一、员工主动辞职有以下几种情況企业是需要赔偿的。

1、企业有违反双方劳动合同的过失行为对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿）

2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的企业也应当支付应该支付的补偿金。

3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职企业需要支付补偿金及相关费用。

二、员工自动辞职企业在以下凊况下不需支付补偿金。

1、企业无法定过失行为员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金

2、员工到达退休年龄，员工提出辞職企业不需支付补偿金。

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