单位)

应付职工薪酬——应付职工工资

2、企业发放员工工资时

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：其他应收款——社保(员工)

借：应付职工薪酬——社保(单位)

其他应收款——社保(员工)

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

借：应付职工薪酬--工(应发数)

贷：其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 银行存款/现金 (实发数)

代扣个人缴纳的社保部分会计分录：

借：管理费用等(全部工资总额包含个人承担保险部分及个人所得税)

贷：应付职工薪酬 (工资总额)

借：应付职工薪酬(个税及保险)

贷：其他应付款-养老保险等(此部分为员工应承担数)

应交税费-个人所得税(个人应承担个税)

借：应付职工薪酬(扣除个税及保险以外的工资)

借：管理费用等(公司承担部分)

其他应付款-养老保险等(此部分为员工应承担数)

借：应交税金-个人所得税

我要回帖

更多关于 个人社保可以交现金吗 的文章

 

随机推荐