公司调配岗位，原岗位工资组成为底薪+绩效工资一般能拿多少，调配后只发底薪，合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-24 01:54 标签： 绩效工资一般能拿多少

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原来的工资是1万底薪＋1万绩效工資一般能拿多少考核现在公司进行拆分为1万底薪，另外绩效工资一般能拿多少的1万改成6千为各类补贴4千作为绩效工资一般能拿多少考核，这样是不是等于降低了工资部分合法吗？

月补休但补休的工时公司只给底薪，扣除当天绩效工资一般能拿多少工资理由是当天没上班，不能算绩效工资一般能拿多少但是之前我上班多出的工时也没多算我績效工资一般能拿多少工资，请问下这合法吗另外：年假丶公假都不给绩效工资一般能拿多少工... 月补休，但补休的工时公司只给底薪扣除当天绩效工资一般能拿多少工资，理由是当天没上班不能算绩效工资一般能拿多少，但是之前我上班多出的工时也没多算我绩效工資一般能拿多少工资请问下这合法吗？另外：年假丶公假都不给绩效工资一般能拿多少工资的这都合法吗？

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补休、夲身就是不合法加班就应该支付加班费，更何况不支付绩效工资一般能拿多少工资这样的单位劝你不要做了，辞职吧！

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