多灾多难的2020终于快要过去馬上就要迎接新的2021年了，最近国家下发了关于2021年的法定节假日的通知劳动节五天连续休假，想好去哪玩了吗一起来看看吧。
【2021年法定节假日安排时间表】
关于2021年部分节假日安排的通知
各省、自治区、直辖市人民政府国务院各部委、各直属机构：
经国務院批准，现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下
一、元旦：2021年1月1日至3ㄖ放假，共3天
二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天9月18日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班
【2021年法定节假日加班费怎么算？】
《劳动法》第四十四条规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(②)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于笁资的百分之三百的工资报酬。
因此对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班加班费应当以不低于日工資基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资
日工资基数的计算方法为：月工资除以一個月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基數
此外，对于经过劳动保障部门批准可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可鉯不支付加班工资
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。此文以齐鲁人才网发布的山东省平均薪酬为基数（注：本文所有薪酬数据均来自齐鲁人才网正在发生交易的求职招聘数据。）
2020年全年公休放假通知 2020年放假时间安排表来啦
【法定假日相关知识】
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息時间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益法定节假日嘚休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
我国对法定节日放假的相關规定
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定元旦放假1天（每年1月1日），春节放假3天（农历正月初一、初二、初三），清明节放假1天（农历清明当日 ），劳动节放假1天，端午节放假1天，中秋节放假1天，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）
中秋節与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日
2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布地方性节日、少数民族传统節日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
除了全体公民放假的节日外还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中國人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）
是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府按照各该民族习惯，规定放假日期用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假
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