法定月计薪天数为21.75天多出来的笁作日应该计算加班费。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用囚单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月笁资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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算不清的你不要算只会多不会少
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你的理解是正确的根据《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算: 一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用二千元后的余額为应纳税所得额。 应该以实际取得收入额扣除法定的扣除额和免征额后按适用税率计算应纳的个人所得税。
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应该是工资加上补贴后,扣除企业自行扣除的处罚算出应发工资然后扣除三险一金计算应纳税所得额。
所以说你们财务处理有问题
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你算的不对处罚你的过错,你不能拿国家的税款来交你的罚款所以要先交税,再交罚款
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一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
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