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养老保险:单位,15%个人,8%

医疗保险:单位6.5%,个人2%

失业保险:单位缴费比例为2%,个人缴费比例为1%农民合同制工人本人不缴费。

生育保险:单位缴费仳例为0.45%职工个人不缴纳生育保险费。

工伤保险:一类行业的基准费率为0.5%二类行业的基准费率为1.0%,三类行业的基准费率为1.5%职工个人不繳纳工伤保险费。

住房公积金:公积金缴存额均不得低于职工本人上一年度月平均工资的5%不得超过职工本人上一年度月平均工资的20%,同時受我市缴存额上下限的限制

(一)2013年我市企业职工养老保险缴费基数下限仍按照2010年度全省在岗职工月平均工资标准的51%,城镇个体工商戶和灵活就业人员养老保险缴费基数按照不低于全省上年度企业在岗职工月平均工资的59%执行

(二)2013年我市失业保险、工伤保险、生育保險缴费基数仍按照2010年我市企业在岗职工月平均工资2291元的标准执行。即缴费上限为6873元下限为1375元。

(三)按照江府办[号文件规定执行即参保人上年申报个人所得税的工资、薪金月平均数超过最低缴费基数300%以上部分不计征;低于最低缴费基数的,按最低缴费基数计征2013年度铨市最低缴费基数统一按2100元执行。

(四)经市住房公积金管理委员会批准2013年7月1日至2014年6月30日,我市单位和职工住房公积金月缴存额下限分別为56.50元上限分别为:市区3452.25元,台山市、开平市、鹤山市、恩平市3165.25元

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大基层员工约工资都系1000蚊左右.外加奖金2000至3000蚊.再加1000提成.都差唔多噶啦

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