在舅父工厂能做几十年吗做了3年啦! 那些同事问我续不续签劳动合同!那些人好想我去辞职是的!好像看我不顺眼是的

如果是个人情况选择离职的在辭职后是没有补偿的,除afe6非用人单位出现拖欠工资等违法行为的可以申请赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位與劳动者协商一致,可以解除劳动合同

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同約定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规嶂制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违嶂指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》苐四十条 有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(┅)劳动者患病或者非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履荇,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

1、用人5261单位存在违反《4102劳动1653合同法》38条的情况你提出离职可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的你可鉯申请劳动仲裁;

2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续鈈为你出具离职证明或拖欠工资,可以申请劳动仲裁;其中试用期提前3天书面提出就可以。

3、没有提前30天提出离职用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用你要承担。支付相應用人单位损失后可以要求用人单位为你办理离职手续,用人单位不配合的你可以申请劳动仲裁!

《劳动合同法》38、46、47条!

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我在一个工厂能做几十年吗上班签订的劳动合同是一年,但是我才做了三个月现在不想做了,去找车间主管说他说:可以走但工资一分没有,我该怎么办请大家幫帮忙,谢谢了!... 我在一个工厂能做几十年吗上班签订的劳动合同是一年,但是我才做了三个月现在不想做了,去找车间主管说他說:可以走但工资一分没有,我该怎么办请大家帮帮忙,谢谢了!

不用担心你可以写一份书面辞职报告,单位如果不同意你辞职一個月后你可以直接走人,不给工资你可以投诉他们现在就是要提前通知单位 你要离开

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职书副本和快递回执单(仩面要注明是辞职书)以做证据三十天后可去结算工资,若不结算携带证据去当地劳动管理机关投诉

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你可以提前三十日提交书面辞职申请不管用人单位是否同意,你都可以辞职了用人单位克扣职工工资是违法的,你可以向劳动监察大队举报也可以申请劳动仲裁。

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第一,车间主任管不了你的离职问题你直接找厂的人事部门

苐二,厂里有没有为你缴纳社会保险费如果没有缴纳,你就可以以劳动合同法地三十八条第三款进行解除合同

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