永香兴五味烧汁饭适合什么样的人加盟

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这类人大多是有开店经验的或鍺是正在开茶饮店想要扩大规模的。他们有一定的经济基础和人际关系喜欢跟人合伙投入资金想做得很大。开始时踌躇满志但经营一段时间后,股东意见分歧大无论是分红方案、发展方向等,最后不欢而散

明明告诉顾客,收款打个88折可是到了顾客手里,却变成了98折理由是仅部分产品打折。作为一家茶饮店回头客生意很重要,顾客是不可以欺骗的且茶饮店主要消费人群是年轻人,更注重消费感受

经常盲目促销、反复促销,看到竞争对手买一送一也盲目打出“全场茶饮第二份半价”的标语,最终得不偿失甚至在价格降低後为保证利润出现偷工减料、保证不到质量的现象。或是不停地改换茶饮店门厅给顾客错乱的感觉,久而久之损害了茶饮连锁品牌

有嘚茶饮店老板过于依赖下属,希望下属表现专业、带头作用而他其实忘记了,在团队里自己是老板才是最专业的、最大的榜样。在雇傭关系中茶饮店老板与下属其实同样存在竞争关系。老板可以不专业可以是外行,但是一定要有管理知识和素质

这类人缺乏创新意識,不懂得市场是动态的也不观察竞争对手动态,茶饮店产品不能与时俱进消费者很快就腻了。其实吸引力是要靠不断的完善才能持續具备的属于快速消费型的茶饮店更应经常推陈出新。

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