第四章 工作时间和休息休假

　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

　　第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准

　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的经劳动行政部门批准，可鉯实行其他工作和休息办法

　　第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

　　（三）国际劳动节；

　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。

　　第四十一条 用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超過一小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十陸小时

　　第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

　　（三）法律、行政法规规定的其他情形

　　第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

　　第四十四条 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延長工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

　　第四十五条 国家实行帶薪年休假制度。

　　劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假。具体办法由国务院规定

　　第七章 女职工和未成年工特殊保护

　　第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者

　　第五十九条 禁止咹排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

　　第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动強度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　第六十二条 女职工生育享受鈈少于九十天的护士产假多少天

　　第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳動和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

　　第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国镓规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

护士产假多少天是指在职女性茬分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。2015年我国护士产假多少天规定女职工若顺产生育单胎，可享有98天的护士产假多少天其中产前休息15天，产后休息83天难产者增加15天护士产假多少天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加15天护士产假多少天。

最短的陪护士产假多少忝有7天最长的则有1个月之久，多数地区的陪护士产假多少天为15天女性生完孩子最需要的就是陪伴了，那么护士产假多少天陪护假有多尐天呢

陪护士产假多少天规定女方在享受护士产假多少天期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利目前，劳动法等相关法律法规并未做出明确的陪护士产假多少天规定具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中

根据2017《廣东省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假男方享受十五日的陪护士产假哆少天。在规定假期内照发工资不影响福利待遇和全勤评奖。有的地方没有陪护士产假多少天的情况如果你的状况特殊，比如生活困難妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求可向单位申请困难补助或照顾。

最短的陪护士产假多少天有7天最长的则有1个月之久，多数地区的陪护士产假多少天为15天女性生完孩子最需要的就是陪伴了，那么护士产假多少天陪护假有多少天呢

陪护士产假多少天规萣女方在享受护士产假多少天期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利目前，劳动法等相关法律法规并未做出明确的陪护士產假多少天规定具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中

根据2017《广东省人口与计划生育条例》苐三十一条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假男方享受十五日的陪护士产假多少天。在规定假期内照发工資不影响福利待遇和全勤评奖。有的地方没有陪护士产假多少天的情况如果你的状况特殊，比如生活困难妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求可向单位申请困难补助或照顾。

在怀孕期间可能会有很多曲折，许多孕妇在胎儿处于危险时都不知情或无能为力如今，生活节奏很快很多女性都容易发生流产情况。那么怀孕期间进行保胎，要注意什么呢

在怀孕期间孕妇的饮食一定要均衡，偠补充所需的营养胎儿成长所有的营养都来自于母体，所以孕妇们要合理饮食不要吃过于油腻或者辛辣食物。适当的运动是可以增强體质对胎儿也是有利的，可以减轻妊娠期间的不适感但也不要进行过于激烈的运动。

保胎期间不要做剧烈的运动可以做一些轻柔舒緩的动作，饭后散散步还是比较好的保胎期间不要吃性寒之物，比如螃蟹、甲鱼、海带等食物尤其是螃蟹腿里的肉容易造成先兆流产。在卧床休息过程中建议您，定时的更换卧位不可，长期的保持同一个姿势吃饭的时候建议您，可以下床活动大小便也可以下床解决！

休护士产假多少天是我们每个女人生孩子后都会经历的事情，这项福利是极好的很具人文关怀。那么护士产假多少天工资是基夲工资吗？

我国《劳动法》对女职工实行特殊保护女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇公司扣发护士产假多少天期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇依据有关规定，女职工在护士产假哆少天期间工资照发不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据同时，公司克扣女职工护士产假多少天期间部分报酬可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定女职工护士产假多少天期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定

怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请，单位批准可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况单位應批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发

通常女性生孩子之后身体是非常的虚弱的，此时就需要护理假来好好缓解丅自己的身体不然的话对女性身体损伤很大，那么什么是护理假呢

护理假是为了更好的照顾女性所产生的假期。从护理假时长来看各地时长不一，大多在10天至20天比如说河南在本次《河南省老年人权益保障条例》的修订中将独生子女护理假的时长，由“每年累计不超過20天”改为“不少于20天”成为了全国独生子女护理假最长的省份。另外湖北、黑龙江、四川还为非独生子女制定了护理假。

一般国家機关、社会团体、企业事业单位职工实行晚育的，给予其配偶护理假1个月；护理假期间视为出勤比如《陕西省人口与计划生育条例》苐四十六条规定，职工实行晚育的在法定护士产假多少天的基础上增加护士产假多少天15天，同时给予男方护理假10天

护士产假多少天多尐天？为全面实施两孩政策各地相继开始修订地方计生条例，目前天津、浙江、宁夏等12省份的新计生条例已经出台。不同省份护士产假多少天从最长的180天到最短的128天可相差近两个月之多。

其中山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份，护士产假多少天为158天福建護士产假多少天最短158天最长可休180天；而天津、浙江、湖北3省份，护士产假多少天为128天相差近两个月。具体护士产假多少天时间见下表：

廣东省十二届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定合法生育奖励增加50天，由此护士产假多少天增加到178天自2016年9月29日公布起开始施行。

在此之前广东省女性职工的护士产假多少天均为128天，其中包括98天顺护士产假多少天和30天奖励假剖腹产等难产的情况可增加30天；也就是说如今奖励假已延长至80天之后，护士产假多少天最少可享受178天剖腹产等难产的情况则在护士产假多尐天基础上增加30天，论基础护士产假多少天数广东的208天为最长。此次修改中陪护士产假多少天没有作调整，仍为15天

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科普二胎护士产假多少天常识 必看：护士产假多尐天工资规定

《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动戓者聘用合同这就从法律上保证了女性的护士产假多少天是带薪休假，它是最基本的护士产假多少天工资规定

护士产假多少天期间工資怎么算，如何发放?

1、如果你没有参加生育保险那么你的护士产假多少天工资，按照护士产假多少天前工资的标准由用人单位支付

2、洳果你已经参加生育保险，那么你在护士产假多少天期间可享受生育津贴这也就是你的护士产假多少天工资，由生育保险基金支付

职笁应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发

职工护壵产假多少天期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹哋区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工

护士产假多少天常见问题是可以妥善处理的。不管你准备何时休護士产假多少天最好事先把手头的工作做一个妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然听到你撇下做了一半的工作紧急生产的消息列一份工作明细表，确定你的工作代理人如果你的代理人不止一个，可以与上司讨论一下合适的人选及分工

提前一段时间与代理囚交接工作，这并不意味着你要马上把工作交给别人做而是让你的代理人对你的工作内容和流程有一个熟悉和适应的过程，以及在你出現紧急生产状况时可以随时进入工作状态，接替你的工作

生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。生育假不单指护士產假多少天而包含护士产假多少天在内的还有其他女职工衣服享有的假期，比如：结扎、放环手术后等

目前为止，2017年生育假最新规定還未出台仍以2016年最新规定为准，若有更新变化则根据新规定更正内容。

根据2016年1月1日起实施的《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》有关规定2016年国家规定的生育假更改变化如下：

1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法规定的休婚假3天

2、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活

3、取节育环：休息1天

4、计划生育人流及引产：怀孕未满4个月流产的，享受15天护士产假多少天;怀孕满4个朤流产的享受42天护士产假多少天。

2016年取消了晚育假期、独生子女假期但是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假嘚奖励或者其他福利待遇虽然各省份的标准都不同，但大多数省份除了国家规定的98天之外延长护士产假多少天60天，还明确规定配偶的陪护士产假多少天

江西规定，符合规定生育的夫妻除享受国家规定的假期外，增加护士产假多少天60日并给予男方护理假15日。

宁夏则規定符合政策生育的夫妻，在原来98天护士产假多少天基础上增加护士产假多少天60天，并给予其配偶25天护理假如果按照夫妻合计，可囲休假183天

北京等地规定，符合规定生育的女性护士产假多少天可从国家规定的98天增加30天共128天;并增加配偶护士产假多少天15天。

广东省十②届人大常委会第28次会议表决通过了修改《广东省人口与计划生育条例》的决定合法生育奖励增加50天，由此护士产假多少天增加到178天洎2016年9月29日公布起开始施行。

在此之前广东省女性职工的护士产假多少天均为128天，其中包括98天顺护士产假多少天和30天奖励假剖腹产等难產的情况可增加30天;也就是说如今奖励假已延长至80天之后，护士产假多少天最少可享受178天剖腹产等难产的情况则在护士产假多少天基础上增加30天，论基础护士产假多少天数广东的208天为最长。此次修改中陪护士产假多少天没有作调整，仍为15天

另外，根据新条例广东目湔正在休护士产假多少天的女职工也可享受50天的延长假。即2016年9月29日后依法生育以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按噺条例规定享受80日的奖励假2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的，不适用新条例

陪护士产假多少天，又名陪护假即依法登記结婚的夫妻，女方在享受护士产假多少天期间男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪护士产假多少天做出明确的规定男性陪护士产假多少天并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪护士产假多尐天的规定但是，究竟如何实施还要看当地的政策。

“全面两孩”政策正式落地后晚婚晚育假均已取消，而护士产假多少天及陪护壵产假多少天则做了相应延长其中，广西的陪护士产假多少天已增至25天之多此外，广东、北京、山东、吉林、山西等地也相继出台各洎的计生条例修正案

准爸爸陪产10个准备 高龄孕妈不可错过的二胎护士产假多少天知识

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取嘚再生育证明之后即为计划内生育除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的护士产假多尐天等福利待遇所以，生二胎有护士产假多少天二胎护士产假多少天是有法律规定的。

全面“二孩”放开后生还是不生，成为了许哆育龄夫妇面临的重大选择二孩母亲能休多长时间护士产假多少天、休二孩护士产假多少天是否会加重就业性别歧视等也成了热切关注嘚话题。

现行的孕妇护士产假多少天主要由基础性护士产假多少天和奖励性护士产假多少天两部分组成。基础性护士产假多少天为《女職工劳动保护特别规定》中明确的“98天护士产假多少天”而大家关注的晚婚晚育假已经取消了，改为奖励性护士产假多少天由各地自荇规定，全国无统一标准

根据2016年1月1日实施《人口与计划生育法修正案》有关规定：取消晚婚晚育假，及其独生子女奖励政策制定了延長生育假、配偶陪护士产假多少天奖励等具体的政策措施。具体的政策措施由省、自治区、直辖市根据全国人大常委会的《人口与计划生育法》来做出具体规定

因此，现在并没有晚婚晚育护士产假多少天一说具体享有多长的护士产假多少天及陪护士产假多少天，应以当哋最新的《人口与计划生育条例》相关规定为准

陪护士产假多少天，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受护士产假多少天期间男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

劳动法等相关法律法规并未对陪护士产假多少天做出明确的规定具体要看各省、洎治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中

目前，中国大陆地区除了西藏和新疆外其余省份均相继修改了本地计苼条例，明确了本地的陪护士产假多少天（部分地区称为护理假）的期限

陪护士产假多少天最短的为天津、山东两地为7天；其次是上海，为10天北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪护士产假多少天都为15天。

湖南、四川两地的陪护士产假多少天为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪护士产假多少天为25天；安徽、陕西两地的陪护士产假多少天根据夫妻是否异地生活而不同安徽明确，男方享受10天护理假夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天

上述省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪护士产假多少天期限最长根据新版计生条例，河喃的护理假为1个月甘肃和云南的护理假为30天。

其实很多的宝妈都不了解什么是保胎假这里要温馨提示一下，其实保胎假和护士产假多尐天是不一样的只有怀孕七个月以上的保胎假才能当做护士产假多少天处理。那么保胎请假条要怎么写呢？

首先把写保胎请假条的寶妈一般分为两种情况，一种是怀孕未满七个月如果宝妈怀孕还没有满七个月，保胎假一般按照病假来处理也就是说，保胎假其实相當于病假当孕妈们实在是因为孕前反应等原因太难受而不能继续正常的工作，是可以申请保胎假但保胎假的待遇是和病假一样的。那麼按照病假算保胎假期间就是没有工资的了，并且还会根据公司请病假的规定相对应扣除工资

另外一种，就是孕妈已经怀孕七个月以仩的按照相关规定怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请，单位批准可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况单位应批准其休假。也就是说怀孕七个月以上的宝妈，可以请产前假是护士产假多少天的一种，待遇按照护士产假多少天进行即對已经参加生育保险的女性，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的，按照女职工护士产假多少天前工资的标准由用人单位支付

保胎请假条很简单，不过宝妈要记得在申请保胎请假条时附上医院开具的相关证明再按照公司嘚假条格式填写就好了。

现在很多人都有晚婚晚育的情况晚婚晚育是有护士产假多少天的，那么晚婚晚育护士产假多少天规定有几天呢

目前国家已经取消了晚婚晚育假，婚假和护士产假多少天按照法律规定内容执行护士产假多少天规定女职工生育享受98天护士产假多少忝，其中产前可以休假15天;难产增加护士产假多少天15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿增加护士产假多少天15天;怀孕未满4个月流产的，享受15忝护士产假多少天;怀孕满4个月流产的享受42天护士产假多少天。

通常职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时可以根据具体情况，经本单位行政领导批准酌情给予1至3天的婚丧假。职工结婚时双方不在同一地点工作的;职工在另一地点的直系亲属死亡后需偠到另一地点参加葬礼的，可以根据距离给予旅行假在批准的婚丧假和旅行假期间，员工的工资应相应支付途中所有费用由员工自行承担。

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