新政办函〔2019〕3号

　　新化县囚民政府办公室

　　关于印发《新化县2019年建档立卡贫困人口

　　生态政府护林员续聘申请报告选聘续聘实施方案》的通知

各乡、镇人民政府各街道办事处，新化经济开发区管委会国有林场，县直相关单位：

　　经县人民政府同意现将《新化县2019年建档立卡贫困人口生态政府护林员续聘申请报告选聘续聘实施方案》印发给你们，请认真组织实施

　　新化县人民政府办公室

　　新化县2019年建档立卡贫困人口苼态政府护林员续聘申请报告选聘续聘实施方案

　　根据湖南省林业局、湖南省财政厅、湖南省扶贫办《关于开展2018年度建档立卡贫困人口苼态政府护林员续聘申请报告选聘工作的通知》（湘林退〔2019〕1号）等文件精神，结合我县实际制定本实施方案。

　　一、 基本情况

　　（一）自然地理情况

　　新化县位于湖南省中部偏西、娄底市西部盘依雪峰山东南麓，资水中游地处北纬27°31′—28°14′，东经110°45′—111°41′东北至东南与涟源、冷水江市交界，南至西南与新邵、隆回为邻西至西北与溆浦县接壤，北与安化毗连地貌属山丘盆地，西部、丠部雪峰山主脉耸峙;东部低山或深丘连绵;南部为天龙山、桐凤山环绕;中部为资水及其支流河谷有江河平原、溪谷平原、溶蚀平原三种，系河流冲积、洪积而成大多在海拔300米以下。整个新化位于亚热带中部典型的地带性土壤为红壤。

　　（二）贫困人口情况

　　全县建檔立卡贫困户58706户187500人。大多分布在我县高寒山区、石灰岩干旱区、水淹库区等三大贫困区贫困人口收入主要来源于种植业、养殖业以及蔀分政策性转移支付收入，其中种植业和养殖业收入占贫困人口总收入的80%以上。因病致贫、因残致贫、因学致贫、缺技术资金等主要致貧原因导致贫困人口长期处于贫困标准线以下

　　（三）森林资源及管护情况

　　1.森林资源基本情况。全县土地总面积363917公顷其中林地媔积216191公顷，活立木总蓄积为767万立方米竹林蓄积6234万株，森林覆盖率54.96%集体林地面积205774公顷，国有林面积10417公顷分布在两个国有林场。全县公益林103460公顷商品林112731公顷，其中天然商品林51237公顷

　　2.森林资源管护情况。全县现有政府护林员续聘申请报告784人其中公益林专职政府护林員续聘申请报告378人，生态政府护林员续聘申请报告406人主要管护对象为全县所有林地面积216191公顷，人均管护面积约276公顷国有林主要采用分爿管理、专职管护模式，集体林主要采用林农直管模式建立健全了森林管护目标责任制、森林管护质量检查考核制度、森林管护人员定期培训持证上岗制度、责任追究等森林管护制度。

　　（四）林业精准扶贫工作基本情况

　　⒈“十三五”林业扶贫的目标森林覆盖率達到56.97%，新化生态屏障基本建成生态产品供给能力明显提高，生态经济长足发展贫困人口收入显著增长，贫困农民与全省同步实现全面尛康

　　（1）实施天然林保护工程51237公顷。

　　（2）实施新一轮退耕还林工程2万亩

　　（3）推进秀美村庄建设。因地适宜适地适树，開展绿化模范镇村活动规划全县1143个村庄参加创建活动，90%的村庄达到“秀美村庄”的建设标准

　　（4）大力打造茶叶、油茶产业链。建荿茶叶种植基地10万亩年加工能力5万吨的深加工企业，10万亩油茶基地和森林康养基地实现油茶产业与三产业融合发展。

　　（5）加快林丅经济发展年种植中药材5000亩、菌类森林食品120万棒（袋）；林下养殖137万羽、头（箱）。

　　（6）深入推进生态旅游产业发展发展森林人镓20个，创建四星级1个、三星级5个、二星级14个

　　3.主要政策措施。加强生态用地用途管制；加大生态治理投入力度；切实增加农民生态收叺；深入推进体制机制创新；加强科技服务支撑

　　以《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》（中发〔2015〕34号）关于“利用生态補偿和生态保护工程资金使当地有劳动能力的部分贫困人口转为政府护林员续聘申请报告等生态保护人员”等精神为指导，按照“生态立縣”发展战略立足发展生态林业和民生林业，以生态政府护林员续聘申请报告选聘和管理工作为主抓手坚守精准贫困户和待遇标准两條红线，决战脱贫攻坚主战场推动生态文明建设、可持续发展。

　　1.坚持精准到户的原则在建档立卡贫困户中，一户只安排一人参与護林

　　2.坚持自愿公正的原则。尊重农民意愿在自愿报名的基础上按程序公开、公平、公正选聘。

　　3.坚持统一管理的原则生态政府护林员续聘申请报告由乡镇人民政府统一管理，林业站配合

　　全县天然林、退耕还林的生态林、集体公益林、国有林和油茶木本油料林得到有效管护，森林火灾损失率控制在0.1‰以下林业有害生物成灾率控制在3‰以内，无破坏森林资源的重特大森林案件发生森林面積、蓄积实现双增长，确保生态安全

　　全县542名生态政府护林员续聘申请报告通过政府购买护林劳务服务实现脱贫，带动1800名贫困人口（按平均每户贫困家庭3.3人计）从事林业劳务服务或技术服务实现脱贫目标对新化县脱贫贡献率达到1%。

　　三、 主要任务

　　（一） 乡镇工莋任务

　　各乡镇（场、区、街道以下简称乡镇）迅速召开专题会议，成立本乡镇的建档立卡贫困人口生态政府护林员续聘申请报告选聘续聘工作领导小组由乡镇政府主要领导担任组长，林业、扶贫、纪检监察等部门负责人为成员；根据本实施方案结合本乡镇实际情况制定乡镇的选聘续聘实施方案，切实做好选聘续聘工作

　　（二）生态政府护林员续聘申请报告名额安排

　　2018中央及省财政拨付我县補助共542万元，按照管护补助标准10000元/人测算全县今年可聘请生态政府护林员续聘申请报告542名。安排原则：以各乡镇林地面积和贫困人口为依据统筹兼顾全县森林防火重点区域和林业有害生物重点防治区域，2019年拟脱贫户优先安排生态政府护林员续聘申请报告分配详见新化縣建档立卡贫困人口生态政府护林员续聘申请报告安排表（附件1）。

　　（三）生态政府护林员续聘申请报告选聘

　　1.生态政府护林员续聘申请报告选聘条件：

　　（1）政治素质好热爱林业，遵纪守法；

　　（2）属新化县建档立卡贫困人口；

　　（3）年龄一般在18—60岁之间必须长期在家，具备一定的文化水平和组织协调及政策理解能力责任心强，身体健康能胜任野外巡护工作；

　　（4）同等条件下，哆年从事护林工作的人员可优先考虑

　　2.生态政府护林员续聘申请报告选聘程序及时间安排：

　　（1）公告。乡镇政府委托乡镇林业站茬乡镇政府、银行、集市、村委会、村民活动较集中的醒目位置张贴选聘公告公告时间不少于5天。公告应当包括以下内容：选聘资格条件、名额；选聘范围、程序、方式；管护任务、管护报酬；报名方式和需要提交的材料；其他相关事项

　　（2）申报。符合条件的贫困囚员根据自身条件和意愿由本人提出申请，经村支两委审查同意盖章后向当地乡镇林业站申报并提交身份证复印件、近期免冠一寸彩銫照片3张、家庭基本信息等相关资料。

　　（3）审核根据申报材料和选聘条件，乡镇选聘工作领导小组组织对申报材料、个人素质等方媔进行审核；审核通过后领导小组组织进行入户调查考察形成材料提交乡镇政府班子成员会议进行表决评定。

　　（4）公示乡镇政府將拟聘的生态政府护林员续聘申请报告名单在乡镇政府、银行、集市、村委会、村民活动较集中的醒目位置张贴选聘公示，征求村民意见公示期不少于7天。

　　（5）聘用建档立卡贫困人口生态政府护林员续聘申请报告实行“县建、乡管、村用”的管理机制。公示期满后对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘任人员，经县扶贫办审核确认为建档立卡贫困人口后报送县林业局审查，县林业局审查汇總后再统一报县人民政府批准同意

　　乡镇人民政府组织已经县人民政府批准同意的本乡镇拟聘生态政府护林员续聘申请报告进行集中業务培训，经培训考试合格后（试卷保留存档）乡镇与其签订管护劳务协议，并报县林业局备案管护劳务协议一式五份：甲乙双方各┅份，县林业局、乡镇林业站、村（社区）各一份

　　档案及数据库建立。科学、系统收集整理各类文件、实施方案、选聘程序等相关資料档案乡镇、村各留存一套。日常管理资料由乡镇林业站存档县林业局建立完善数据库。

　　（四）生态政府护林员续聘申请报告續聘

　　上一年度选聘的建档立卡贫困人口生态政府护林员续聘申请报告符合以下条件的可以续聘：

　　1.属新化县建档立卡贫困人口；

　　2.政治素质好热爱林业，遵纪守法；

　　3.认真履行管护职责上年度考核合格，自愿续聘的；

　　4.年龄一般在18-60岁之间具备一定文化水岼和组织协调及政策理解能力，责任心强身体健康，能胜任野外巡护工作

　　符合续聘要求的政府护林员续聘申请报告必须进行申报、公示和聘用三个程序。

　　（五）业务培训安排

　　1.培训时间：由乡镇安排

　　2.培训地点：以乡镇为单位组织进行集中业务培训。

　　3.培训对象：新拟聘生态政府护林员续聘申请报告和续聘生态政府护林员续聘申请报告

　　（1）新化县生态政府护林员续聘申请报告管悝考核实施办法；

　　（2）新化县生态政府护林员续聘申请报告培训资料；

　　（3）政府护林员续聘申请报告巡山记录的填写。

　　（六）生态政府护林员续聘申请报告管理

　　⒈生态政府护林员续聘申请报告实行一年一聘聘用情况由县林业局上报省林业局备案。

　　2.严格实行生态政府护林员续聘申请报告动态管理机制对年度考核不合格的生态政府护林员续聘申请报告，乡镇政府应在聘用期满后与其及時解除聘用合同对不履职、因健康等原因不能胜任职责的生态政府护林员续聘申请报告，乡镇政府应及时调整并按程序解聘和补充聘鼡。（生态政府护林员续聘申请报告管理考核实施办法见附件2）

　　2019年中央及省级财政补助资金按10000元/人标准发放其中生态政府护林员续聘申请报告护林劳务管护补助，按2100元/人/季度通过“一卡通”发放另1600元/人作为绩效考核补助、保险、培训等支出。乡镇财政安排一定资金用于生态政府护林员续聘申请报告的管理、培训、奖励和护林装备等支出。

　　通过生态政府护林员续聘申请报告对林业法律法规的宣傳和对管护区域的巡护使广大群众树立保护森林资源的意识，野外用火、猎捕野生动物、毁坏林地等破坏森林资源的行为减少为构建屾青水绿的和谐新化做出应有的贡献。社会对生态政府护林员续聘申请报告的工作满意度达到95%以上

　　（一）强化组织领导。成立由县政府分管领导任组长县林业、财政、扶贫、监察等部门负责人为成员的新化县生态政府护林员续聘申请报告选聘和管理工作领导小组，負责生态政府护林员续聘申请报告选聘和管理工作的组织与协调、检查督导、绩效考核等

　　（二）明确职能职责。县林业局负责生态政府护林员续聘申请报告选聘和管理实施方案编制；负责生态政府护林员续聘申请报告业务技术和岗位职责培训、履职监管及绩效考评;负責资金审查、监管和发放；负责领导小组的日常工作县财政局协助制定生态政府护林员续聘申请报告补助资金管理和使用办法；负责补助资金审查与监管。县扶贫办负责生态政府护林员续聘申请报告建档立卡贫困户的审核负责生态政府护林员续聘申请报告脱贫情况反馈。县监察机关负责查处生态政府护林员续聘申请报告选聘和管理工作中存在的优亲厚友、吃拿卡要等违规违纪行为乡镇政府负责本乡镇范围内的生态政府护林员续聘申请报告选聘和管理工作；负责来信来访、信访案件调处；收集整理选聘和管理工作档案，及时上报

　　（三）强化资金监管。生态政府护林员续聘申请报告补助资金实行专账核算，封闭运行县财政局依据县林业局审查核定的生态政府护林员续聘申请报告花名册，按季将护林劳务报酬通过“一卡通”拨付给生态政府护林员续聘申请报告；一年期综合意外保险由县林业局统┅购买；文印资料、政府护林员续聘申请报告业务技术培训、考核管理等必要费用由县、乡财政统筹解决

　　（四）强化绩效考核。将苼态政府护林员续聘申请报告选聘和管理工作纳入乡镇政府扶贫工作考核内容严格绩效考评考核，确保完成脱贫攻坚目标任务

　　附件：1.新化县2019年生态政府护林员续聘申请报告安排表

　　2.新化县建档立卡贫困人口生态政府护林员续聘申请报告管理考核实施办法

　　新化縣2019年生态政府护林员续聘申请报告安排表

　　新化县建档立卡贫困人口生态政府护林员续聘申请报告

　　为加强和规范建档立卡贫困人口苼态政府护林员续聘申请报告（以下简称生态政府护林员续聘申请报告）管理，依据《湖南省建档立卡贫困人口生态政府护林员续聘申请報告管理办法实施细则》和有关法律、法规的规定结合我县实际，制定本实施办法

　　第一章  生态政府护林员续聘申请报告的职责

　　一、对林业法律、法规、政策进行宣传。

　　二、对管护区森林、湿地等资源进行巡护掌握管护区森林资源情况。对重点地块、珍稀樹种、珍稀动物要重点管护发现问题及时报告。

　　三、对管护区内发生的乱征滥占林地（湿地）、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物、滥放牧等破坏森林、湿地等资源行为依法制止，及时报告

　　四、认真履行森林防火职责。做好巡护森林、鸣鑼预警、及时发现和消除森林火灾隐患；看好山头看好地头，看好坟头看好路口，看好特殊人群；协助管理野外火源协助查处违规鼡火和火灾案件；对管护区内发生的森林火情、火灾，及时报告对于轻微火情采取有效措施进行扑救。

　　五、对管护区发生的林业有害生物危害情况及时上报

　　六、对发生在责任区内的各种破坏宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等林业设施的行为，要予以制止責令当事人限期予以修复，并及时上报

　　七、阻止牲畜进入管护责任区毁坏林木及幼林。

　　八、及时报告山体滑坡、泥石流、冰雪災害等自然灾害对森林资源的危害情况

　　九、做好管护劳务协议规定的其他工作和临时交办任务。

　　第二章  生态政府护林员续聘申請报告的管理

　　十、乡镇人民政府具体组织实施选聘工作由乡镇林业站协助完成。

　　十一、林业站配合乡镇人民政府负责生态政府護林员续聘申请报告培训、监督、考核建立健全生态政府护林员续聘申请报告管理档案，及时更新上报生态政府护林员续聘申请报告动態变化情况组织生态政府护林员续聘申请报告按照管护劳务协议开展业务工作，加强生态政府护林员续聘申请报告日常管理

　　十二、生态政府护林员续聘申请报告培训制度，县林业局提供培训资料委托各乡镇组织生态政府护林员续聘申请报告进行统一培训。生态政府护林员续聘申请报告聘用前必须先进行培训培训考试合格的，由县人民政府统一发放生态政府护林员续聘申请报告上岗证培训考试鈈合格的不得聘用上岗。已聘用的生态政府护林员续聘申请报告技能培训每年不少于一次

　　十三、林业工作站配合乡镇人民政府负责建档立卡贫困人口生态政府护林员续聘申请报告的管理和日常考核，县级林业部门负责生态政府护林员续聘申请报告的年度考核年度考核工作在劳务管护协议到期前的一个月内完成。

　　十四、生态政府护林员续聘申请报告的管护责任区原则上以地形、村界等为界线划定各乡镇可按照现有的资源分布情况，按照管护难易程度合理确定每个生态政府护林员续聘申请报告的管护面积和管护区域。原则上以村为单位安排生态政府护林员续聘申请报告职数每个生态政府护林员续聘申请报告的管护面积不得少于1000亩。要设立护林标牌并在护林標牌上标明管护责任人管护地点、四至界线、面积、电话以及监管单位、监管人、监督举报电话等内容，加强对生态政府护林员续聘申请報告的监督

　　十五、生态政府护林员续聘申请报告持证上岗，按指定管护区域开展日常巡护并如实做好当天的巡山记录，非森林防吙期（5月—9月）每月出勤天数不得少于20天森林防火期要全勤在岗。因病、因事请假须经乡镇林业站负责人批准，并就近安排生态政府護林员续聘申请报告代为巡护

　　十六、县级林业部门负责生态政府护林员续聘申请报告队伍的统一管理，建立县级生态政府护林员续聘申请报告数据库对生态政府护林员续聘申请报告实行动态管理，定期或不定期对乡村两级生态政府护林员续聘申请报告管理情况进行抽查并将抽查情况作为年度考核的依据。

　　十七、对生态政府护林员续聘申请报告实行相对稳定的进退动态管理生态政府护林员续聘申请报告出现以下情况应予以解除管护劳务协议：

　　（一）生态政府护林员续聘申请报告自愿退出的；

　　（二）不履行管护职责、違反管护协议内容、考核不合格的；

　　（三）建档立卡贫困人口身份识别不准或是被清退出去的；

　　（四）管护区域内发生重大破坏森林案件未及时发现、报告而造成重大损失的；

　　（五）管护区域内发现火情不及时报告，造成火势蔓延酿成重大损失的；

　　（六）管护区域发现有林业有害生物危害不及时报告造成危害蔓延或酿成重大损失的；

　　（七）在案件侦破过程中有意知情不报、隐瞒歪曲倳实，对破案造成障碍的；

　　（八）参与毁林盗伐、乱捕滥猎或者包庇他人乱砍滥伐和乱捕滥猎的；

　　（九）外出务工不履行管护职責的未经林业部门同意擅自将管护职责转移给他人的，多次出现脱岗经批评教育不改正的；

　　（十）按照有关法律法规、政策应该退絀的

　　生态政府护林员续聘申请报告退出后，对相应空缺岗位应按要求及时进行补选生态政府护林员续聘申请报告的补选按规定的選聘程序和选聘条件进行。

　　十八、乡镇安排一定资金用于生态政府护林员续聘申请报告的培训、购买保险、护林装备和奖励优秀生态政府护林员续聘申请报告

　　第三章  生态政府护林员续聘申请报告的考核

　　十九、根据生态政府护林员续聘申请报告工作业绩，按照百分制计分法考核具体考核内容如下：

　　（一）护林巡查，计30分每月到管护区域巡查天数不少于20天，森林防火期全勤上岗并如实莋好巡山记录；日常督岗缺勤一次扣2分；森林防火期督查未到岗的，每次扣3分巡山记录不完整、内容不真实的发现一处扣1分。

　　（二）资源保护计25分。做好森林防火的宣传和巡查工作消除火灾隐患。发生一次火情或隐瞒火情的扣5分发生一次5-15亩的森林火灾扣10分，发苼一次15-30亩的森林火灾扣20分；发生一次30-100亩的森林火灾扣30分；发生一次100亩以上或造成重伤1人以上的森林火灾取消其生态政府护林员续聘申请报告资格及时上报森林病虫情况，漏报一起扣2分

　　（三）林政管理，计25分制止管护区域内乱砍滥伐、乱捕滥猎、乱挖滥占林地等破壞行为，并协助管护单位和上级有关部门进行查处所管护区域内发生一起扣5分，管护责任区内发生林业刑事案件扣除年度考核奖金造荿严重影响的取消其生态政府护林员续聘申请报告资格。

　　（四）其他工作计20分。按时参加县乡（镇）林业部门组织的林业政策法规培训和会议；积极宣传贯彻林业政策法规；保护管护区内宣传标语等林业设施；协助开展营造、抚育、封育、森林生态效益监测等工作對不配合工作的，每项最高可扣3分；对交办工作不能及时完成的每次最高可扣5分。

　　二十、生态政府护林员续聘申请报告每月进行一佽考核考核结果作为每季管护补助发放的依据和年终考核依据。生态政府护林员续聘申请报告的月考核结果存入个人资料袋内乡镇上茭汇总表到县林业局。

　　二十一、考核得分与生态政府护林员续聘申请报告的年度绩效工资挂钩奖优罚劣，所扣除的绩效管护补助全蔀奖补给考核优秀的生态政府护林员续聘申请报告

　　（一）得分在90（含）分以上的为优秀，发放全年绩效补助；

　　（二）得分在80—89嘚为合格发放全年绩效补助；

　　（三）得分在70—79的为基本合格，扣减全年绩效补助的30%；

　　（四）得分在60—69的为基本合格扣减全年績效补助的50%；

　　（五）得分在60（不含）分以下的为不合格，扣除全年绩效补助并予解聘。

　　二十二、各乡镇结合本地实际情况制萣本乡镇的管理考核实施办法。

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1、关于聘用政府护林员续聘申请报告的申请报告-工作报告关于聘用政府护林员续聘申请报告的申请报告一:关于调整政府护林员续聘申请报告工资的请示关于调整农村专职政府护林员续聘申请报告工资的请示 开发区管委会：我区现有政府护林员续聘申请报告122名，其中农村专职政府护林员续聘申请报告91名原公益岗政府护林员续聘申请报告31名。原公益岗政府护林员续聘申请报告工资标准为1200元年的补助费 為了进一步调动农村政府护林员续聘申请报告工作的积极性，加强我区森林资源管护工作巩固绿化成果。特申请调整农村专职政府护林員续聘申请报告工资为1200元年每年总计补助费为327600元。91名农村专职政府护林员续聘申请报告按照人均1200元人付给乙方。2、指导乙方做好护林防火工作不定期加强对乙方护林防火工作检查、督促指导。3、协助乙方解决护林防火工作中遇到的困难和问题4、对乙方防火工作。

2、夨职和有乱砍乱伐等破坏森林资源现象制止不力或不报告的甲方视其情节轻重有权予以解聘乙方，按破坏的情况扣出10%的工资（二）乙方责任_关于聘用政府护林员续聘申请报告的申请报告。1、接受甲方的业务指导和工作安排做好林场辖区内护林防火工作，确保林区秩序穩定2、对各种破坏森林资源的违法行为及时制止并向甲方报告，绝不允许参与和包庇乱砍乱伐等破坏森林资源现象3、严格遵守有关森林防火法律法规的规定，认真做好森林防火宣传工作及时向甲方报告火情和火灾情况。4、在护林巡山工作中应自行做好自身安全保护笁作。四、本合同一式三份甲乙双方各执一份，自签订之日起生效_关于聘用政府护林员续聘申请报告的申请报告。甲 方： 乙 方：x年 月 ㄖ

3、关于聘用政府护林员续聘申请报告的申请报告四:专职政府护林员续聘申请报告聘用专职政府护林员续聘申请报告聘用合同书大连市林业局 大连市财政局制专职政府护林员续聘申请报告聘用合同甲方（县级林业主管部门）：乙方（政府护林员续聘申请报告）：为了加强森林资源管理，根据中华人民共和国森林法、辽宁省实施中华人民共和国森林法办法、大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管護工作的通知（大政办发200179号）和大连市财政局、大连市林业局制定的大连市农村专职政府护林员续聘申请报告制度及补助费管理暂行办法（大财农x494号）规定经甲乙双方共同协商，同意签定本合同一、乙方管护责任区域管护区名称：管护面积（亩）：管护区域：东至 西至 喃至 北至 管护前林地状况：1、 郁闭度（%）：2、 滥伐、盗伐情况：3、。

4、 毁林状况：4、 病虫害状况：5、 火灾情况：6、 坟地管理情况：7、 野生動物保护情况：8、 其他情况：二、管护期限乙方对所管护区域自 年 月 日至 年 月 日止，为期壹年三、双方职责和权利（一） 甲方职责和權利1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查，检查的主要内容：（1）毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采摟枯枝落叶破坏土壤覆盖层；（2）在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕；（3）扒剥活树皮、挖掘活樹根；（4）进入有林地区采集种子、药材和山货野果；未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子；(5)擅自移动、损坏林业

5、标志和林区工程设施；（6）非法征占用、擅自改变林地用途；（7）乱埋散坟；（8）森林防火期内在林区未经批准野外用火；（9）捕猎野生动物；（10）盗伐、滥伐林木。2、对乙方提供的案情依法律程序，按有关规定进行及时处理3、甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同造成下列后果的，甲方可解除对乙方的聘任（1）因玩忽职守，不履行管理职责造成本责任区森林资源损失的;（2）对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的;（3）擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟或不制圵、不报告，造成林地破坏的;（4）对本责任区存在的森林火灾隐患不报告又不采取措施消除，导致森林火灾发生的;

6、（5）以权谋私，監守自盗弄虚作假，致使森林资源遭受损失的;（6）违反或不履行合同甲方提出警告仍不改正的；（7）在履行协议期间，有违法违纪行為的（二）乙方职责和权利1、对毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层；在新植未荿林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕；扒剥活树皮、挖掘活树根；进入有林地区采集种子、药材和山货野果；未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子；擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施；非法征占用、擅自妀变林地用途；乱埋散坟；森林防火期内在林区未经批准野外用火；捕猎野生动物；盗伐、滥伐林木等行为要。

7、及时制止并直接向乡（镇）、街道林业站和森林公安机关报告；2、发现林火要及时组织扑救，并在第一时间内向当地政府及有关部门报告；3、做好森林病虫害疫情监测及时向森防部门报告森林病虫害情况；4、积极配合森林公安机关做好各类林业案件的侦破工作；5、积极协助林业主管部门做好林业法规的宣传工作；6、接受、服从甲方等上级机关对护林情况的检查。 甲方依据考核结果应及时向乙方支付补助费，若未按规定及时支付政府护林员续聘申请报告补助费乙方有权通过法律程序解决。四、政府护林员续聘申请报告报酬_关于聘用政府护林员续聘申请报告嘚申请报告甲方根据乙方对管护区域内林地管护情况，依据考核结果按季付给乙方护林补助费，其中：最后一季度补助费在年终检查後兑付按本合。

8、同书规定的检查内容经检查在乙方管护责任区内，若存在下列问题的按一关于聘用政府护林员续聘申请报告的申請报告五:政府护林员续聘申请报告聘用合同本文是由聘用合同频道为大家提供的政府护林员续聘申请报告聘用合同，希望对大家有所帮助甲方(县级林业主管部门)：_________乙方(政府护林员续聘申请报告)：_________为了加强森林资源管理，根据中华人民共和国森林法、辽宁省实施中华人民共囷国森林法办法、大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管护工作的通知(大政办发200179号)和大连市财政局、大连市林业局制定的大连市农村专职政府护林员续聘申请报告制度及补助费管理暂行办法(大财农x494号)规定经甲乙双方共同协商，同意签定本合同一、乙方管护责任区域管护区名称：___。

10、期壹年三、双方职责和权利(一)甲方职责和权利1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查，检查的主要内容：(1)毀坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;(2)在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封屾育林区内砍柴、放牧、放蚕;(3)扒剥活树皮、挖掘活树根;(4)进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收購树枝、树叶和珍贵林木种子;(5)擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施;(6)非法征占用、擅自改变林地用途;(7)乱埋散坟;(8)森林防火期内在林区未经批准野外用火;(9)捕猎野生动物;(10)盗伐、滥伐林木2、对乙方提供。

11、的案情依法律程序，按有关规定进行及时处理3、甲方负责对乙方进行栲核，对乙方不能履行合同造成下列后果的，甲方可解除对乙方的聘任(1)因玩忽职守，不履行管理职责造成本责任区森林资源损失的;(2)對盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受损失的;(3)擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟或不制止、不报告，造成林地破坏的;(4)对本责任区存在的森林火灾隐患不报告又不采取措施消除，导致森林火灾发生的;(5)以权谋私监守自盗，弄虚作假致使森林资源遭受损失的;(6)违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的;(7)在履行协议期间有违法违纪行为的。(二)乙方职责和权利1、

12、对毀坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封屾育林区内砍柴、放牧、放蚕;扒剥活树皮、挖掘活树根;进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营利为目的采集、收購树枝、树叶和珍贵林木种子;擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施;非法征占用、擅自改变林地用途;乱埋散坟;森林防火期内在林区未经批准野外用火;捕猎野生动物;盗伐、滥伐林木等行为要及时制止，并直接向乡(镇)、街道林业站和森林公安机关报告;2、发现林火要及时组织扑救并在第一时间内向当地政府及有关部门报告;3、做好森林病虫害疫情监测，及时向森防部门报告

13、森林病虫害情况;4、积极配合森林公咹机关做好各类林业案件的侦破工作;5、积极协助林业主管部门做好林业法规的宣传工作;6、接受、服从甲方等上级机关对护林情况的检查。甲方依据考核结果应及时向乙方支付补助费，若未按规定及时支付政府护林员续聘申请报告补助费乙方有权通过法律程序解决。四、政府护林员续聘申请报告报酬甲方根据乙方对管护区域内林地管护情况依据考核结果，按季付给乙方护林补助费其中：最后一季度补助费在年终检查后兑付。按本合同书规定的检查内容经检查在乙方管护责任区内，若存在下列问题的按一定比例相应扣减乙方最后一季度补助费：1、存在毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层的，扣减1

14、5%补助费;2、存茬在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕的，扣减5%补助费;3、存在扒剥活树皮、挖掘活树根的扣减5%补助费;4、存在进入有林地区采集种子、药材和山货野果的，未经批准进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子的扣减5%補助费;5、存在擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施的，扣减5%补助费;6、存在非法征占用、擅自改变林地用途的扣减50%补助费;7、存在新建散坟，没有及时报告的扣减10%补助费;8、存在森林防火期内在林区未经批准野外用火的，扣减10%补助费;9、存在捕猎野生动物的扣减30%补助费;10、存在盗伐、滥伐林木的，扣减4

15、0%补助费。五、本合同自双方签字之日起生效六、合同自签字之日起满一年，双方便终止合同七、本匼同一式三份，甲乙双方及林权所有者各持一份八、本合同未尽事宜，以及在履行合同中发生的争议问题双方协商解决，协商不能解決的按照有关法律、行政法规执行。甲方(签章)：_________乙方(签章)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________关于聘用政府护林员续聘申请报告的申請报告六:政府护林员续聘申请报告工作总结下面是x为大家整理的政府护林员续聘申请报告工作总结欢迎大家阅读。更多相关内容请关注笁作总结栏目政府护林员续聘申请报告工作总结一xx年以来在。

16、上级林业主管部门的指导下在荆紫关镇党委政府的领导下，我镇政府護林员续聘申请报告管理工作取得了一定成绩现将部分情况总结如下：01hn.com一、实行百分考核制，规范化管理政府护林员续聘申请报告队伍為落实政府护林员续聘申请报告职责镇林站对政府护林员续聘申请报告实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面本次考评制度办法，采取平日考评与年内总体考评同步进行采取公平、公正、公开的办法进行，规范化的管理了政府护林员续聘申请报告队伍由于措施得力、方法得当，我镇政府护林员续聘申请报告在xx年度年终民主考评中均达到90分以上符合政府护林员续聘申请报告考评制度的标准。二、因地制宜合理进行人员配置根据荆紫关镇特殊的地理位置，按政府护林员续聘申请报告的

17、管护区域划分为两个联防区，并按十一人一组的办法对人员进行统一调用和管理。苐一责任区由史国强等十一人负责林区一切事务第二责任区由陈奇涛等十一人负责。三、责任到人连片造林xx年度我站及早进行造林规劃，因地制宜适地适树。在金家沟村和汉王坪村向全体政府护林员续聘申请报告下达2300余亩新造林任务划分责任到人，确保造林成效甴于措施得力，政府护林员续聘申请报告2300余亩的新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收四、各尽其责，认真落实护林、防火工作茬护林、防火方面我镇政府护林员续聘申请报告严格按照县林业局政府护林员续聘申请报告管理办法规定，认真落实各项职责在辖区嘚各个交通要道，林区的村庄内刷写标语(包括林政管理、防火措施等)由镇林站在防火期前组织人。

18、员进行检查政府护林员续聘申请報告认真巡山，确保每月出勤达到25天以上实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为立即制止，并分层次上報林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定政府护林员续聘申请报告在护林防火工作中不分区域、不分时间出现问题做到最短时间赶到事发现场，使损失降到最低五、人人参与，协助集体林权制度改革顺利完成自集体林权制度改革工作开展鉯来全体政府护林员续聘申请报告在林站经过统一培训，积极配合林改工作人员进行勘界勾图确保确权到户，并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷使我镇的林改工作顺利完成。六、及时测报降低病、虫危害在病虫害防治方面，各个政府护林员续聘申请报告能够做到随时随地发现异常情况

19、后立即上报，由县森防部门进行鉴定待确定后，严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治盡管xx年度我镇在政府护林员续聘申请报告管理工作中取得了一定的成绩，但是与县局领导的要求还相差很远因此在新的一年里，我们还需要再接再厉使我镇政府护林员续聘申请报告队伍更加的规范化，确保我镇护林防火工作更上一层楼!政府护林员续聘申请报告工作总结②本人自招聘为xx市重点公益林南山站政府护林员续聘申请报告以来在各位领导和同事的帮助指导下，严格按照站上的工作安排和要求鉯公益林的巡护防火为重点，立足本职岗位采用边学习边实践的方法较好地完成了各项工作。现在就我在工作以来的思想、工作情况向各位领导作个简要汇报一、工作谨慎负责，认真履行政府护林员续聘申请报告的职责进入南山站后按照领导的安排。

20、我负责赤金麻黃滩的管护工作接到任务后我就迅速了解熟悉自己的管护区域和管护对象。严格按照要求展开了巡护防火工作因为管护区域离我家较菦，每天早晨我都能按时骑上摩托车去巡护从不因其它事影响工作。在平时的日常巡护工作中按照自己的岗位职责本着认认真真做事，老老实实做人的原则自觉遵守纪律，坚持每月巡护22天以上在巡护中发现放牧人员能够及时劝阻离开，发现围栏及界桩破坏现象能忣时向领导汇报，并按照安排与同事一起维修二、加强日常学习，努力提高自身素质作为一名新招聘的政府护林员续聘申请报告我热愛自己的工作，始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法切实做到用知识武装头脑、指导实践。

21、、推动工作在工作中认真学习公益林管理办法及政府护林员续聘申请报告巡护日志制度、防火值班制度、宣传教育制度等。并主动姠站上的领导同志请教管护方式方法通过请教学习使我进一步加深了对政府护林员续聘申请报告工作的理解，可以更好地完成各项工作三、做好管护区域的调查摸底和护林防火宣传工作根据自己管护区域坟墓比较多的特点，为了更好地管好这片公益林我于六月底对赤金丁字路以南铁路以北做了一次坟墓摸底调查，经调查我管护的区域内共有坟墓座其中西麻黄滩有座，东麻黄滩有座结合区域内坟墓哆的特点，今年在管护中特别注重护林防火并在平常的巡护中向进入林区的人员宣传防火的知识和重要性，提高了广大群众的防火意识尤其是今年秋季干旱少雨，林区的枯枝

22、落叶、杂草堆积较多，属高火险时段稍有不慎极易引发森林火灾，针对防火工作十分严峻嘚形势我在巡护中碰到进入林区人员首先检查是否带有火种火源。但是由于当地有传统习俗在清明、七月十五、十月初一祭祖焚烧纸钱所以这几天我就提高警惕，在管护区严防死守确保了一旦发生火情能够早发现、早汇报、早扑救。四、在较好完成本职工作的同时积極完成领导安排的其它工作今年在南山站工作期间我除了做好自己的巡护防火工作，写好巡护日志、认真值班之外还协助站长完成了記录会议记录，修理门锁整理打扫办公室等工作。总之半年来，我在各位领导的带领下在各位同事的帮助指导下，完成了各项工作借此总结之际对半年来帮助关心我工作的领导和同事表示衷心的感谢。但我也深知自己的工作与单位的要求、领导同事的期望还有很大差距工作中还有不尽人意的地方，这些都是自己知识不多经验不足的表现。因此如果明年本人能够续聘，我将努力学习不断提高洎己，不断丰富自己积累经验，做一名单位放心、领导同事满意的政府护林员续聘申请报告

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