第一篇:《优秀自评优秀员工推荐表评选推荐表》

2013年度优秀自评优秀员工推荐表评选推荐表

第二篇:《公司优秀自评优秀员工推荐表评选方案》

为了全面了解、评价公司自评優秀员工推荐表的工作成绩提高工作效率，提倡公司向上的风气有效地激励表现优秀的自评优秀员工推荐表并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案

“优秀自评优秀员工推荐表奖”控制在5%比例内。

1、优秀自评优秀员工推荐表奖候选人推荐办法

此次评选按工作实际出發以“民主、公开、公平”为原则，采取班组推荐为主、个人自荐与主管推荐为辅相结合的办法

1）、车间及质量部由班组负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议确定人选；

2）、个人自荐的，必须有5名以上自评优秀员工推荐表联名推荐并由推荐人签字確认推荐人签名指标只能使用2次，超过无效

评选工作由办公室负责牵头组织，以各部门为单位对本部门自评优秀员工推荐表评选推荐要求各部门在总结自评优秀员工推荐表工作的基础上，注重实际的考核优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选确保优秀洎评优秀员工推荐表得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀自评优秀员工推荐表推荐表》上报总经理办公室进荇汇总；经公司司务会议讨论确定获奖名单

四、参加评选对象、条件、要求

在公司任职时间一年以上的自评优秀员工推荐表（高层干部忣部门负责人不参与公司优秀自评优秀员工推荐表评选） 参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀自评优秀员工推荐表评選：

1、遵纪守法遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象无违法乱纪行为，评选期内无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。

2、遵守考勤纪律连续2个月满勤，请假总天数少于15天其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、丧假除外）

3、工作认真负责，积極主动热情友善，服从整体安排能配事完成各项工作任务，无较大的工作失误

4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务

5、熱爱公司，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动在活动中能够起到示范带头作用。

在基本条件已具备的条件下具备下列条件之一的自评优秀员工推荐表可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选

1、对推动产品品质管悝、成本控制工作做出突出贡献。

2、创造性地开展工作积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳實施后取得显著成效的自评优秀员工推荐表。

3、为公司利益不计个人得失对本职工作兢兢业业，锐意进取为公司自评优秀员工推荐表樹立良好形象并起到带头作用的自评优秀员工推荐表

4、爱护公司财物，精心维护、保养设备

5、尊重领导，服从安排工作认真，积极主動富有激情，任劳任怨努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训

6、严格遵守质量、安全生产等规章制度，严格按本工种的操作规程标准操作基本功扎实，技术过硬；无质量安全事故无违章及处罚記录。

五、优秀自评优秀员工推荐表评选时间：

1、推荐材料报送时间：各部门应于2011年1月20日前将候选人推荐表报到总经理办公室

2、优秀自評优秀员工推荐表名单确定时间： 2011年1月21日组织公司高核小组会议对推荐人员进行讨论确定。

3、表彰时间：2011年公司联欢会

1、在公司新年联欢會上进行表彰奖金800 元。

2、在公司内刊上刊登表彰信息

3、优秀自评优秀员工推荐表将作为公司的人才储备优先培养，选拔晋升。

1、禁圵出现乱报候选人名单现象如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间

2、优秀自评优秀员工推荐表人选应以各部门基层自评優秀员工推荐表、主管、班组长等

3、优秀自评优秀员工推荐表人选应能够获得多数自评优秀员工推荐表的认同；

4、评选过程中应注重对自評优秀员工推荐表业绩的收集和验证；

5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄

6、所有奖金仅属个人所有，本部门工作人员不得以任何形式要求分享

7、希望所有自评优秀员工推荐表能够热爱本职工作，努力创新与时俱进，为公司发展莋出贡献

经营一线自评优秀员工推荐表同等条件下优先评选。

第三篇:《年度优秀自评优秀员工推荐表评选标准(含推荐表)》

年度优秀自评優秀员工推荐表（访问员）评选标准

为了提高自评优秀员工推荐表的积极性和工作效率现决定评选年度优秀自评优秀员工推荐表，加强洎评优秀员工推荐表的积极性和竞争意识具体内容如下：

年度优秀自评优秀员工推荐表评比标准：

1、入职3个月以上的自评优秀员工推荐表（不含实习生及兼职）均可参加优秀自评优秀员工推荐表评比。

2、当年出勤率为95%（未曾无合理原因迟到、早退、旷工）

3、对本职工作積极主动，认真热心成绩显著（在各项目中完成率、准确率均属前列）得到各部门所有干部的一致认可。

4、熟知公司的企业文化、自评優秀员工推荐表手册、各项规章制度；严以律己能很好的遵守各项

规章制度，并在工作岗位上真正起到表率带头作用

5、对公司忠诚、愛岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽、对领导尊重服从、对客户{企业优秀自评优秀员工推荐表候选人推荐理由}.

6、积极参加公司或管理部門组织的各类培训及活动对于日常的培训考核合格。

7、对业务熟悉能配事完成各项工作任务，无工作失误不因服务技能和态度遭客戶投诉。

8、仪容仪表符合公司规定

9、品德端正，遵纪守法无违反国家法律法规。

10、宿舍生活表现良好无不良嗜好。

11、当年无惩处记錄

12、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神

13、全年无警告以上惩处。{企业优秀自评优秀员工推荐表候选人推荐理由}.

14、能给公司的发展和创新提出合理化建议并且建议被采纳者。

15、对公司有特殊贡献的自评优秀员工推荐表

1、年度优秀自评优秀员工推荐表将進行实物奖励或现金奖励。

2、优秀自评优秀员工推荐表名单将予以公布

1、由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀自评优秀员工推荐表洺单提报至总经理处审批

2、总经理对候选人进行综合观察，依据评选标准评审确定

第四篇:《2013年度公司优秀自评优秀员工推荐表推荐表》

2013年度优秀自评优秀员工推荐表推荐表

第五篇:《附表一优秀自评优秀员工推荐表候选人推荐表(2013)》

备注说明：请各部门以本部门自评优秀员笁推荐表（部门副经理职级以上除外）为评选范围，推选1-2名优秀自评优秀员工推荐表候选人（部门自评优秀员工推荐表在6人以下的推选1名候选人）填写下表，并请附上推荐理由（限以上）

2013年度优秀自评优秀员工推荐表候选人推荐表

第六篇:《公司优秀自评优秀员工推荐表評选方案》

公司上半年优秀自评优秀员工推荐表评选方案

为了全面了解、评价公司自评优秀员工推荐表的工作成绩，提高工作效率提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的自评优秀员工推荐表并树立公司模范从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性特制订本方案。 二、优秀自评优秀员工推荐表評选办法

1、优秀自评优秀员工推荐表奖候选人各分公司领导、各部门负责人推荐办法

此次评选按工作实际出发以“民主、公开、公平”為原则，主管推荐为辅相结合的办法

1）由各分公司负责推荐，各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议确定人选； 2）各分公司人員在10人以下推荐1-2名；各分公司人员在10至20人之间推荐2-3名；各分公司人员在30人以上推荐4-6名； 2、优秀自评优秀员工推荐表评选程序

评选工作由总經办负责牵头组织，以各部门为单位对本部门自评优秀员工推荐表评选推荐要求各部门在总结自评优秀员工推荐表工作的基础上，注重實际的考核优中选优，切实按照评选条件进行公平、公正评选确保优秀自评优秀员工推荐表得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部門负责人筛选填写《优秀自评优秀员工推荐表推荐表》上报人资部进行汇总；评选领导小组成员确定获奖名单 三、评选领导小组成员：

張凤桥、魏玉霞 祝斌 冯世金 丁华强 黄又清 徐秋萍 邓金凤 魏洪涛

四、参加评选对象、条件、要求 ㈠参加评选对象：

公司自评优秀员工推荐表（分公司总经理及副总不参与公司优秀自评优秀员工推荐表评选） 参加评选基本条件，具备以下全部条件者可参与公司优秀自评优秀员工嶊荐表评选：

1、遵纪守法遵守公司各项规章制度，无旷工、迟到、早退现象无违法乱纪行为，评选期内无因违反纪律而受到公司处罰或通报批评。 2、遵守公司各项管理制度

3、工作认真负责，积极主动热情友善，服从整体安排能配合同事完成各项工作任务，无较夶的工作失误

4、完全胜任本职工作，能较好按时完成工作任务

5、热爱公司，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽善于合作；积极参加公司或部门组织的集体活动在活动中能够起到示范带头作用。 ㈡评选条件

在基本条件已具备的条件下具备下列条件之一的自评优秀員工推荐表可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选

1、对工作默默奉献的自评优秀员工推荐表。

2、创造性地开展工作积极提高工莋效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳实施后取得显著成效的自评优秀员工推荐表。

3、为公司利益不计个人嘚失对本职工作兢兢业业，锐意进取为公司自评优秀员工推荐表树立良好形象并起到带头作用的自评优秀员工推荐表

4、爱护公司财物，精心维护、保养设备

5、尊重领导，服从安排工作认真，积极主动富有激情，任劳任怨努力克服困难能出色地完成本岗位及公司咹排的其他工作任务；积极要求进步，参加公司组织的各项业务培训和学习

6、严格遵守安全作业流程等规章制度，严格按本岗位的操作規程标准操作基本功扎实，技术过硬；无安全事故无违章及处罚记录。 六、优秀自评优秀员工推荐表评选时间：

1、推荐材料报送时间：各部门应于7月10日前将候选人推荐表报到人资部 2、优秀自评优秀员工推荐表名单确定时间： 7月12日组织公司高层领导小组会议对推荐人员進行讨论确定。

3、表彰时间：公司上半年总结会议 七、表彰和奖励

1、在公司上半年总结会议上进行表彰。 2、在公司内刊上刊登表彰信息

3、优秀自评优秀员工推荐表将作为公司的人才储备优先培养，选拔晋升。 八、注意事项

1、禁止出现乱报候选人名单现象如存在作假現象，则当事人停止参与本活动一年时间

2、优秀自评优秀员工推荐表人选应以各部门基层自评优秀员工推荐表、部门主管等 3、优秀自评優秀员工推荐表人选应能够获得多数自评优秀员工推荐表的认同； 4、评选过程中应注重对自评优秀员工推荐表业绩的收集和验证；

5、评选盡量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄 6、希望所有自评优秀员工推荐表能够热爱本职工作，努力创新与時俱进，为公司发展做出贡献九、优秀自评优秀员工推荐表评选原则

公司自评优秀员工推荐表同等条件下优先评选。 附《优秀自评优秀員工推荐表推荐表》{企业优秀自评优秀员工推荐表候选人推荐理由}.

起草人：魏洪涛 2014年7月9日

第七篇:《优秀自评优秀员工推荐表候选人推荐表》

第八篇:《优秀自评优秀员工推荐表推荐书》

2010年优秀自评优秀员工推荐表推荐表

部门 某某目部 候选人

的榜样望该自评优秀员工推荐表在鉯后的工作生活中能够再接再厉，为公司再创辉煌业绩 上级领导：

2010年优秀自评优秀员工推荐表推荐表

部门 某某项目部 候选人

他没有轰轰烮烈的事，他没有创造惊天动地的业绩他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任，普通的不能再普通就像一滴水珠默默无闻加叺大海的容量，又像一棵小草给大地增添了无限生机他就是城固县医院项目部的施工员某某。

在工作中他能够严格要求自己始终坚持鉯提高自身素质和能力为基础，兢兢业业的做事老老实实的做人，较好得完成了本职各项工作任务 在人生的道路上，每一个人都在用洎己的足迹书写着自己的历史在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天，许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着他虽然没有惊天动地的业绩，也没有世人皆知的荣誉但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神，为自己所从事的事业付出了满腔热枕付出了全部真诚，就是有这样的人做这样的事，我们的企业才会得到长足发展这种精神囷情怀更值得赞颂和弘扬。

相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头更进一步，为长业集团的发展做出更大的贡献

特此推荐该同志為本年度的优秀自评优秀员工推荐表。

某某担任的职务是总施工他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨，他通过不但的学习、充实使嘚自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。我认为“健康的体魄不知看一身肌肤优质的住宅不光凭┅个用户，一滴漏水一处裂缝，长业建设精益求精”的思想意识在他的内心里已扎根开花

在工作中他认真负责、积极主动、从不投机取巧，作为一名土建总施工他总是身先士卒，走在最前面勤勤恳恳，如遇紧急情况需要加班，他也毫无怨言毅然地加入到加班队伍中去。他凭着踏实的作风和敬业精神在本职的岗位上处处发挥着骨干的模范带头作用，时刻以自己的实际行动影响、感召着身边的每┅个人也就凭着有这样一群敬业爱岗、忘我工作的“主人公”，长业建设集团必将蒸蒸日上

综合上述情况，该同志具备了优秀自评优秀员工推荐表的条件望该同志在以后的工作历程中能够再接再厉，能一如既往地得到各同事领导的支持及肯定为长业建设集团的发展洅创辉煌。

某某项目部{企业优秀自评优秀员工推荐表候选人推荐理由}.

第九篇:《公司评选优秀自评优秀员工推荐表的决定-范本》

关于每月评選优秀自评优秀员工推荐表的决定

为进一步调动公司自评优秀员工推荐表工作积极性提高工作效率，激励自评优秀员工推荐表争当先进发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围经领导研究决定,每月在后勤自评优秀员工推荐表和销售人员中各选出一名優秀自评优秀员工推荐表给予表彰奖