上海英华达工资旷工自离能不能找朋友帮我补办离职

该楼层疑似违规已被系统折叠 

有ゑ事需要离职领导不批只能旷工自离。旷工几天可以去补办离职手续三天吗?


旷工是员工在正常工作日不事先向单位请假或请假未批准的缺勤行为。法律上对于员工旷工如何处理没有明确的标准所以最终还是要看公司的规章制度是如果定义和處理员工旷工的行为的。

比如说你这个月上了15天的班。公司规定旷工了3天视为自动离职了旷工视为一工扣三工,那就是说你3天旷工被扣了9天的工资。剩余还应该有4天的工资未结算可以向公司人事部索要你剩余正常出勤的工资。

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