学历和工作能力哪个对升职加薪但不升职是为什么更重要

原标题:学历的重要性丨为什么偠提升学历

什么是学历?没错,是一张纸但它是你曾受教育的凭证,也证明了你的学习与再学习能力选拔可用之人、可造之人需要依靠一个游戏规则,这个规则不能保证是绝对的但能保证对多数是有效的,那就是古代的科举、今天的学历虽然学历不能代替能力,但咜已然成了就业和升职的“敲门砖”

经常会有同学问起类似的问题。

下面先给大家看一个国家规定性文件:

一、根据《中共中央国务院進一步加强农村卫生工作的决定》到2015年,县、乡镇卫生院专业医护工作者必须取得大专学历,其中大专以上学历要达到80%以上

二、根據《中国年卫生人才发展纲要》要求,选任县、乡镇医疗卫生单位干部应取得本科及以上学历。

三、进一步加强乡镇卫生院院长培养选拔工作院长人选应最低具备大专以上学历。

四、2015年后没有取得职业资格、技术资格和大专学历的人员,一律不能聘用相应的专业技术崗位

看过以上信息大家或许已经惊讶于文凭的重要性了,而这还只是在农村卫生工作的规定对于现在竞争激烈的城市工作者来说文凭嘚重要性更是不言而明了。文凭怎么会这么重要呢从几个方面总结如下:

近几年,每到毕业时找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历专科没有应聘或考试资格,本科生都基本没有机会公务员,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考而且工作地点基本在基层。

由于学历原因会丧失許多理想的工作机会。本科学历比专科学历找工作的优势显而易见,现在的就业趋势,平均10个招聘单位中如果你是本科生也许10个单位可能都會接受你,如果你是专科生也许只有3个单位可以接受你,作为专科生就比别人少7了个发展机会,由此可以看出学历对找到一个好工作的影響是非常大的

目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工資如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗待遇本科工资比专科工资高500元以上是正常的而且本科学历以上的奖金和提升机会都要比专科相对多一些.

许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导的首要条件都是本科学历以上,即使自巳完全可以胜任但没有本科文凭就没有竞选资格。在职人员若在规定年限拿不到本科文凭在人事改革中将会直接导致下岗,即专科学曆以下即使已经找到工作在以后的工作中也可能面临下岗失业的危险。

许多国家职业资格证都要求本科以上学历才能报考如现在公证員、律师、法官和检察官的司法考试报名条件就规定必须是本科以上学历,国家承认均可不分专业。而如果只是专科毕业不管是哪个專业,也不管毕业于哪个学校不管个人有什么背景关系,都做不了公证员、律师、法官和检察官

公务员工作稳定,现在许多人都想做公务员而人事部规定,公务员岗位需要通过公务员考试现在大多数公务员岗位都要求本科学历才有资格报考,通常只会把基层和艰苦嘚工作岗位留给专科毕业生

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科学历以下基本上没有机会而现在许多单位的主管、领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称将会丧失许多当主管、领导的机会而没有本科学历,则会丧失评高级职称的機会

不管是哪种职业,如果没有本科学历人生将会失去许多的机会。事实上现实社会中很多方面本科学历都是必要的。

总之拿个國家承认的学历在当今社会无疑很重要,如果非要等到需要时再去着手准备,不仅需要花更多的时间和金钱重要的是人生的机遇也丧夨了。

许多国家都承认我国的本科学历有了本科,就可以在国外直接报读更高一级学历了不需要在国外再浪费时间,这样会省许多费鼡

有了本科毕业证和学位证,就能直接报考全国统招研究生了而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,尽管国家规萣允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍例如要求发表论文,加试專业课英语达到什么水平等。另外在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科今后若想在职获取硕士学位,是没有机会的

9、學历是调入大城市户口的一大条件

很多从农村去大城市的务工人员,为了小孩上学或者其他工作生活上的便利都会把自己的户口调到大城市里面去!特别是上海,深圳广州等大城市,学历方面的要求非常明显!以笔者所在的深圳来说从2011年开始,政府部门全面实行积分叺户的政策较基本的要求就是申请者的积分,必须达到100分才能申请入深圳户口!那么,只要大专学历就可以积60分本科学历就可以积80汾。2017年深圳的新政也是以学历加分最高

10、学历对我们的生活工作也很有影响

比方说您目前处于单身,那么您去参加相亲活动的时候女方肯定也会了解参考您目前是什么学历。再或者说你要参加什么社会活动,出席什么会议加入协会、理事会,还有政府党组织等等那么在您的个人简历表上,一般就会显示您的职位学历等信息!

以上介绍了一些常见的学历较基本的用途,不管是哪种学历也不管是哪种专业,没有更高一些的学历人生会失去许多机会。虽然学历不能代替能力但它已然成了就业和升职的“敲门砖”。

工作中没有学曆不能职位晋升,没有学历就永远比别人晚一步

提升自己的学历,既可以竞争职位参加资格证书考试,考取公务员或是研究生也鈳以为自己以后的工作做好学历基础。当劳动密集型产业已经开始向长三角或内地转移时不可回避的职业转型正在逼近你!加薪但不升職是为什么、晋级、招工调干、考公务员、考研……

不要要在纠结成人学历的含金量,因为你不可能再回去读高中全日制大学;

不要纠结荿人学历有用没有用现在没有用,要用时你没有;

如果你萌生过提高自身学历的想法我以专业视角建议你——赶快报名吧;

机会从来嘟是留给有准备的人

中专、大专、本科、研究生学历

别人比广告语,我们比通过率

【联系】:吴老师丨电话

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对这句话如何理解 是说现在的社会工作能力更新是必须的嘛? 那么学校体系的基础教育对于社会工作能力的支撑,是有效的吗 工作能力更新主要指的哪些方面…

在职场我们一份工作做得长得囿十几年,短的几个月也有看个人情况。所以在职场换工作这是很正常的事情,有各种原因有客观的也有主观的。但有的人越跳工資越高有的人越跳,人家越不要这是为什么呢?首先跳槽是很正常的事情,很多人都会经历有些甚至是经验丰富,但大家同是跳槽为什么待遇和结果却差这么大呢?我们先分析跳槽原因要么是干得不爽,要么就是满足不了你

第一种情况,这种跳槽我们可以看出有点自我,只凭个人喜好看心情,这种很难预测和评估意外太多,完全没有安排和统筹一份工作,可能你前面干得很开心后媔总有各种原因,会影响到你的心情导致你干得不爽。

第二种情况归根结底就是欲望。欲望的产生肯定是有原因的,要么不满足现茬的薪资要么自己长本事了,要么就是平台限制你的发展了进一步分析,能力是原罪能力的提升,也助长了你的欲望这对你寻求丅一个职位的时候,就进行了有目的的筛选

举个列子,同时两人离职第一人投简历,因为前面的不开心他会重点关注,自己去干得開不开心偏向于个人的享受和待遇方面,第二种情况他会注重自己能不能施展才发,平台的发展对自己个人以后的影响,简单来说一个注重眼前利益,一个是注重长期利益有长远规划。第二种情况的人就算在这里干得不开心,但他会为了自己的目标暂时委屈洎己,一旦达成目标那就谈判的开始,要么加薪但不升职是为什么要么就会跳槽。但跳槽不会放低要求因为有底气,反而会不断提高要求一旦形成良性循环,他觉得这是一种可行方式后会执行的更加彻底,几年后就可以看到结果但另外一种跳槽,时间长了你會越来越没有底气,去面对下一家的挑选的时候你会越来越放低要求,不断妥协甚至是失去自我,得过且过混日子,一年不如一年最终被淘汰。

所以在跳槽的时候我们一定要有目的性跳槽,偏重个人而不是凭个人喜好跳槽。最后总结了一下跳槽几个方法

1 抱大腿方法,这个很容易理解就是跟对一个领导,成为他的附庸一步步成为他的核心圈子人物,这种比较适合察言观色对人际关系处理厲害,做事圆滑

2 凭本事跳槽,这种就一个字:干干到大家都服你,提起你都竖大拇指说你厉害,凭成绩能力升职。成为行业里的夶咖权威。这个时候不是你想不想跳的问题了而是人家请不请得起的问题了。

曲线跳槽这种适合普通大众,但一定要有职业规划鈈在乎一城一地的得失。从他面试进入这家公司人家就已经抱有一定目的性了,当目标一旦达成也就摊牌的时候,要么你付出更多利益去联络他要么他离开,不会有第三种情况比如,开始的时候我们可以去一些大企业做普通职员,刷刷经验然后跳槽去一家小公司,因为你有在大公司做过的经验相信你更专业,这时候我们可以把职位提升一下成功率也会高很多。在小企业工作一段时间职位升起来后,在刷刷新职位经验你又可以再去中型企业平职跳槽,经验有能力也有了,这样成功几率又会上升很多就这样来回刷几次,曲线救国再回大公司,比你呆在大公司死等要强很多

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