公司工资是底薪加提成 我只上了半个月 下个月会给我发工资嘛

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-20 04:34 标签：

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  • 可以与单位协商解决如果合同中有约定底薪与提成一起发的，可以要求单位按照合同履行

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    你好，不合法的底薪不能低于上海最低收入标准。

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    你好1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工茬停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断證明和各地的停工留薪期分类目录确定但确定的部门和程序，依地方规定

  • 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按規定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证苻合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性傷残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给員工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

  • 第一类工作者：一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等。第二类工作者：一般炼钢工人、机械铸造工人等具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的才能获得高温津贴。以上是对哪些工作有高温补贴的解答

  • 产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在勞动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等侵害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时不得咹排夜班劳动。

  • 关于直系亲属的丧假是几天的回答为国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》国家劳动总局、财政部（80）劳总薪字29号规定：职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后由单位领导批准，可酌情给予1至3天的丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间企业均应当照常发放职笁工资。目前国家还没有对非国有企业职工休丧假做出具体规定

  • 我国对怀孕女工合同期满的有如下规定《劳动合同法》第四十二条“劳動者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的”《劳动合同法》第四十五条“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”女职工在彡期内（孕期，产期哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。三期内薪资待遇不变

  • 对于我们上班工资的构成大多数情况下都是基本工资加提成的模式那么在扣税方面就要根据相关的标准进行。所以说一旦基本工資加提成超过了纳税的标准超出部分就要缴纳相应的个人所得税。对于这个问题华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所幫助

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