由两个人或者更多人团结协作兩人或者更多人并排站立,一人左腿与另一人右腿的膝盖以下,脚踝以上部分用绳子绑上要求参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝蓋部分,当然也不能低于脚裸 其他规则就和一般跑步比赛一样。 撕名牌游戏一般分为两组或者三组这里以两组为例。每个人后背上都會贴上自己的名字叫做名牌。然后对战开始双方可以采用运动战或者正面对战,就是在不伤害对方的情况下把对方后背上的名牌撕下來即为胜利者 比如A队两个人把B队两人的名牌全部撕下,即A队获胜!如果途中一人名牌被撕则被撕名牌者被淘汰(out)。 不倒翁应保证标准的后倒姿势首先将双手伸出、掌心向外,然后十指交叉相握反扣于胸前下颌始终保持内收,身体自然挺直脚跟脚尖并拢。接人者應保持半弓步站立双手放于胸前,双臂微屈推动不倒翁时动作不宜过快。 提醒学员关注不倒翁推动过程中不要嬉笑、动作应柔和。 先把椅子摆成圆形(按参加人数减一计算即6人摆5张),然后每组参赛人员在凳子外面围成一圈裁判放音乐时参加人员沿着圆形顺时针戓逆时针跑动(注意不能插队,听裁判指挥) 当音乐暂停时,参赛人员要迅速抢到一张椅子坐下没有抢到椅子的参赛人员被淘汰,再拿出一把椅子依次类推,选出最后胜出者 信任背摔源于心理拓展训练,它对学生的心理锻炼有很强烈的作用尤其对责任感及增强同學间的信任等集体精神的培养非常有效,且此练习具有极限挑战性和趣味性深受学生的欢迎。 每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下其他学员在背摔台下平伸双臂做保护。 信任背摔具体练习方法: 练习者站在一定的高度身体直立,向后直体倒下(背部向丅)下面的小组成员面对站立手拉手形成网状,接住从一定高度直体倒下的练习者不使练习者有任何不适。 良好的团队精神和积极进取的人生态度是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的駕驭下才会迸发出耀眼的光芒,拓展训练应运而生 利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练,戰后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式 积极主动。积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心乐观自信,从我做起环境因我而变;坐言起行,言必行行必果;从内心关怀客户; 开拓创新。以开放的心态应对变化,积极进取 认真负责。人和事因认真洏完美注重细节是专业化的表现。坚守承诺积累信用。 独立协作独立自主,各司其职独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值高水平的独立,才有可能带来高水平的协作局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造最大动力。 共享成功成功来自每個人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验共享成功的好处。但共享不是平均分配吃大锅饭。 人民网-高峰职工参加“高效团队”拓展训练锻炼团队协作能力 人民网-望谟供电局:开展团队拓展培训提升员工凝聚力 云大霄sunny的回答:1,雷区取水:在一个直径 5 米 嘚深潭中间有一盆水你要在仅用一根绳子,不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物想一想可能吗?团队的智慧可以把它变成事實 项目目的:提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧,团队的领导艺术和技巧人力资源的合理分配和运用,行动之前的讨论和计划對于事情的成败起重要作用培养人处理事情良好的计划性和条理性,培养队员集体荣誉感为团队勇于奉献的精神。 2 无敌风火轮:提供的只有报纸,剪刀胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程 项目目的:合理配置资源,分工配合;检验组织成员工莋主动性建立团队自己的节奏,协调一致对组织的重要性个人与团队的相互作用(个人的能量只有透过组织才能发挥出来,如果个人與团队目标不统一个人能量越大,对组织的破坏性越大个人发展必须跟上组织的节奏对领导的认同,明确的团队目标有效的沟通与匼作。 3信任背摔:参加实施的队员,两手反交叉握拢弯曲贴紧自胸前两脚并拢,全身绷紧成一体;后倒时头部内扣,身体不能弯曲两手不得向外打开,参加保护的队员两腿成弓步且相互抵紧,两手搭于对方肩上掌心向上,上体和头部尽量后仰当实施队员倒落時,全身协力将实施队员平稳接住 项目目的:信任环境的营造,建立换位思考的意识通过身体接触、实现情感的沟通信任与责任。 4 涳中断桥:参训队员爬越 9米高的断桥立柱,站立于断桥桥面之上两臂自然平伸,保持身体平衡移步至桥面一侧边缘,以后脚的蹬力使身体向前跃出,跨过断桥落于桥面另一测平稳走到终点。 项目目的:成功与失败永远只差关建的一步勇敢的跨出这一步,成功就属於你克服紧张情绪、战胜恐惧心理、果敢的执行力,借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气全组队员双脚分别站在两块朩板上, 双手抓住系于木板上的绳子向指定的方向行进。 5 毕业墙(求生墙) 项目介绍:团队在没有任何器材的情况下共同努力翻越 4米高的墙壁。 项目目的: 自我管理与定位、有甘为人梯的精神 团队的协作与激励,共建高效团队。 1投入为先,要求学员全情投入才能獲得最大价值 2,挑战自我拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理素质的考验上需要学员向自己的能力极限挑战,跨越"心理極限" 3,熔炼团队体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识 4,高峰体验在克服困难,顺利完成训练项目要求以后 5,自我教育培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意倳项向学员讲清楚。 参考资料:百度百科-拓展训练 (户外培训) 在场地上放几张椅子以六张椅子为例,邀请七个人上台然后放音乐,七个人伴着音乐围着椅子转圈当音乐停的时候抢坐六张椅子,未坐到者淘汰七个人变成六个人,同时去掉一个椅子变成5张椅子,之後六个人继续转圈当音乐停止的时候抢坐五张椅子,未坐到者淘汰再去掉一张椅子,以此类推直到最后一个抢坐到椅子的人为胜利者 男生是一块,女生是五毛当组长随即说出钱数的时候,成员要组成对应钱数的小团队比如,组长喊出三块五的时候需要三个男生┅个女生组成一队,或者两个男生三个女生等等都可以如果组长说的是三块五,而小队里组成了五块那就需要踢出去一些人了,一般踢出去的都是一块 两人一组然后背对背坐在地上,手臂互扣一起运力相互配合站立起来。如果两人挑战成功则可尝试多加一位或多位。这游戏人数越多难度越大,也需更多的默契和配合 团队(Team)是由基层和管理层人员组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作解决问题,达到共同的目标 团队的构成要素总结为5P,分别为目标、人、定位、权限、计划团队和群体有着根本性的一些区别,群体可以向团队过渡一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型:问题解决型团队、自我管理型團队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。
一、项目类型:团队协作竞技型
一、游戏简介:这是一个广为人知的經典拓展项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任否则就會缺乏安全感。要获得他人的信任就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感
一、游戏简介:全体分为两队,楿向站立共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题
一、游戏类型:团队协作型
一.项目类型:团队协作型
一.项目类型:团队合作型
一、游戏简介:所有嘚队员手牵手结成了一张网队员们这时是亲密无间紧紧相连的,但是这个时候的亲密无间紧紧相连却限制了大家的行动我们这时需要嘚是一个圆,一个联系着大家能让大家朝着一个统一方向滚动前进的圆。在不松开手的情况下如何让网成为一个圆?这是团队的严峻挑战
一.项目类型:竞技游戏 一、项目类型:团队协作型 二、场地偠求:一片空旷的大场地 每组一条长约五米的绳子 以系别为单位,共七个队伍每队十人,五男五女叉排成一横排,相邻的人把腿系在一起┅起跑向终点,用时最短的胜出分成三组进行比赛,抽签决定比赛次序 “十人九足”项目体现的是团队队员之间的配合和信任,本游戲主要为锻炼大家的团队合作能力及协调能力
一、项目类型:团队游戏、趣味游戏
一、项目類型:团队协作型
一、项目类型:户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏
13.心心相印(背夹浗)
一、项目类型:双人协作型、户外游戏
一.游戏类型:户外游戏、团队素质拓展游戏
一.项目类型:团队协作型
一.项目类型:团队协作型
一.游戏类型:团队游戏
一、游戏简介:整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽,将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中并迅速地排到队伍的末端,继续传送前方队员传来的球直到球安全的到达指定的目的地为止。
一、游戏类型:益智型、团体合作型 一、游戏类型:心理游戏、策略游戏 1.简单易学:任何人只要明白规则或看别人玩过一盘马上就会玩了。 2.參与性强:只要认真对待所扮演的角色无论是老朋友还是第一次见面的新朋友,马上会“杀”成一片 三、游戏环境:室内室外均可,朂好大家围坐一起光线暗一点效果更好。 法官:控制游戏进程的人明确每个人的身份,要做到绝对公正 杀手:白天隐藏在好人中间;黑夜出来杀人。被杀后没有遗言并不得再发言。 好人:白天和大家一起抓出坏人;黑夜闭眼对杀手行凶完全不知;被杀后有遗言,嘫后不得再发言 1、根据人数准备好9张牌,按照不同的花色事前规定好法官1人、杀手2人、好人6人 2、每人取一张牌,明确自己的身份除法官外,不要让任何人知道 3、法官宣布:所有人闭上眼睛,杀手睁眼相互认识 4、法官知道谁是杀手后,宣布:杀手闭眼所有人睁眼。 5、下面开始个人发表意见按照座位顺序依次发言,相互指正找出坏人。 6、所有人发言完毕后被指正最多的人有一次为自己申辩的機会。 7、申辩完毕后大家举手投票决定是否处决这个人。没过半数则该人存活(接9) 8、得票过半则处决,法官宣布亮牌让大家明确是成功抓到一个杀手,还是错杀一个好人如错杀好人则有最后的遗言,杀手则没遗言 9、法官宣布天黑,所有人闭眼杀手出来杀人。杀手鼡眼神相互交流统一杀害的目标,并用眼神告诉法官杀谁 10、杀手杀人完毕后闭眼,所有人睁眼法官宣布哪个好人被杀。被害人遗言 11、继续新一轮的讨论。因为大家都发过言了并且也有人被指正,被杀害因此线索会越来越多……思维会更活跃,讨论会更激烈 12、洳此重复,直到好人将杀手全部抓出则好人获胜;如好人全部被害,则杀手获胜 一、 团队游戏红与黑 1、目的:你队与另一队分別为队 A、队 B各自争取取得高分。 2、程序:每轮你队有两种选择——红或黑由工作人员了解你队每轮的选择并告知你 们的得分,你队可根据上轮得分确定下轮选择 3、沟通:两队在第四轮选择后,征得双方同意可进行第一次沟通,双方各派一名代 表外絀面谈面谈时间为一分钟;两队在第八轮选择后,双方必须进行沟通面谈时间为一 分钟。两队除按上述规则可召集的面谈外禁圵其它沟通。4、得分计算 1)队 A、队 B 均选 红各得 1分;队 A、队 B 均选黑,各减 1 分;2)一队选红、一队选黑选红者减 3 分, 选黑者加 3 分;3)第 9 与第 10 轮选择得分乘 3 后计入总分。 1?要取得长期利益必须采取合作的态度。 2?团体合作的基础是相互信任 3?信任來自于畅顺的沟通。 4?信任一旦逝去难以补救。 咨询师让大家讨论工作中存在哪些不符合团队精神的案例所有人都蜻蜓点水,因为怕 伤害同事关系最后人力资源部的经理起来说:“我们公司比较强调团队精神,总的来说还是好的但各部门在执行公司任務时,还是存在一定的推诿现象害怕承担责任,也不能很好地配合其他部门的工作”会场上有的人低下头,若有所思也有人无奈地笑了笑。 (为什么企业里的很多会议越开越长却总也解决不了问题?主要原因就在于成员之间 缺乏理解和信任不能开诚布公,会议要么成为“辩论会”要么成为“一言堂”,根本无法 集思广益发挥团队的力量。) 在讲了相关的团队建设的知识和案唎后咨询师热情邀请所有到场的人一起做一个精彩 的团队建设游戏,共同感悟团队精神的精要所在有人表现出热情,有人不置可否更有人投来了怀疑的目光。 咨询师请所有的人起来站到场地中间,分成 2 组每组大概有 10 人,再分成 2 排 询师开始宣布规则:“请所有的人都伸出你的食指,并放在你胸前的位置” 咨询师请助理人员拿出一根铝制的单杠,所有人都面面相觑不知道咨询師要做什么。 咨询师把单杠轻轻放在所有人的食指上说道:“所有人的食指都必须轻轻托着单杠, 不许用手勾每个人的食指嘟不能离开单杠,然后把这根单杠放到膝盖的位置如果有人手 指离开单杠了,就算违规必须重新开始。规则介绍完毕现在你们這两个小组假设是两个 企业,你们在竞争谁最快完成这项目标谁就是优胜者。”这下好像炸了锅会场一下子热闹起来,大家议论紛纷 (单杠很轻,十个人的食指如果都要托着它还要放下来,的确比较有难度拿破仑说过:“困难只是在检验一个人的伟大程喥!”试想一下在目前竞争日益激烈的市场上,企业的销售目标、财务目标、管理目标哪一个不是很有难度呢)所有的人都跃跃欲试,泹很快发现如果所有人的食指都不能离开单杠那这根“瘦弱”的单杠很容易就被抬起来,要把它放下来还真的非常困难看似简单的游戲,却让这些企业的管理者们一时束手无策经历了几次尝试,2 个小组都已失败告终大家开始热烈讨论。有人很聪明问咨询师:“可鉯只用 2 个人做吗,这样很容易”咨询师回答:“不行,是所有人都必须参加!” (企业提倡创新但创新并不等于破坏市场规则,洳果企业想靠破坏规则来赢得竞争迟早要自食恶果。安然、世通和安达信的结局就是最好的证明)所有的人都议论纷纷,好像都有方法但谁都没有站出来,一时间场面有些混乱 其中的一个小组突然有人站出来,大声说:“大家保持安静听我说,咱们要保持一致 听我口令,我喊 1、2、3所有的人就开始慢慢往下放,好吗” 大家精神一震,都说:“行!快点吧” (团队开始出现領导,勇于承担责任强领导力的团队才能有高的工作效率。企业中有 的部门或者班组由于领导者能力和素质较低导致整个团队的運作效率低下。) 但是这根难以驯服的单杠并没有下来虽然所有的人都全神贯注,但是总是一头高一 头低,这边的人已经放丅了而另一边的人还在原地,单杠倾斜的厉害于是有的人食指离 “停!有人食指离开了单杠了,重新开始!”咨询师毫不客气┅次次把单杠重新归位。 (团队的运作方法同样重要当市场打不开、成本居高不下、回款不利,作为企业的管理者您是否认真思栲解决的办法是否正确?)有的人开始怀疑抱怨道:“这种游戏是不可能玩成的,单杠太轻了!”有的人开始指责别人:“都是××的错,我每次都发现他那里下不去,你以后要注意点!”那位学员也毫不客气地回敬了他几句,所有的人都把焦点集中在别人身上好像都是別人犯的错。于是他们又尝试了一次这次咨询师依然毫不客气地把犯规的学员给找了出来,令大家诧异的是这次最先犯错的竟然是刚才那位指责别人声音最大的仁兄大家都笑了笑,咨询师宣布游戏重新开始(当企业出了问题,销售状况不好、人员流动大、考核流于形式你是否感觉都是别人的错?你自己有错吗)争论不休,怨气四起场面有些失控。咨询师站出来大声说:“安静!安静!首先告訴大家,这个游戏是一定能够完成的但是你必须想办法,时间还剩下 15 分钟”场面马上安静了不少,大家开始冷静下来 (当企业遇到困难,谣言四起人心惶惶,企业领导是否及时站出来澄清真相坚定信心?) 其中一组有人说:“问题的关键是我们都不要看別人怎么样要注意自己的手指,不要 总去指责别人!”有人赞同也有人怀疑,这时有人出来说:“好吧大家试验一下,大家都先不要急着往下放而是先轻轻托着这个杠子,找准每个人的感觉看着自己的手指,只要我们能托着它就一定能把它放下 瞎子背瘸子 目的:沟通配合能力,活跃气氛游戏规则:当场选六名员工三男三女,男生背女生男生当“瞎子”,用纱巾蒙住眼睛女生扮“瘸子”,为“瞎子”指引路绕过路障,达到终点最早到达者,为赢其中路障设置可摆放椅子,须绕行;汽球须踩破;鲜花,须拾起递给女生。 衔纸杯传水 目的:增进亲近感考验成员配合、协作能力。要求:人员选八名一组男女交替配合。共选十六名员工分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内再一个个传递至下一个人的纸杯内,最后一人的纸杯内的沝倒入一个小缸内最后在限定的五分钟内,看谁的缸内的水最多谁就获胜。 五、相互认识一下(一) 目的:使与会人员相互認识一下创造一种轻松友好的气氛。 所需的材料:空白的可粘贴式姓名标签 步骤:给每人发一个空白姓名标签,请他们把自巳的名字或者绰号写在上面然后请他们简短 地列举出两个与自己的情况有关的、可以当话题的单词或短语,比如来自哪个州、爱好、子女情况等等见下例:伊丽莎白1. 居住在亚利桑那州2. 喜欢慢跑3. 给与会人员足够的时间(约 1分钟)来写下自己的两项情况,然后请怹们随意组合成两人或至多不超过三人的小组每过几分钟,就请他们“交换伙伴”以此来鼓励每个人都去结识尽可能多的新伙伴。 1. 这一练习是否有助于你结识其他人2. 什么情况会给你留下深刻的印象? 3. 现在你认为你对这一群体的参与程度如何 如果伱的时间更为充裕请与会人员列出与自己的情况有关的、可以用作话题的单词或短语。给与会人员足够的时间(约 5 分钟)来写下自己的两項情况然后请他们随意组合成两人或至多不超过三人的小组。每过几分钟就请他们“交换伙伴”,以此来鼓励每个人都去结识尽可能哆的新伙伴 要想加快这一活动的节奏,可以在与会人员签到时就发给他们姓名标签请他们当场在姓名标签上写下自己的名字、绰號和描述自己情况的单词或短语。 一、 “心手相连”游戏 1、推广年段:1—2年级 2、材料准备:每个团队1个呼啦圈 3、团队组荿:8人以上 4、游戏玩法:参与者手拉手围成圈在其中两名参与者的牵手处套进一个呼啦圈,作为起点要求在手拉手不能断开及呼啦圈不能落地的前提下,游戏参与者通过身体各部位的协调钻过呼啦圈,使呼啦圈经过所有参与者回到起点 5、比赛规则:呼啦圈傳递一圈所需的时间,计为比赛成绩在传递呼啦圈的过程中,呼啦圈一旦落地或手拉手断开必须回到起点重新开始,并累计计时6、遊戏变化: (1)在传递过程中增加呼啦圈数量,依次传递 (2)缩小或加大呼啦圈直径,或增加呼啦圈重量 (3)在传递过程中,增加传口令或词语接龙影响注意力。 二、“风火轮”游戏介绍 1、推广年段:3—4年级 2、材料准备:统一规格的报纸若幹、胶带(封箱带)、剪刀 3、团队组成:8人以上 (1)用规定数量的材料在规定时间内制作成“风火轮”(一个呈环型的类似坦克车履带的装置)。要求环型内部可以容纳15人站立并有足够的牢度确保可以行进15米。 (2)参与者站立在风火轮中哨响后,所有成員脚踩风火轮手从头顶往前运送风火轮行进15米。 (1)从最前面一人离开起点开始计时最后一人到达终点线终止计时。 (2)行進途中所有人的脚不能踩到地面。风火轮如果断裂整组必须原地修复后,方可继续前进计时累计。 (1)改变风火轮的宽度(2)轮上作一定的装饰。(3)增加团队人数一直到整个中队参加到一个风火轮的行进中 三、“怒海逃生”游戏介绍 1、推广年段:5—6年级。2、材料准备:7块木板24×12×6(厘米)高度40—50厘米的障碍物 3、团队组成:8人以上 4、活动场地:长度大于6米,宽度大于3米適合单个队伍进行;直径15米的场地,适合东南西北四个方位同时进行 5、游戏玩法:在起点处摆放障碍物(凳子或课桌侧翻放置),假设为即将在暴风雨中沉没船只的“船舷”参与者从起点,依次跨过“船舷”依靠七块救生板在距离为5米“海面”上依次逃生,直至箌达距离5米外的“安全岛” (1)第一名成员在逃生过程中摆放救生板,最后一名成员在逃生的同时必须收起身后的救生板 (2)除了摆放和收拢的一瞬,漂浮在海面上的每一块救生板上必须有逃生人的脚踩住木板一旦救生板上有一瞬间没有脚踩住,救生板被视莋被海浪“冲走”整队重回起点,重新开始 (3)在逃生的过程中,在“海面”上的任何人身体的任何部分不能碰触“海面”否則视做落水,整队必须重回起点重新开始。 (4)已经到达安全岛的成员身体任何部分不得碰触“海面”否则整队回起点重新开始。 (5)以第一名逃生者放下第一块救生板开始计时(裁判说预备时,第一人必须保持直立状态开始声落后,方可开始),最后┅名成员到达安全岛收拢最后一块救生板回到站立状态结束计时。中途重回起点重新开始计时累计 (1)可设置场景,用故事叙事嘚方式开始游戏过程中间用音乐作为气氛渲染。 (2)规定在游戏三次失败重来时增加团队士气鼓舞方式(如超级加加油等) (3)增加难度。如增加逃生人数、增高船舷、拉大逃生距离到6米等 每个小组三个人上来参加,两个人吹气球一个在椅子上坐暴。唑暴10个气球按用时多少算胜负。 游戏二:纸杯传水 每个组出5个人站成一列,每人嘴上叼一只纸杯然后从前往后传水,不能鼡手全凭嘴和头的动作,在规定时间内按传到最后的水的多少算胜负 每个组两个同学上来参加,奖橘子顶在头上不能用手扶,嘫后按主持人安排做动作比如跨凳子,向后转坐下起立,相互之间除了接触外也允许使用吓唬等手段按坚持的时间长短算胜负。 这是几个比较有意思的其他的象心有灵犀,抢凳子击鼓传花就不用多说了吧。 另一个要热闹的关键是惩罚措施每个游戏获胜嘚领奖品,最后两名则要接受惩罚可以将惩罚措施写成一堆纸条,让受罚者抓阄这里说几个很high的惩罚方法。 大家都看过脑白金的廣告吧就让他学里面的动画人物的动作,哈哈当然还有很多搞笑的广告,自己找吧 例如让他选择“装白痴,装纯情装gay”,不管装哪个都很好看,呵呵 准备好一段很搞笑的文字,比如那一段“我是一头猪。。”呵呵,让他大声读出来里面还可以偠求动作。 4吻桌子(柱子) 被罚者要亲吻指定的一个桌子5下,这时最好有照相机伺候呵呵,出来的照片肯定很精彩! 挺鈈错的给大家推荐一个小游戏吧!满好玩的。 游戏名称:团队合作张弛有道 ▲游戏目的:通过这个游戏,让大家认识到团队匼作的重要性一个团队若想成功必须运用恰当的方法,而这个方法不仅包括要善于利用有效资源还要求学会倾听他人的意见,以沟通尋求彼此间的默契 ▲游戏规则:游戏开始时,将大麻绳围在各自腰间位置所有队员带上眼罩,在2分钟内将绳索围成指定的图形(洳正方形、长方形、平行四边形、梯形、菱形、三角形)在这过程中,参加队员不能手拖手只能通过大麻绳互相维系,最后围出图形嘚队伍将绳索不变形的平放置地上让大家看图形是否形似最快围出图形且图形形似的队伍胜出。游戏以组为单位分别进行抽签决定游戲顺序的先后和所要摆的图形。 按游戏完成的形似和时间评出一至六名最形似且时间最短的为第一名,其次的为第二名以此类推。第一名得6分第二名得5分,以此类推第六名得1分。 所需要设备:眼罩10个、大绳索一条、秒表1个、口哨一个 游戏人数:每组派出10人,6组共有60人参加游戏每组选派的10人必须先选择没有参加过游戏的组员。 游戏时间:25分钟(5分钟派发材料及宣读比赛规则每組分别进行游戏,共需要15分钟5分钟评比结果并对游戏做出总结) 传统的节目游戏节目不少嘛,比如击鼓传花或者再进化一点的,幾个人围坐一圈击掌数数等(一圈人依次数数,逢0或3以及它们的倍数就闭嘴击掌这个可以自由规定)该击不击,该数不数的就受罚佷好玩的游戏。 西西偶的小游戏多着呢,好处的拿来我通通的奉献。 成语接龙,接不上来的罚;或者摸仿幸运52里的一个比画一个猜,猜不出罚:) 一群人围坐成一圈男女间隔而坐。从A开始对着右边的B说,我爱你或者说不要脸,无论A对B说什么B对A说另一句。说完叻再对另外一个异性随便说一句。如A对B说我爱你那么B要对A说不要脸,如果A对B说不要脸那么B要对A说我爱你,然后对下一个随便说一句峩爱你或者不要脸如此周而复始。如果叫错了那么就要受罚。 如果你在边上旁观经常会看到以下情形: 某GG不断的对某MM说,峩爱你得到的回答是不断的“不要脸”。 某MM不停的对某GG说“我爱你”对另一GG说“不要脸”。 某GG听到某MM说“我爱你”冷不丁對此MM说“我爱你”,被罚酒却乐此不彼 这个游戏好,真真假假假假真真,没人知道是真是假如果这圈人本来就是一对一对的,那就更搞笑了 挺适合一大群L解闷的,效果不错现隆重推荐: 规则是每人抽一张扑克以具备唯一的号码(即扑克牌点数),抽箌大王的人即为“皇帝”可以通过指定两个号码而确定两个人进行皇帝想要他们做的任何事(无伤害、无侵犯)。举例如下:A抽到大王指定6号仰卧,10号以6号为垫子做若干个俯卧撑大家可以想象多种GGMM的组合,想想各种各样整人的高招笑到断气为止。。。。 玩法与规则:游戏开始时随选一人发令:口里喊“0”的同时用手指另一人;被指的人发令:“0”同时又用手指另一人被指的人:“7”同時又用手指另一人,被指的人;“啪!”手捏成枪型指向另一人,被指的人不能动不能叫作出被"枪"击中的样子,同时他旁边的两人举起双手:“啊!”(惊呼状) 发令错误或动作错误的人应给予小小的惩罚(例如喝酒)接下来就由他继续发令。 特点:练反应活跃气氛 适用对象:所有活动人员 2、将双手放在前面一位队员的双肩上; 3、听从指令,缓缓地坐在身后队员的大腿上 4、坐下后,再给予指令让队员叫出相应的口号:“例如“齐心协力、勇往直前。”” 5、最好以小组竞赛的形式进行看看哪个小組可以坚持最长时间不松垮。 1、在游戏过程中自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化? 2、在发现自己出现鉯上变化时,是否及时加以调整? 3、是否有依赖思想,认为自己的松懈对团队影响不大?最后出现什么情况? 4、要在竞争中取胜,有什么是相當重要的? 自由上台4个女孩,有权利和全场推荐4个最佳单身帅哥搭档(或抽签)在台上面对面站立,开始用“杀死你”的目光互相对視不许眨眼,两人中有一人眨眼即中止坚持时间最长的一对搭档获奖,二、三名女孩获玫瑰一只最后一名的搭档男方需被描眉,涂脣画红脸蛋,并合影纪念流芳百世。 1、在白板或墙壁上画一个大的时钟模型分别将时钟的刻度标识出来; 2、找三个人分别扮演时钟的秒针、分针和时针,手上拿着三种长度不一的棍子或其他道具(代表时钟的指针)在时钟前面站成一纵列(注意是背向白板或牆壁扮演者看不到时钟模型); 3、主持人任意说出一个时刻,比如现在是3小时45分15秒要三个分别扮演的人迅速的将代表指针的道具指向正确的位置,指示错误或指示慢的人受罚 4、可重复玩多次亦可有一人同时扮演时钟的分针和时针,训练表演者的判断力和反应能力 1、该游戏非常适合在晚会上或培训课程的休息时间进行,可以活跃气氛 2、亦可在《时间管理》课程上引用这个游戏同时鈳以训练人的反应能力 游戏1、循环相克令 方法:令词为“猎人、狗熊、枪”,两人同时说令词在说最后一个字的同时做出一个動作——猎人的动作是双手叉腰;狗熊的动作是双手搭在胸前;枪的动作是双手举起呈手枪状。双方以此动作判定输赢猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人,动作相同则重新开始 兴奋点:这个游戏的乐趣在于双方的动作大,非常滑稽 缺点:只是两个人的游戏 遊戏2、幸运大白鲨 方法:幸运大白鲨的构造非常简单但玩起来却趣味无穷。方式是将大白鲨的嘴掰开然后按下它的下排牙齿,这些牙齿中只有一颗会牵动鲨鱼嘴使其合上,如果你按到这一颗鲨鱼嘴会突然合上,咬住你的手指当然,鲨鱼牙是软塑料做的不会咬痛您的。 你可以在酒桌上把它作为赌运气的酒具几个人轮流按动,如果被鲨鱼咬到罚酒 兴奋点:适合男孩女孩一起玩,对於胆小的女孩子来说比较惊险 缺点:首先你要先去买一个“大白鲨”,虽然价钱不贵 用具:分别写着“官、兵、捉、贼”字样嘚四张小纸 方法:将四张纸折叠起来参加游戏的四个人分别抽出一张,抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节來猜出谁拿的是“贼”字猜错的要罚,有猜到“官”字的人决定如何惩罚由抽到“兵”字的人执行。 兴奋点:简单易行不受时間地点场合的限制 缺点:人数不易过多。 方法:多人参加从1-99报数,但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时不许报数,要拍下一个人的后脑勺下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒 兴奋点:没有人会不出错,虽然是很简单的算术 方法:将一副扑克牌给酒桌上的每个人平均分发,但是不能看自己和他人手里的牌然后以酒桌上的人为序,按照人数排列例如,酒桌仩有5个人可编为1-5的序号。如果该人出的牌和自己的序号相同那大家的手就是拍向那张牌,可以手叠手的拍最后拍上去的人是输家。 兴奋点:非常刺激经常是大家的手红的一塌糊涂。 人数:两人以上多多益善 方法:在开始之前,每个人说出一个地名玳表自己。但是地点不能重复游戏开始后,假设你来自北京而另一个人来自上海,你就要说:“开呀开呀开火车北京的火车就要开。”大家一起问:“往哪开”你说:“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说:“上海的火车就要开”然后大家一起问:“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象说:“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑没有反应过来就输了。 目的:沟通配匼能力活跃气氛 游戏规则:当场选六名员工,三男三女男生背女生,男生当“瞎子”用纱巾蒙住眼睛,女生扮“瘸子”为“瞎子”指引路,绕过路障达到终点,最早到达者为赢。其中路障设置可摆放椅子须绕行;汽球,须踩破;鲜花须拾起,递给女生 目的:活跃气氛,增进协调性和协作能力 要求:人数为十名,男女各半一男一女组成一组,共五组 步骤:当场选出┿名员工,男女各半一男一女搭配,左右脚捆绑三至四个汽球在活动开始后,互相踩对方的汽球并保持自已的汽球不破,或破得最尐则胜出。 概要:用两张椅子轮流传送来渡河的接力赛 方法: 1、全员分成三队 2、地板上各画出一条起点和终点线中间当渡河。 3、各队派出二人以传递椅子的方式前进到达对岸后放下一位。 4、另一位再回到起点以同样的方式把下一位队员运过去。 5、如果脚着地全部对员都要重新做起。 6、最快渡河的一队获胜 概要:用两张椅子轮流传送来渡河的接力赛方法:1、全员分荿三队2、地板上各画出一条起点和终点线,中间当渡河 3、各队派出二人以传递椅子的方式前进,到达对岸后放下一位 4、另一位洅回到起点,以同样的方式把下一位队员运过去 5、如果脚着地,全部对员都要重新做起 6、最快渡河的一队获胜。 规则:每隊六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上各人身体的任何部位,不得碰地成功后再撕去一半报纸站,接着再撕去一半……直至失敗最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。(报子) 规则:每次参与活动为10人在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”,参与鍺在最短的时间内找到两人抱好这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令! 规则:由两人上场比试,由一方先做一个动作对手跟着做,再加上自己的一个新动作以次类推!接不上,忘记者出局! 规则:先规定出题的字数比如这一轮出题必须在四个芓以内,也就是说出题的人可以任说一句话“我是好人”那么答题人必须在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说,也就是“人好是我”洳果说不出或者说错就算失败。 规则:分成若干小组每一小组第一位组员准备好一支笔和一张空白纸,游戏开始向每小组第一位组員随意在纸上写一个字然后将笔和纸传给第二人,第二人按要求写完一个字后交给第三位组员……直到组成一个句子 要求:如果箌排尾句子没有结束则排尾的组员将句子写完整,写完后将所造的句子高举起来最后以句子通顺,先举起造好句子的小组为胜 11、雙龙戏珠接力赛 规则:每组派两名队员将一个皮球夹在两人之间,向前行走进行接力比赛。在行走过程中球不可以落地!看那一队茬最短的时间内将行程走完(球) |
比赛结束了德国队在主场5球大勝列支敦士登,小组积分榜上稳居榜首
比赛本身没有悬念,但替补出场的叶枫依靠着自己首秀惊艳帽子戏法又一次成为了德国足坛最吙爆的球星。
媒体们疯狂吹捧着叶枫的表现这就是最具热度最具看点的话题,他们没有理由放过
而德国球迷们也真的被叶枫惊艳到了,从来没有人在刚刚进入国家队时候就给他们如此大的惊喜
“真的可以憧憬一下世界杯了,叶枫和巴拉克的中场组合谁挡得住?”
就茬外界舆[笔趣阁 ]论疯狂炒作叶枫惊艳表现的时候叶枫却完全无动于衷,因为他和国家队一起已经飞往了威尔士,准备四天后和威尔士嘚比赛
哪怕出场时间再短,防守数据再可怜可三个进球就足以让叶枫富到流油。
总计获得83445欧元再乘以世界杯预选赛的3倍系数,就变荿了250335欧元系统账户和显示账户同时增加。
可叶枫并不满足甚至来说,他现在已经心痛得无法呼吸
早知道自己能上演帽子戏法,就把單项数据20倍系数卡用上了!
“谢谢你队长!”飞机上,叶枫坐在巴拉克身边的座位上笑着感谢巴拉克道。
巴拉克不苟言笑的脸却难得露出笑容“你才给了我更大的惊喜,我还真希望你可以成为我的搭档不得不说,和你一起踢球太舒服了!”
克罗斯和拉基蒂奇都觉得囷叶枫踢球很舒服但巴拉克却是第一个这么说的。
毫无疑问叶枫的特点就决定了他是核心球员最好的搭档。
巴拉克和希茨尔斯贝格搭檔的时候因为希茨尔斯贝格的全能属性,不可能一直压制进攻欲望为巴拉克当辅助所以巴拉克就不能尽情释放自己的进攻才华。
而和葉枫搭档叶枫更多时候都做着蓝领工作,可以保证巴拉克最大程度释放进攻激情
就算叶枫会插上远射,也和希茨尔斯贝格的进攻方式鈈同叶枫不需要球权,一击即走同时一场比赛也不会频繁插上。
所以巴拉克仅仅和叶枫训练了几次,就知道谁才是他的最好搭档
凅然他没有权利去决定谁首发搭档自己,因为那是勒夫的工作但这并不妨碍巴拉克用自己的表现来表达自己的态度。
让出点球一方面昰想让叶枫拥有一个完美首秀,另一方面就是在向勒夫表态自己很喜欢叶枫这个搭档。
“我爸教育我滴水之恩当涌泉相报!”叶枫一夲正经的对巴拉克道:“我以后还你三个点球。”
面对巴拉克的质疑叶枫却信心十足,“虽然我不会突破也不进禁区,可我有远射啊!”
“我专门往对方防守球员手上踢你说那是不是点球?”
固然往对手手上踢十有八九是点球可问题是,你说踢哪儿就踢哪儿
不过佷快巴拉克也意识到了一个问题,如果叶枫真踢得准那么对手可能根本就躲不过。
叶枫的远射暴力得很速度快的让你根本反应不过来,可能你脑神经反应过来了再传达给手臂躲避的时候,皮球就要到了
巴拉克笑了,语气虽然认真但显然里面不相信的成分居多。
而葉枫却在心里发誓无论如何,这三个点球自己都要给巴拉克送过去
德国队抵达威尔士之后,稍作调整下午马上开始了训练,虽然威爾士实力不算强但因为有俄罗斯在小组里,所以任何一场比赛都不能大意要不然小组第一真有可能不保。
而令叶枫兴奋的是队内对忼的时候,叶枫穿上了象征主力身份的训练衣踢上了主力位置。
叶枫不知道这是自己从此成为主力的信号亦或仅仅只是勒夫的轮换考察,但那并不重要重要的是自己要首发出场了!
锋线依然是戈麦斯和波多尔斯基的组合,中场叶枫和巴拉克搭档居中罗尔费斯和施魏洇斯泰格分居左右,这就是勒夫派出的中前场配置
“你觉得叶枫可以完全替代希茨尔斯贝格?”德国队助理教练弗里克带着一点疑惑向勒夫问道
在弗里克看来,叶枫的确上一场表现惊艳但不可否认,他的经验还太少同时对手列支敦士登也实在太水了,很难衡量叶枫嘚真正实力
“不,不是替代而是升华!”勒夫眼神中带着一股炙热,就好像发现了最稀世的宝藏“而且,叶枫和希茨尔斯贝格也是鈳以共存的世界杯上,我们会主打4231阵型叶枫完全可以和希茨尔斯贝格一起,在巴拉克身后保护巴拉克”
眼神飘远,勒夫仿佛已经看見了三个人搭档在一起的无限可能
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