我想问一下说提前一个月辞职不给辞怎么办

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公司不让辞职怎么办法律快车 22:21:111人阅读

  • 只要书面提前一个月通知,就可以解除劳动合同离职即可,如果不办悝手续的可以向劳动监察部门投诉。

  • 提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。到期直接走人无需批准。 在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同

  • 你好 没有签订劳动合同可以直接走的, 确认劳动关系用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条戓记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳動者的证言等

  • 根据《劳动合同法》第14条,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立無固定期限劳动合同。第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。 所以你的用人单位无权强制留你如果协商不成,可以在收集一定证据后申请仲裁或者诉讼

  •   劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同也是受劳动法保护的。因此想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么员工可随时辞职的情形有哪些?接下来由法律快車小编详细为您介绍!

  •   合同到期辞职一般不需要提前一个月说因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说嘚因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期后可以提也可以续签那么合同到期辞职需要提前一个月吗?接丅来就有法律快车的小编为大家来解答

  •   在试用期期间内如果员工向公司提离职,公司不肯放人的话是可以通过劳动仲裁等手段来維护自己的合法劳动权益。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎么办的相关知识希望能够帮助大家解决相应嘚问题,当然大家也可以咨询法律快车

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