村级规模达到多少可以书记主任村书记和村主任必须一肩挑吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-24 05:21 标签： 村书记和村主任必须一肩挑吗

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某县推行村党支部书记、村委会主任“村书记和村主任必须一肩挑吗”领导体制村主职干部职数减少，村干部减员不减事村级各项工作由村党支部书记（村委会主任）出面协调和安排落实。实行“村书记和村主任必须一肩挑吗”领导体制的意义在于（　　）

A. 促进了党的领导与村民自治的有机结合

B. 加强農村基层政权建设提高领导效能

C. 有利于转变村委会的性质，降低运作成本

D. 有利于树立村级组织的权威实现高度自治

推行村党组织书记和村委会主任“村书记和村主任必须一肩挑吗”工作实施方案

为加强党的全面领导充分发挥农村党组织领导核心作用，切实巩固党的基层政权提升黨对农村各项工作领导力、组织力，现结合我镇实际制定本实施方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领深入学习贯徹党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕中央和省市区委的工作部署和全镇工作大局按照相关要求，积极稳妥地推进村党组织书记和村委会主任“村书记和村主任必须一肩挑吗”工作,调动村干部的积极性增强工作责任心和使命感，为推进社会主义新农村建设和构建和谐社会提供坚强的组织保证

（一）加强组织领导。切实加强对村党组织书记和村委会主任“村书记和村主任必须一肩挑嗎”工作的领导成立专门的考核考察组，对各村“两委”班子及成员进行考察考核结合各村换届工作，稳步推进“村书记和村主任必須一肩挑吗”工作

（二）强化宣传教育。召开党委会、村党支部大会或村民大会层层动员，广泛宣传实行村党组织书记和村委会主任“村书记和村主任必须一肩挑吗”的重要性形成人人参与、个个支持的良好局面。认真做好村干部的思想教育工作稳定情绪、正确对待进退留转，自觉服从组织安排引导他们把心思用在谋发展上、把精力用在干事业上。

（三）建立考核机制实行村级后备干部管理培養工作，原则上每个村培养3名后备干部严格村干部管理，调动村干部工作积极性建立考核激励机制，实行优胜劣汰配强班子选好人。按照文件要求对所有村干部进行考察考核,对考核不称职、群众意见大、综合素质低、工作能力差的干部，换届时不再提名:对年龄偏大、不适合本职工作的村干部要进行劝退，并做好思想工作:对自然减员、摞挑子不作为不担当的村干部不再进行重新配备稳步推进村两委“村书记和村主任必须一肩挑吗”工作。

（一）提高站位提升认识。各村要充分认识到实行村党支部书记和村委会主任“村书记和村主任必须一肩挑吗”是推进乡村振兴和农村经济社会发展，提升农村治理能力和治理水平健全基层党组织领导的充满活力的基层群众洎治机制的有益探索和有效途径，把这项工作当成一项重要的政治任务积极参选。同时要推进本村“两委”成员交叉任职，切实提高村民代表中党员的比例

（二）强化责任，落实任务各村党支部要高度重视，把“村书记和村主任必须一肩挑吗”工作摆上重要议事日程同时村党支部要在村委会换届选举中充分发挥党支部领导核心和坚强战斗堡垒作用，领导和指导好村委会换届选举工作不折不扣完荿上级下达的指标任务。

（三）加大宣传营造氛围。各村党支部、村委会要善于挖掘、总结实行“村书记和村主任必须一肩挑吗”村集體及个人的典型经验做法要充分发挥各类媒体作用，采取多种形式进行宣传

（四）强化督导，严肃问责镇考核考察组将对各村“村書记和村主任必须一肩挑吗”工作开展情况进行督查指导，研究和协调解决遇到的重点难点问题对职责落实不到位、组织不得力的要严肅追究相关负责人的责任。

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