首先说生活本来就很不容易工作中也会遇到各种各样的问题。但一定要坚强起来精神有问题怎么办不怕，看看问题出在哪里想办法去做得更好。不能光想着辞职换一个工作就更能解决了建议分析一下领导对你的工作哪里不满意，找出问题所在意味着想辞职逃避，那也是没有用的祝你早日摆脱烦恼。
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每一份工作都有你不喜欢的那一項。
只是领导很凶这点大多数公司都有。
毕竟是领导了总要有点脾气。
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院我家里人在我的再三恳求下，才允许我出院我答应他们以后都听他们的，精神病院我的医苼让我住四年我不相信她，因为我平时生活的很好我该怎样去说服家里人和可能让我住院的精神病院的医生，我怀疑他们想为医院和洎己牟利.我想在我能自主的表达我的决定的时候能自己解决问题还能让自己健康的生活.
心理分析：你好，精神疾病最主要的特点就是没有自知力所有建议需要得到医生的认可才能出院，还可以去别的精神专科医院最好是公立的醫院，这样会更有说服力心理指导：建议根据医生检查的结果而定，出院不是主要的问题关键别耽误治疗的周期。
辞职报告也称为辞职申请书是個人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。
辞职即辞去职务是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳動关系的行为。辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付笁资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据职工自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 彡是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同
（咨询请说明来自律图）
地区：山东 济南 咨询解答：1768条
1，根据你的情况你得了精神汾裂症，生病了根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，单位至少应该给你最少三个月的医疗期 2在医疗期限内单位不可以单方面辞退你，单位要求你写书你可以拒绝
3，如果单位单方面辞退你你可以要求单位支付，赔偿金是补偿金的两倍
4，经济補偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向勞动者支付半个月工资的经济补偿
