维正做知识产权快维中心贯标服务的水平怎么样

A市快维中心形成了“快授权、快維权、快协调”的知识产权快维中心快速维权模式在促进产业发展方面取得了五大成效。

一是帮助企业挽回经济损失快维中心具有专利行政执法权,针对投诉问题能够快速调查取证,拓展了保护网络覆盖面满足了维权需求。二是刺激了企业的创新积极性快维中心便利了外观设计作品全过程的保护,使得从业人员大幅增加保证了产业的创新能力和水平。三是为创新成果快速产业化提供了有力保障快维中心让企业快速获得专利权,有效预防仿冒侵权行为促进企业良性竞争。四是提升了企业维权意识快维中心构建了多元协调化解纠纷机制,显著提升专利行政执法效率五是示范带动其他行业和地区成立相应的快维中心。(共293字)

请根据材料6分析说明A市(灯饰)知识产权快维中心快速维权中心在促进产业发展方面取得的成效。(本题30分)

要求:分析全面、透彻条理清晰,表达准确篇幅不超過300字。

2018年9月世界知识产权快维中心组织(WIPO)执法咨询委员会第十三届会议在瑞士日内瓦举行。我国A市代表团在大会上作“工业品外观设計保护中国A市模式”主旨演讲推广介绍A市知识产权快维中心快速维权模式,分享A市实施严格知识产权快维中心保护的经验

2011年,中国A市(灯饰)知识产权快维中心快速维权中心(以下简称“快维中心”)挂牌成立成为全国第一个知识产权快维中心快速维权中心。这个行業维权中心的成立实现了三个快速:快授权、快维权、快协调。在“快授权”方面快维中心依靠外观设计审查的备案准入制度、预审淛度及绿色通道制度,实现外观设计申请最快10个工作日内即可获得国家知识产权快维中心局授权在“快维权”方面,A市知识产权快维中惢局依法将灯饰领域的专利行政执法权委托快维中心行使将维权保护网络覆盖到当地灯饰产业一线,及时满足维权需求在“快协调”方面,快维中心与司法、仲裁、其他行政执法部门以及行业协会之间加强协调、快速衔接构建行政、仲裁、司法、行业自律及人民调解嘚多元协调化解纠纷机制。

当初快维中心刚进入试运行阶段就接了一宗轰动国内灯饰设计行业的“大案”。A市一家灯饰公司拿着厚厚一疊“仿品信息表”和相关证据资料一口气投诉了28家单位侵犯版权。随后A市快维中心的工作人员一家家上门,经过两个多月的调查取证帮助该灯饰公司挽回了巨大的经济损失,由此也释放出知识产权快维中心保护的强大信号

快维中心成立后,大大便利了外观设计作品從设计到保护再到生产应用,极大地刺激了企业的创新积极性在A市从事灯饰设计的人员大幅增加。2017年A市古镇的灯饰设计人员数量达箌2432人,较2011年增长10倍保证了古镇灯饰产业的创新能力和水平。自2011年A市古镇的专利申请量从2011年底的2553件,到2017年底达到11019件是2011年的4.3倍,每年均保持两位数的增长率2018年1-6月,全市发明专利申请量4298件同比增长85%;发明专利授权量885件,同比增长21%

A市某灯饰公司总经理表示:“灯饰产品具有研发周期较短,更新换代速度较快的特点在有限的时间里,让技术创新成果产业化和市场化是灯饰企业能否取得好的投资回报的关鍵如何快速将成果推向市场又不被仿冒侵权就变得尤为关键。以往缺乏高效的知识产权快维中心保护整个行业就像长了毒瘤,你仿我、我抄你行业内竞争除了打价格战之外别无他法。结果企业陷入了研发投入越多亏损越大的恶性循环如今,通过快速通道申请专利從提出专利申请到取得专利授权证书时间缩短到常规途径一半以上,快速取得专利权为创新成果快速产业化提供了有力保障。”

2017年A市專利行政执法立案821宗,相较于2011年增长6倍专利侵权纠纷案件量连续多年位居广东省第一名。一个地区专利侵权案件数量的增加也正好说奣了企业维权意识的不断提升。企业从过去的不愿维权、不敢公开创新技术到当前的主动维权、主动公开专利技术,以寻求更多知识产權快维中心保护、合作与交流

A市知识产权快维中心灯饰行业快速维权模式的成功经验,被其他行业加以效仿相继成立了A市家电、红木镓具等不同行业的知识产权快维中心快速维权中心。此外作为国内首家知识产权快维中心快速维权机构,其实践和经验直接带动了其他哋区知识产权快维中心快速维权中心的设立目前,各地针对当地重点产业特点已成立17家知识产权快维中心快速维权中心。

由于材料内嫆很清晰所以不进行逐段分析。

整体来看读完材料,确实让人感觉既简单又难因为很明显整个材料就这么几百字,这道题目又要求300芓其实说明很大一部分都是答案要点。其次材料第二段给了我们特别明显的分类快授权、快维权、快协调,随随便便抄就是完美的三點但是在第三段以后我们发现基本每一段都在分析不同的成效。

第三段提到挽回了经济损失

第四段提到刺激了创新积极性。

第五段提箌为创新成果快速产业化提供了有力保障

第六段提到企业的维权意识不断提升。

这里我们需要注意的是题目问的是“促进产业发展方媔取得的成效”,所以成效一定要围绕“产业”来谈给产业带来了什么,创造了什么

一、提高企业授权维权效率。让企业快速确权、忣时维权并加强了与其他执法部门的协调、衔接,构建多元化的调节机制为行业发展奠定基础。

二、维护企业权益帮助企业挽回经濟损失;释放知识产权快维中心保护信号。

三、提高创新积极性吸引人才加入;提升产业创新能力水平,增加专利数量推动行业转型升级。

四、推动新技术创新成果产业化和市场化防止仿冒侵权,引导有序竞争促进行业良性发展。

五、提升企业维权意识推动企业主动公开专利技术,促进行业合作、交流、协同创新

六、示范带动作用。带动其他产业和地区成立知识产权快维中心快速维权中心

定基调:我完全不认同粉笔这一份答案,其实这份答案和我的答案存在内容重叠但是我们对文章的理解是完全不同的。

形式上首先这是┅个分析题,分析题应该像一个小短评一样不是这种完全僵化的一二三四,进行动宾短语的罗列我个人认为分析题一般不能这样做。

內容上粉笔认为材料从第二段及以后每一段的内容都是单独一点。我完全不认同这种看法我和粉笔的主要分析其实就在于“第二段”嘚定性,第二段到底在说什么快授权、快维权、快协调是不是在促进产业发展方面取得的成效?我的答案是否定的

快授权、快维权、赽协调是快维中心的特点、性质、功能,他是通过这种机制实现了1. 帮助企业挽回经济损失;2. 刺激了企业的创新积极性;3. 为创新成果快速产業化提供了有力保障;4. 提升了企业维权意识;5. 示范带动其他行业和地区成立相应的快维中心

首先第二段整个内容的呈现方式和后面几段嘚内容是不一样的,其次我们发现3-7段的内容在“快授权、快维权、快协调”内容方面存在交叉因此想要进行“快授权带来成效一,快维權带来成效二快协调带来成效三”这样的做法,就行不通取而代之的正确做法就是“快授权、快维权、快协调”带来了成效一二三四伍。因此我们要做的就是把快授权、快维权、快协调里面的内容结合成效一二三四五中的内容进行分析配对


出题老师永远是鸡贼的,他鈈可能把答案送到嘴边另外这是本套试卷第二题,分析题不可能是写成一个单一要素题一样的希望这道题目可以让大家提高警觉,你看到的很明显的分点也许不是分点而是出题老师迷惑你的诱饵。

学历要求:本科|工作经验:无需經验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责专利相关文档的撰写和整理其他相关材料的准备和提交工作;2、专利检索与分析工作;3、处理专利审查意见;4、专利无效申请和答复4、其他知识产权快维中心相关工作。任职要求1、本科以上学历理工科专业背景,机械类囷电气信息类专业优先;2、具有较强的沟通协调能力团队合作能力;3、工作仔细认真、责任心强,具有较强的口头和文字表达能力;4、熟练运用office、制图软件等办公软件;5、硕士生+500报销津贴博士生+1000报销津贴;6、达到任务量通过审核即提高薪资提成。


学历要求:本科|工作经驗:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

content):1、负责公司法律文书的起草、修订或审核及时发现潜在的问题和风险,提出改进意见;2、負责公司电商平台运营过程的合规性审核及建议;3、负责供应商法律层面的管理维护知识产权快维中心;4、协助建立标准合同体系,撰寫法律合同统筹合同和公司对外法律文件的审核等工作;5、主导开展公司各类商标的申请、变更、许可、续展查询等工作;6、办理商标異议、争议、相关诉讼及维权业务;7、为公司各部门提供法律支持及咨询服务,进行公司内部风险控制维护公司合法权益。职位要求(Tenure requirements):1.全日制大学本科或以上学历法学或法律相关专业学位;2.具备大学英语6级(CET-6)证书,能独立开展与海外律师的书面沟通;3.熟悉知识产權快维中心法、商法、民法等相关法律法规;4.优秀的表达能力及沟通协调能力有较强的应变能力及谈判技巧,良好的职业素养;5.具备1年哃岗位工作经验或1年知识产权快维中心管理工作经验优先考虑;6.已通过国家司法考试者优先录用;公司亮点(company highlights)1.前瞻性的视角和格局:公司是业内知名企业引领了行业内多项产品与技术的应用。在商业模式、运营策略和人才培养方面具有领先同行业的水准2.强大的产品研發能力:公司拥有十几年行业经验的产品开发团队,确保产品能够不断紧跟国际潮流并能根据不同国家和地区的需要,提供优越的产品與服务3.长久稳定的发展空间:公司成立十年,已经积累了雄厚的资本与实力并步入高速发展阶段。在面对突发情况或客观不利因素时拥有更强的抗风险能力,能给员工创造更加稳健的职业发展环境4.专业的人才发展计划:公司有业内完善的人才培养与发展体系,通过企业大学和导师制一对一培养模式双通道打造人才培养与发展方案,为每一名加入我们的员工提供系统化职业化的培训体系提供能力提升解决方案与职业发展规划,助力员工快速发展与企业共创共赢。薪资福利(Salary welfare):1.固定工资+绩效工资+年终奖转正后综合月均收入8-12K,公司购买广州社保(七险);2.公司提供良好发展平台和晋升渠道能力优秀者可往多个方向综合培养;3.公司提供良好舒适的办公环境,超芉平方米超大办公间提供微波炉,冰箱以及其他必要设施员工均享有定期的员工活动经费,以及公司不定期举行员工主题文化沙龙活動、员工旅游、周年庆活动等4.员工依法享受法定假日、带薪春节假日、带薪年假、带薪病假、产假、陪产假等其他带薪假期。传统节假ㄖ公司均有礼品或礼金派发员工生日、入职周年、结婚均享受公司送出的专项礼金;关于我们(About us)西安乐而美信息科技有限公司,隶属於香港赫特国际发制品(集团)有限公司是集团下属的全资子公司之一。香港公司位于繁华的九龙半岛尖沙咀卡梅伦路广州公司位于皛云区尖彭路天瑞广场。西安公司位于雁塔区唐延路11号 禾盛京广商务中心B栋公司始创于2011年7月。是一家集产品研发、供应链管理、互联网廣告与进出口贸易为一体的大型跨境电商企业公司目前下设供应链中心、组织成长与赋能中心、财务核算中心、B2C运营中心、B2B运营中心等囲计15个部门,共有海内外员工200余人自2016年起连续4年业绩保持200%以上高速增长,综合实力位居全国同行业前三公司创立以来,多次评选为alibaba、AliExpress、Facebook、PayPal、DHL优质合作伙伴并荣获Facebook中国品牌出海五十强的称号,是全国业内为数不多获此殊荣的企业公司重视团队建设和优秀人才的培养,50%鉯上员工拥有本科或以上学历多名员工毕业于中央财经大学、中央民族大学、中山大学、华南师范大学、香港岭南大学、澳门科技大学、英国华威大学等国际知名高等学府。


学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位简述:在资深专利代理师指导下从零开始系统学习,包括:(1)专利基础知识;(2)专利事务流程;(3)专利审查意见答复;(4)专利申请文件的撰写;(5)专利检索、专利侵权分析等3-6个月学习期满,通过业务能力考核者转为正式员工。二、岗位要求:1、大学本科及以上学历理工科相关专業,对知识产权快维中心有浓厚兴趣愿意投身知识产权快维中心事业,志在知识产权快维中心行业发展;2、可操作CAD、Photoshop等制图软件熟练使用机械结构和电子电路绘图软件等; 4、具有较强的责任心和沟通能力、逻辑及分析能力、书面文字表达能力;5、工作作风认真严谨,具備良好的职业道德、敬业精神及一定的抗压能力三、员工待遇:1、无责任底薪+案件提成+津贴补贴+五险+年终奖等;(3个月见习期,4K-6K元/月;見习期满通过业务能力考核者,转为正式员工一年内月收入7-10K,两年内10-15k未来更可期。)2、与国家规定法定节假日休假制度一致带薪休假;3、完善的绩效考核激励机制及晋升机制,提供展示自我的舞台;4、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察;5、公司提供完善的专业培训和职业发展规划四、上班时间:五天工作制,日常上班时间8:30-17:30(中午休息1.5小时);周末双休五、公司地址:长沙市雨花区湘府东路二段200号华坤时代16层1608室。 


学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:收集技术资料、負责专利申请文件的撰写以及专利申请过程中相关事务的处理任职要求:(1)机电/自动化/计算机/通信类专业毕业,本科以上学历;(2)學习、理解能力及语言沟通、文字表述能力较强;工作责任感强(3)参加过专利代理人资格考试或者有专利相关工作经验者优先考虑。(4)工作地点:北京机构简介:  北京联创佳为专利事务所是经国家知识产权快维中心局批准成立的知识产权快维中心代理机构,事務所在专利申请和其他知识产权快维中心事务上积累了丰富的专业经验事务所承办机械电子、电子电信、计算机工程、医药化工、仪器儀表、冶金材料等专业的各种专利申请和其他知识产权快维中心事务。  事务所的工作特色是:上门服务;代理人员直接到生产、设计┅线挖掘专利申请点并与技术研发人员共同探讨申请专利的技术情况;解除技术研发人员不知如何准备专利申请资料的困惑、保证申请嘚质量和时间。  北京联创佳为专利事务所的基本信息也可登录中华全国专利代理师协会官网进入代理机构查询系统进行查询


学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 专利检索,包括专利申请前案检索、专利无效证据检索、产品防侵权检索等;2、 专利分析针对特定技术主题进行专利检索分析,为客户提供技术路径及专利全景分析专利风险识别与预警分析,产品自由实施专利檢索与分析(FTO);3、 专利布局:与客户协同完成专利提案挖掘及专利布局规划工作;4、 专利申请:与客户沟通技术交底信息完成专利申請文件撰写、答复OA;5、 参与公司内部专业培训及分享,与客户沟通、接洽等职位要求:1、 对知识产权快维中心行业有热情、对专业价值囿追求,对专利业务有个人品牌意识;2、 2年以上行业经验在企业从事过专利工作者优先,有处理国外专利业务者优先;3、 本科或以上学曆理工科专业背景,如:机械、电子、通信、计算机;4、 有较好的文字功底英语四级或以上,能查阅国外专利文献;5、 具有良好的沟通与执行能力并能主动学习;6、 做五休二,特殊情况下根据工作量可以自由调整作息时间 工作地址:苏州工业园区金鸡湖大道1355号国际科技园4期A室苏州市相城区高铁新城南天城路111号圆融SOHO4栋1915室昆山市玉山镇祖冲之南路1699号阳澄湖科技园1612室


学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、对公司客户提供的技术方案进行相应的建模绘图出图以及专利申请文本的撰写;2、专利申请过程中對下发的审查意见进行答复工作;3、必要的时候需要与客户通过电话或微信的方式沟通技术相关问题。任职资格:1、本科及以上学历机械类相关专业; 2、能够熟练撰写专利申请文本(权利要求书和说明书);3、能够熟练使用机械类建模绘图工具,要求二维绘图CAD三维建模繪图掌握一种即可;4、能够熟练使用office办公软件,具有较好的书面语言组织能力;5、具有较好的创新设计思维能力有参与过创新设计类项目经验者优先考虑;薪资待遇:1、实习期工资5000,转正后底薪+高额案件提成+满勤奖+年终奖(按照业绩和入职时间等考核发放)+生日奖励+工龄漲薪一年以内月度综合工资为,一年以后平均月度综合工资为;      2、上班采用单双轮休制度(周六主要进行组内交流、学习和培训)正瑺法定节假日正常放假,不低于12天的带薪年假公司定期组织旅游拓展、聚餐交流、生日聚会等活动;      3、上班时间为8:30—17:30,中午休息时间为12:00-13:30无强制性加班要求;  公司提供快速的职位晋升空间,舒适的办公环境注重技术人才全阶段的培养,鼓励并给予员工充足的学习时间呮要你想拿高薪,提升自己的能力请你选择集知网!期待你的加入!


学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求:1.跟进产品和技术开发全流程,与研发团队协同撰写、审核专利申请材料,把控专利申清质量争取专利获权;  2.进行专利查新检索、无效分析、侵权分析、FTO分析等专利检素分析工作。负责联络和审核交由外部代理的专利相关事务;  3.负责竞品公司的专利分析及专利动態监控、风险应对及专利纠纷、诉讼负责相关专利预警工作,对公司产品定期做专利检索和评估以降低侵权风险; 4.围绕公司核心能力与產品进行专利技术布局开展专利分类、专利组合、专利评估等工作,以有效管理专利资产;  5.开展知识产权快维中心宣导为公司相关人員提供专利知识培训和专利提案流程等培训,以提高团队专利意识; 2.熟悉国内和国际(欧美)专利法等相关法律法规及专利申请流程具有5年鉯上专利检索,分析及撰写申请经验2年以上专利代理机构或企业知识产权快维中心工作经验。能熟练运用相关专业专利检索工具和数据庫具备较强的专利和数据分析能力及图表化结果呈现技巧。能独立开展专利挖掘、拓宽和布局工作;  3.良好的英文(专利文献)读写能力熟练使用各类办公软件,能熟练使用CAD绘图软件及30工程软件者优先;  4.富有激情和责任心主动学习,乐于创新出色的逻辑思维能力和严谨的工作態度,具备良好的沟通能力和团队合作意识; 


学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:人

任职要求:1、学历:全日制統招法学本科及以上;2、经验:3年以上公安、检察院、法院民商事或刑事案件处理经验;3、资质:通过司法考试;4、技能:独立办理案件、危机事件处理以及公检法等相关部门公关;5、职业素养:沟通、协调能力强;执行能力强;积极主动有担当;办事认真严谨负责岗位職责:1、负责处理知识产权快维中心相关项目引起的诉讼案件,与地方司法机构做好工作协调与衔接;2、保持与部门人员沟通、交流了解案件进程,处理申诉问题;3、积极协调当地司法资源推动案件执行进度,拓展担保物权实现机制和途径;4、完成领导交办的事项;


学曆要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人


学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50囚

工作单位:上海湾谷知识产权快维中心代理事务所职位职责:1、详细了解客户的专利申请意图和内容为客户提供专利方面的咨询;2、接受客户委托,办理专利申请至授权驳回等相关工作撰写专利申请文件;3、参与公司专利侵权诉讼、无效、FTO等咨询项目。职位要求:1、國家统招本科及以上学历计算机、电子信息、通讯等相关专业,熟悉专利法;2、相关工作经验1年以上有专利代理及审查相关工作经验鍺优先考虑;3、英语四级,能够踏实长期从事文案工作;4、熟练使用办公设备及Office、AutoCAD等软件;5、为人诚实有责任心,思维逻辑性、条理性強具有较强的悟性、学习能力以及语言表达能力,有志于从事知识产权快维中心行业;6、通过代理人资格考试者优先考虑。待遇福利:1、高额底薪+提成奖金+节日福利年薪10-30万;2、丰富多彩的活动:旅游、员工聚餐、不同形式的团队拓展;3、弹性工作,周末双休五险一金,法定年假;4、完善的培训机制公司为每一位员工进行专业知识的内部及外部持续培训,为员工的成长与进步奠定基础;5、晋级路线:助理专利代理师——专利代理师——高级专利代理师——专利代理主管——部门经理——合伙人


学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性質:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.专利申请稿件的新案撰写和审稿;2. 专利申请稿件的审查意见答复撰写及审核;3. 研发项目的专利检索、汾析、挖掘及布局;4. 辅助重要案件的发明人进行技术方案拓展;5.专利流程性事务的处理与跟进;6.公司安排的其他IP相关工作事务。任职资格1.本科及以上学历有电学(计算机、软件、通信、微电子、电子、信息、光电等)及光学相关专业背景;2.具有较强文字功底,从事相关領域三年以上专利撰写工作经验;3.熟悉知识产权快维中心、专利等相关法律规范;4.具有专利代理人资格证者优先


学历要求:大专|工作经驗:1年|公司性质:民营公司|公司规模:人

工作职责:1、负责搜集跟踪公司产品销售国家市场的相关法律法规和相关政策,提出对策和建议紦控好相关风险;2、对公司各个跨境电商平台拟上架产品及在售产品侵权审核及风险建议;3、储备海外律师资源并配合上级解决平台侵权案件;4、了解业务线工作流程,定期开展知识产权快维中心培训并配合开展海外侵权预防。任职资格:1、大专以上有相关工作经验优先栲虑;2、做事严谨认真负责,有较强的抗压能力和沟通能力;薪酬福利:1、薪酬:底薪+绩效奖金+提成;薪金、福利 以“能”定薪提供极具竞争力的薪酬福利待遇;以“绩”定奖,提供有激励性的绩效奖金、年终奖金、目标超额完成奖;2、广阔的发展空间:双通道互通职业苼涯规划实现专业人才与经营管理人才的综合发展;3、团队氛围:激情卓越、简单透明的团队氛围让小伙伴们工作更轻松,更富目标感;我们团队90后的小伙伴占比80%;4、培训:全流程培训线上+线下联动,一对一导师辅导一起打造跨境电商行业精英;联系方式:面试地址:深圳市龙岗区坂田五和光雅园工业区1区2号楼附近公交站台:深圳地铁10号线光雅园地铁站B出口步行5分钟(导航1985园中园南门);附近公交站囼:光雅园路口、坂田手造街、虎山路口、南坑村。


学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位要求:1、夶专及以上学历;有相关经验者优先考虑;应届往届生均可2、负责专利撰写,及时并保证质量的完成专利撰写有固定的模板,前期会囿培训;3、完成客户专利申请方案策划及专利点挖掘;配合客户市场人员做好专利的挖掘、4、热爱专利撰写工作并有志在知识产权快维Φ心行业长期发展,为人真诚做事认真仔细,有责任心;【薪资福利】1、底薪+案件提成+绩效奖金+节日福利+差旅补助;提供住宿;工龄笁资每年上调200元;2、带薪培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;3、内部良好的晋升通道,专业囷管理双向晋升通道;4、周末双休五险社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等),健全的社保体系同时每年提供一次健康体检;5、奖金丰厚(月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等)+季度和年终奖等;6、除国家法定节假日外,每年免费旅游以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等);此岗位欢迎有理想的应届毕业生加入,无经驗者公司提供专业的岗前培训!对新员工我们有带薪资培训、有专人带领高大尚的办公环境,免费茶水供应


学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责日常英语业务的翻译,收、发邮件;2、接受主管的分配的任务;3、保证翻译质量;4、翻译资料的整理收集和管理。任职资格1、大学本科以上学历外语类相关专业,英语专业8级或4级证书;2、外语听说能力良好笔译功底深厚,精通中外互译中文文笔优秀;3、1年以上翻译经验,工作认真细致、思维敏捷责任心强;4、有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。


學历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 协助处理专利代理人的日常工作负责收发往来邮件及後续作业处理;2.负责每日案件的期限提醒及监控管理;3.统计每月的各类报表并汇总;4.负责领导出差申请事宜及填写报销单,整理报销发票並及时向总部提出请款流程5.负责办公室的相关行政工作6.完成上级交办的临时性工作任职要求:1.学历:大专2.专业背景:英文文科类专业3.有楿关经验者优先


学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 和发明人沟通进行专利挖掘,撰写专利申請文件答复审查意见;2. 处理专利侵权分析、专利复审、专利无效等业务;3. 精通专利检索,擅长专利分析为企业提供专利战略咨询服务,如专利预警、专利布局等;4. 对企业及本公司内部人员进行专业培训任职要求:1、全日制大学本科及以上学历,需有理工科专业背景;2、要求五年及以上专利代理人工作经验或具备高端客户专利撰写工作经验;3、有较高的工作热情和较强的责任感有较强的团队合作精神;4、具有专利代理人资格证书者优先。


学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据客户资料与需求挖掘专利技术、撰写专利申请文件并答复专利审查意见通知书等;2、辅助或进行专利复审、无效、诉讼等工作;3、检索国内外相关专利,分析技术动态;4、高效高质完成委托任务任职要求:1、本科及以上学历;2、专业方向:计算机、通信、电子、机械或相关理工科专业;3、有成熟的专利代理经验优先,能够独立办理案件;4、服务过通信、软件应用、识别、图像处理、半导体、电路等行业大企业优先;5、具有专利代理人资格证书优先;6、责任心强踏实肯干,抗压能力强有良好的沟通能力和团队合作精神,愿意服务国内一流客户您将獲得:1、富有行业竞争性的薪酬,年收入达15w-30w;2、提供专业及管理双渠道的晋升空间;3、灵活通勤可在家办公;4、资深老师带路,国内优質客户群全方位提升能力和个人品牌力;5、完善的福利制度:带薪休假、六险一金、节日礼金、定期下午茶、丰富团建活动及年度体检等;6、轻松幽默的共事伙伴,快乐工作快乐生活


学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.     为客户提供知识产权快維中心试点示范、知识产权快维中心贯标、高新技术企业认定、科技小巨人、双软认定、加计扣除等政策类的项目咨询; 2.     根据客户情况,幫助客户分析项目需求提供规划建议,进行可行性分析提供推进建议;3.     帮助客户进行相关项目的申报工作,指导客户进行相关文件的收集、整理、申报等能独立完成项目文件的编制与申报;4.     跟踪项目申请后情况,根据项目验收指标要求协助客户进行项目验收;5.    


学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责国内专利申请文件的撰写及审查意见的答复;2、指导企业知识產权快维中心布局专利挖掘以及技术层面洽谈等工作。任职要求:1、电子信息技术相关专业(电子与信息技术、通信工程、电子科学与技术、微电子控制技术、电路与系统、信息管理与信息系统、通信技术、半导体等“化工除外”)3、具有华为撰写经验者优先待遇从优可媔谈;4、具有较强的思维逻辑能力、沟通能力以及文字表达能力;5、为人严谨认真乐观向上,谦和勤恳责任心强,工作态度积极主动有良好的团队合作精神,对专利工作充满热情6、有执业证的待遇从优可面谈


学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、撰写国内机械领域的新申请案件;2、答复审查意见通知书、出具驳回分析意见、提复审请求;3、进行专利检索,絀具检索报告;4、参与专利无效、诉讼、专利布局、挖掘、咨询等专利法律工作;5、其他领导要求工作任职要求:1、有丰富的机械领域撰写经验;2、具有良好的理解能力、沟通能力和表达能力;3、工作积极主动、认真负责、诚实谨慎,能够承受并妥善应对工作压力;4、熟練使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件;4、优先条件:具有专利代理人资格;有机械设计经验1.新兴朝阳行业,国家政府支持行业领先;2.接触高端客户,接洽企业高管提升自己能力,开拓视野;3.带薪培训专业知识培训,培训课程丰富多彩人员学习速度快,成长快领导同事常分享经驗与知识;4.优秀员工提供轮岗学习机会,全面了解公司业务;5.月度/季度/年度针对各部门优秀人员评选评优设定各类奖项及奖金;6.高于同荇业的具备竞争力的薪资:无责任底薪+提成+奖金,上不封顶!公司福利:①五险一金(养老医疗,工伤失业,生育保险+住房公积金)②周末双休③年终奖、全勤奖、业绩奖等④年度评优及奖金⑤节日、生日礼品以及生日会⑥年度体检⑦年度旅游⑧员工团建+体育活动(篮浗、羽毛球等)⑨免费下午茶水果、零食等⑩国家法定节假日带薪年假、婚假、产假等 工作时间:上午:8:30~12:00 下午:13:30~16:00 16:20~18:00 5天7.5小时工作制,周末双休享有法定假期;公司地址:广州市黄埔区科学大道112号绿地中央广场A1栋708室(地铁21号线神舟路地铁站)佛山市南海区永胜西路22号新凯广场2棟1624室(地铁广佛线金融高新区地铁站)


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問:未经商标注册人许可包含哪些情形?答:《标准》明确规定未经商标注册人许可包括未获得许可和超出许可的类别、期限、数量等凊形。对于超出许可合同约定的地域范围的适用《合同法》的相关规定。问:《标准》包含哪些商标行为的适用问题答:针对实践中哆发、易发的商标行为,《标准》明确了相关行为的适用《标准》主要包括以下商标行为的适用:

伴随着当代生活水平的持续提升,大镓针对游戏娱乐化的要求也愈来愈多元性电子信息技术、图像识别技术技术性已逐渐运用于生活起居中各行各业中,比如能够在数以芉万计的群体中快速精准定位总体目标角色,还可以依据面部图象分辨面部小表情信息内容现阶段伴随着音频视频內容的多元性,音频視频缩小技术性的完善存储系统的提升,出現了很多依据面部图象推荐音乐的运用该运用将歌曲与图象以一种新的方式呈现给客户,遭受了愈来愈多客户的关心与钟爱

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为有效落实中改要求,知识产权快维中心局明确了实现地理标志的统一受理渠道、統一审查标准、统一发布公告、统一专用标志、统一监管保护的工作思路2019年7月,知识产权快维中心局同步启动了专用标志设计与使用管悝规范的起草工作2019年10月,确定了统一的地理标志专用标志印发了《关于发布地理标志专用标志的公告》和《关于地理标志专用标志标誌登记备案的公告》,把地理标志专用标志纳入标志保护同时,在深入理论研究和现状调研、广泛征求意见的基础上起草了《办法》,经知识产权快维中心局局务会审定并公开发布

问:商标与企业字号矛盾如何处理及可用?答:商标是差别不一样产品或是服务项目来源于的标示企业名字是差别不一样企业登记的标示,在其中企业字号是差别不一样公司的关键标示商标和企业字号矛盾难题是单位遭遇的难题难题。商标专用权和企业名字均是经法定条件确定的支配权各自受商标和企业名字备案管理方法维护。商标专用权和公司名称權的获得理应遵照诚信标准,不可运用别人商标或企业名字的信誉度开展知识产权快维中心侵权现行标准《商标法》第五十八条确立叻将别人申请注册商标做为企业名字中的字体大小应用,欺诈群众

《标准》参考吸收了法、检、部相关解释规定,将在注册商标上仅增加商品通用名称、图形、型号等缺乏显著特征内容不影响体现注册商标显著特征的情形也明确规定为相同商标,便于后期“两法衔接”Φ与、、等部门保持标准一致问:容易混淆包括哪些情形,如何判定答:2014年实施的《商标法》中提出了容易导致混淆的规定,在研究、分析行政规范性文及解释的基础上《标准》规定了容易混淆包括以下两种情形:一是足以使相关公众认为涉案商品或者服务是由注册商标权利人生产或者提供的;二是足以使相关公众认为涉案商品或者服务的提供者与注册商标权利人存在投资、许可、加盟或者合作等关系。

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第五条商标鼡于服务场所以及服务交易文书上的具体表现形式包括但不限于:商标直接使用于服务场所包括介绍手册、工作人员服饰、招贴、菜单、价目表、名片、奖券、办公文具、信笺以及其他提供服务所使用的相关物品上;商标使用于和服务有联系的文资料上,如、、收据、汇款单据、服务协议、维修维护证明等第六条商标用于广告宣传、展览以及其他商业活动中的具体表现形式包括但不限于:商标使用在广播、电视、电影、互联网等媒体中,或者使用在公开发行的出版物上或者使用在广告牌、邮寄广告或者其他广告载体上;商标在展览会、博览会上使用,包括在展览会、博览会上提供的使用商标的印刷品、展台照片、参展证明及其他资料;

十是关于中止的适用《标准》對可以适用中止的情形进行了细化规定。十一是关于五年内实施两次以上商标行为《标准》对《商标法》第六十条第二款规定的“五年內实施两次以上商标行为”进行了细化规定,明确为同一当事人被商标相关部门、人民等认定他人注册商标专用权的行政处罚或者生效之ㄖ起五年内又实施商标行为。十二是关于权利人辨认《标准》规定了商标权利人应当对其出具的辨认意见承担责任,并明确了应审查絀具辨认意见主体的合法性、辨认意见的真实性、关联性以及辨认意见被采纳为证据的前提条件问:商标相关部门具体是指哪些部门?答:根据有关新“三定”及商标实践,《标准》中规定的商标相关部门主要指市场监督管理部门以及具有商标行政权的相关部门还包括上海市浦东新区知识产权快维中心局、长沙市知识产权快维中心局等具有商标权的知识产权快维中心管理部门。

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1、唯不变的是变化:顺势而为为客户而变,为卋界而变为未来而变。

2、永远不把赚作为第一目标:做商业是为了成就人生但人生的目标绝不是为了成就商业。

3、客户第一员工第②,公司第三:为客户持续创造价值是公司存在的意义让客户满意的要因素是我们的员工。

4、不追求超额的利润不追求暴利:走可持續发展道路,不盲目追求利润化绝不挣未来的钱。

在上述工作基础上我们对《标准》(征求意见稿)进一步修改完善后,组织知识产權快维中心服务机构、企业、电商平台、行政保护人员、学者、局内相关部门代表分别召开6场座谈会,听取意见建议经过逐条研究论證,充分采纳合理意见深入修改完善,在此基础上形成《标准》问:《标准》有哪些主要内容?答:《标准》对多年来商标行政保护嘚有益经验与做法进行了系统梳理和提炼总结并结合实践增加了创新性规定。《标准》共三十八条对商标的使用、同一种商品、类似商品、相同商标、近似商标、容易混淆、销售免责、权利冲突、中止适用、权利人辨认等内容进行了细化规定。主要包括:

其仍未对技术計划方案做出贡献因而在明确本申请办理具体处理的技术难题时,能够 评定权利要求相对性于比照文1沒有具体处理的技术难题从而能夠 立即得到权利要求不具有创造力的结果。这里必须注重的是本申请办理的权利要求相对性于比照文1来讲沒有具体处理一切技术难题,洏不是权利要求自身沒有处理一切技术难题说白了“数据可视化”的难题在比照文1中早已足以处理,本申请办理相对性于目前技术的奉獻取决于明确提出一种新的感情归类规则此外必须表明的是,对该权利要求来讲权利要求解决了实际感情规则的数据可视化难题,选鼡了对相对数据信息开展上色的技术方式运用了人的眼睛视觉效果感观的自然属性,遵照了自然法则得到了展现动态性见解演化的技術实际效果,因而合乎商标法第二条第二款的要求。

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