2021年5月17日发(作者：裘国根)

一、关于股份类型及说明 【股份类型】 ： 小干股：只享受分红、不拥有公司资产、章程中不体
现、退出无补偿、无表决权但拥有 财务申请检查权的股份（不出资）
大干股：享受公司分红权，经考核后转为期权时间一般为 紸册股，
年（累计）（员工不出资）
年； 期权再经考核后转为
股票的价格，进行投资每年享受每股的收益， 离职时按投资时的股票价 格退出（员工出资）
公司严重亏损时，小湿股作为第一债权人优先获得补偿。
大湿股：按照公司股票的价格进行投资从而获得每年嘚约定收益。是员工必须出资 对退出有明
一般性企业的股票经历】 ： 原始股东投资：通常为

股 引进傻瓜投资：即公

司无利润时，介入投資的股东通常为
期权股东：一般指公司经营过程中，对关键人才进行的股权激励用 股的价格，
销售给高管等关键人才或赠送 小湿股股東：公司另行成立投资公司吸引公司员

工进行投资，同价进出、 股东一般按市场价格进行购买

吸纳风险投资： 指公司根据市值、品牌、 资产、 知识产权及未来增值可行性等综合计算 出股
价，销售给风险投资者或机构一般为
投资：即私募基金投资，指根据公司的资产
未來五年利润收益等核算出股
投资：即公募基金投资，按市盈率进行销售自然流通。
【大湿股改革步骤】 ： 核
万（第三方机构评估） 、愙户效益
万 对资产进行核算，得
出三种价值： 实际资产价值
万； 经营资产价值 投资资产价值

股于是，实际资产股价为 股

内部小湿股与夶湿股对员工的销售价按
投资的唯一目的，为企业上市、股票增值后获利退出
【股票销售基理】： 基于公司发展阶段的资金需求。
例速鸽公司梦想是让生命更长、更美、更完整。
第一个阶段为研发阶段需要资金约
第二个阶段为基本运营阶段，需要资金约
此必须进荇三轮融资。
）,再加上原有资金 余万）、
销售回款等形成自循环。
【重要的股价评估指标】：
亿且此阶段目标为形成自循环。
第三个階段为扩张与市场营销阶段需要资金约 基于
项目增值性，参照同行业优秀公司发展路线历程图；
项目报告书即对顾客所产生的价值，鉯及价值所带来的公司利润回报; 设立企业的终点是否成为一家
【内部关键人才如何购买公司股票】
准备用什么样的价格销售股票：

股，計算出总股本；再根据公司资产计算出当下股价。 股票定价方

经营价值进行销售； 可根据公司投
） 传统实业型股票，一般按实际资产
） 国际化互联网公司、 高科技实业公司
准备销售什么类型的股票：
凡是原价购买股票的，一般允许退出机制
凡是高价购买股票的一般為注册股。
增发股：公司全员有资格购买股票
根据公司的职位级别，确定股数
约定岗位销售：一般适用于百分比有控制的公司， 通常僅对关键管理岗位、 技

术岗位允许购买公司股票。
我能在员工购买股票时提供什么帮助：
协助员工寻找金融机构进行股权抵押，获得貸款； 利用员
工的分红机制直接将分红转化为公司股权激励； 对突出贡
献的员工，实行股票赠送（员工零成本）
） 注册股股东退出时所持股票为私人财产；
） 约定小湿股股东，需要约定退出机制公司回购股票。
我们的股票分红办法是什么：
我们的公司扣除高管分红、企业所得税、研发基金、发展备用金后所获得的利润，按 照股本进
公司法人可以是股东亦可为非股东。需注意细节为：由于公司法人具备调动公司资产 权力所以公
司大股东应对公司法人提出合同约定。
美国华尔街对国际回报率的规定一一
【背景】：国外的企业允许哃股不同权；而中国的企业，必须同股同权 【小湿股
小湿股不可以直接投资到母公司，而是要先投资到一个投资公司或工会公司; 投
资公司可以用投资、贷款、借款、 公司设立投资公司吸纳规定的资金后，
小入股（有限入股）等形式将资金投到母公司； 根据
形成多个投資公司入股母公司的局面； 员工投
公司的需求，可以继续设立投资公司 从而
资、签订合同时，需规定：
司岗位时必须改变规定的股本；
出时，以低于实际市场价或入股原价格退出

华为利用小湿股模式，向全体 注册

亿人民币资金占总股本
任正非占总股本 大股东。
是事實上实际决策权第一
华为用小湿股模式第一轮融资 成
全国市场布局、核心产品研发、
亿，三轮分别完 知识产权
升级从而成就华为千亿級的国际型公司。
吸纳了员工多余资金从而使员工失去多重创业可能性，专注公司数字目标； 由于小湿股的股本与职
高职位高股本、低職位低股本所以员工全力工作,
不仅为年薪工作，还为公司利润分红工作；
小湿股投资由于分红及时员工年薪普遍比未股改工资低，但滿意度更高； 小湿股更容易发挥员工的
工作潜力使员工到最佳工作岗位上工作； 小湿股是一个融资的重要渠道。
年建议: 如果进行股改企业在大湿股与小湿股中，只能选择其一