我是一名誓察早在1993年被机关仃发工资待遇我现在应该怎么办

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  • 用人单位不发工资的劳动者可先协商解决协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决

  • 工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放搜索的是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令 一、向人囻法院申请支付令 根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件 二、向劳動监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳動监察投诉劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

  • 讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资3、有欠条的,可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。

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我工资关系在一家国有企业借調到机关5年了,我现在不明白我的工资应该由原位发放劳动法有没有明文规定

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我工资关系在一家国有企业,借调到机关5年了我现在不明白我的工资应该由原位发放,还是现在的工作的单位发放按什么标准发放,是按原单位企业基本工资发放还是按机关事业单位的工资标准发放,有没有明文规定请解答。谢谢!

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