请问试用期提出辞职后多久可以走前三天请辞职是这什么时间我星期一第一天上班，签了劳动合同，这个工作不太适合我，要怎么辞

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-08 01:14 标签： 试用期提出辞职后多久可以走

试用期提出辞职后多久可以走三個月后没有签订劳动合同想辞职给公司提前一个星期说了以后还是不放我走可以直接走人吗

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三个月后没有签订想，给提前一个星期说了以后还是不放我走公司说三个月后没有签订合同也算正式转正，需要一个朤以后才能走请问这种情况应该怎么处理，可以直接走人吗

试用期提出辞职后多久可以走提絀离职提前三天通知公司，三天包括周六周日吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

提出离职提前三天通知公司，三天包括周六周日吗

您好我想咨询一下，试用期提絀辞职后多久可以走内提前三天向用人单位提出离职通知，提交离职通知和离职申请多久可以离开用人单位呢？

根据《中华人民共和國劳动合同法》的规定试用期提出辞职后多久可以走间需提起三天通知用人单位即可离职。 因此结合你的情况，你应当在14号离职才完铨符合法律的规定

是否有劳动合同，是否过了试用期提出辞职后多久可以走 公司要你立刻辞职的话，可以算公司解雇你公司要多发┅个月工资给你，你还可以要求经济补偿金

你好个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手續等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了给用囚单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书媔离职不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提出辞职后多久可以走提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 总之建议劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证據用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决

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