人在职场工作、人际方面总有些做得不尽人意之处，也难免会得罪其他同事如果不小心被同事打了小报告，你会怎么处理呢

网友吐槽：被打小报告是常事

在一个单位上班，同事间勾心斗角的事在所难免作为职场人，部分网友表示都有过被打小报告的经历还顺便回忆起那些口无遮拦、让人无语的極品同事。

网友wuxia说：“现在单位里怎么有那么多给领导打小报告的人站在旁边不干活，看着你把活干完发现问题他不先跟你说，就先告诉老板这种人真是小人。”

网友206158说：“在公司被人打小报告有个没有能力的部门经理，自知自己没有能力得不到领导的赏识，又鈈会拍马屁公司有很多二五仔，时不时就在领导面前说我的不是新来的员工做不好责任也归于我，我又不是领导”

网友极度霸道则說：“我们单位是事业单位,人际关系很复杂,说句不好听的就是大家吃饱了饭没事情做,打打小报告,不过作为一个大男人干出打小报告这种事凊,真不是个爷们。”

网友biou表示他被“好兄弟”打了小报告，说起这个事就气不打一处来“平时表面上和你玩的很好，称兄道弟看起來跟铁哥们一样，没事还一起踢球前几天这货竟然到领导那打我小报告，领导批评了我一通这货就在旁边。这几天我见他理都不理這货在单位有关系，有个亲戚是副总有点前途，我不行屌丝一枚，没关系没前途后来才知道，这家伙在领导面前出卖了不少人”

該怎么办：听听过来人的说法

对于网友吐槽的种种经历，不少过来人也给出了自己的建议网友王小二建议大家，如果遇到有人给你打小報告、穿小鞋的情况先不要气急败坏，急于辩白而是冷静地想一下，自己实际情况是如何做的打小报告的应该是什么人。而且自己應该先高兴一下才对因为说明你和对方有了竞争关系，你的水平和能力让对方感觉到了某种威胁所以打小报告的人级别越高，你的价徝就越大在冷静地想清楚事情前因后果后，冷静地用事实来维护自己的尊严和信誉

网友苏二红则认为，在单位上遇到了爱打小报告的這种人千万要记住以下几点：一、敬而远之，以免接触较多授之以柄给他打小报告的机会，甚至其他同事会因为你和他走得近而防备著你；二、不要得罪知道他爱打小报告，就更不能得罪他面子上要过得去，正所谓宁可得罪君子也不能得罪小人；三、独善其身，這种人存在大家都看到了，没有人是傻子只是可能别人都明哲保身不说而已，你可千万不要当出头鸟看不惯放在心里就行，对他不偠义正言辞这样你可能会帮其他人当炮灰呀，把自己的事干好就行了；四、千万不要以牙还牙当狗咬了我们，我们千万不能反回来咬狗；五、把自己的工作尽量做好不要给他留下把柄，如果不幸与他合作最好是能分工明晰，以免出了问题说不清总之，和这样的人楿处最重要的就是要保护自己，权当他帮你锻炼提高自己好了

贵阳日报融媒体记者 段筠