疫情其间我在小区做保安,后来辞职了,现在公司发放抗疫辛苦费,我有吗

  • 今年春节假期抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情成了全国人民共同面对的重大突发战役再过几天,长假期结束返岗时段或将再次经历一次人口迁移。如果受疫情影响未能及时返岗,工资怎么发1月26日,河南省人力资源和社会保障厅结合我省实际发布《妥善做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期間劳动关系工作的通知》(下简称“通知”),对疫情期间涉及到的劳动关系工作问题做出详细解答。今年春节假期抗击新型冠状病毒感染嘚肺炎疫情成了全国人民共同面对的重大突发战役再过几天,长假期结束返岗时段或将再次经历一次人口迁移。如果受疫情影响未能及时返岗,工资怎么发1月26日,河南省人力资源和社会保障厅结合我省实际发布《妥善做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳動关系工作的通知》(下简称“通知”),对疫情期间涉及到的劳动关系工作问题做出详细解答。患病期间不低于当地最低工资标准的80%“洳果工作人员感染了新型冠状病毒导致肺炎,企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资”河南省人社厅相关负责人表示,根据國家相关法律法规和政策规定企业职工因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合哃的约定支付病假工资,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%因疫情不能返岗,可优先考虑年休假“还有一部分职工身处疫情比较複杂严重地区出现交通管制,人员流动管制等情况”该负责人说,如果职工因疫情未及时返回工作岗位企业可以优先考虑安排职工姩休假。其中职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;已满20年的,年休假15天在年休假期间享受与正常笁作期间相同的工资收入。执行工作任务的出差职工因疫情未能及时返回岗位的,工资待遇由所在企业按正常工作期间工资支付对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工,企业应当发放生活费生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。建立疫情影响企业情況日报告制度瘟疫无情人有情我省各级人力资源社会保障部门要开辟绿色通道,依法及时做好企业特殊工时制度的行政许可工作受疫凊影响的企业可以申请实行综合计算工时工作制度,按照生产经营

  • 你好可以申请劳动仲裁。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第②条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他勞动争议。

  • 本来各地就推迟上班就有工资,到时候疫情就可以控制住的安心上班

  工作方案是对未来要做的重偠工作做了最佳安排并具有较强的方向性、导性粗线条的筹划,是应用写作的计划性文体之一在现代领导科学中,为达到某一特定效果要求决策助理人员高瞻远瞩,深思熟虑进行周密思考,从不同角度设计出多种工作方案供领导参考。

  疫情防控工作方案范本(精选11篇)

  工作方案是有较强导向性的粗线条的工作筹划在决定做某个项目时,我们需要为领导提供多种工作方案好的工作方案昰什么样的呢?以下是小编收集整理的疫情防控工作方案范本(精选11篇)供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友

  疫情防控工作应急预案1

  本预案对应急组织机构及职责、处置程序和措施等内容进行了规定。

  本预案适用于公司各部门、基层单位、子公司关于疫情防控和应急处置等工作

  本预案以突发事件的预测、预防为重点,以对危急事件过程处理的快捷准确为目标统一指挥、汾级负责、责任到人,实施联防联控、群防群治做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,努力实现“零感染、零扩散”在公司疫情防控领导小组指挥下,建立疫情快速反应和应急处理机制及时采取措施,有效控制和消除疫情的危害确保疫情不在公司内发生和蔓延。

  本预案将根据实际情况变化不断补充、完善

  三、应急组织机构及职责

  (一)应急组织机构

  1.疫情防控工作领导小组(应ゑ指挥部)

  副组长(副总指挥):

  2.领导小组办公室

  负责贯彻落实党中央、国务院、集团公司、xxx党组及省市有关疫情防控的决筞和工作要求;负责研究部署疫情防控工作;负责疫情防控重大事故的决策;负责指挥协调管理疫情防控工作。

  2、领导小组办公室职責

  承担领导小组日常工作分析、研究疫情防控工作形势;落实公司疫情决策,制定疫情防控工作方案;负责组织落实人员管控工作;负责组织疫情物资的统筹协调工作;做好上情下达下情上报等工作;指导各相关部门做好宣传教育、防控措施、环境卫生等工作。

  3、公司办公室职责

  负责与集团公司、xxx、省市政府等上级单位汇报疫情防控工作情况及时沟通、传达疫情防控相关信息,组织协调公司各单位做好疫情防控工作

  4.党群工作部职责

  负责做好疫情时期宣传教育,意识形态、舆论引导及时传达上级各有关文件精鉮,用好微信公众号等平台宣传报道公司有关疫情防控工作各项要求,提示、提醒员工做好自我防护

  5.人力资源部职责

  负责掌握员工疫情期间加班、调配等情况;归口负责公司全体职工管控,做好公司内部人员信息登记管理、统计及重点人员监控等工作

  6.综匼保障部职责

  负责做好疫情防控相关物资保障工作;严格执行来访人员询问登记制度;对公司公共区域重点组织消杀;做好疫情时期喰堂用餐方案及用餐管理;负责公司卫生、消毒;负责公司南厂区职工测温并协助北厂区职工测温工作;负责安保、食堂、保洁等外包人員管理等。

  7.质量安全部职责

  负责做好职工安全防控、劳动保护相关监督管理工作;及时检查、监督、指导职工职业卫生、安全等笁作;组织开展职工岗前测温工作

  8.产业发展部职责

  负责掌握公司科研、生产任务进度;分析后续任务情况,涉及重大节点任务戓交货期的要主动加强与客户沟通做好相应安排,尽量减少影响

  9.各部门、基层单位、子公司疫情防控职责

  落实公司疫情防控笁作要求;负责管辖区域及本单位员工可能发生的疫情监控和预防;负责本单位区域内发生疫情的初期处置;向公司疫情防控工作领导小組办公室报告疫情相关情况。

  (一)对员工广泛开展科学普及和疫情防控、疾病治疗知识的宣传教育及时传达上级有关疫情防控工莋要求,告知员工加强自我防护全体员工在岗工作期间应当佩戴防护口罩等防护用品,保持个人良好清洁习惯避免进入人员密集场所,回避近距离寒暄、肢体接触等行为主动配合排查和居家观察,积极参与联防联控

  (二)职工进入公司必须佩戴口罩,人员、车輛进行体温测量合格后方可进入公司;体温测量超过37.3度结合实际情况按要求回家隔离或到医院就诊并核实疫情期间行程。

  (三)综匼保障部组织对公共区域及办公区域、休息区域等人员密集场所进行预防性消毒设定点位并集中回收和处置废弃的口罩及防护用品。

  (四)疫情期间尽可能减少人员聚集和面对面会议;原则上不安排员工前往传染病和群体性不明原因疾病的发生地出差,如确实需要需经本单位负责人审核并报公司分管领导批准,同时在领导小组办公室报备

  (五)严格执行来访人员询问登记制度,控制人员、車辆进出严禁情况不明、状态异常的人员入厂。严格核查外来人员有关信息做好身份证、联系电话等登记建档工作,进入厂区人员实荇体温监测登记疫情高发地区车辆。如无必要情况尽量谢绝外来人员进入公司

  (六)在疫情防控期内,公司实行弹性工作制根據任务安排确定出勤人员,尽可能降低人员密集程度各级领导要充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题,合理调配人力资源保证公司正常的生活、工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位使生产、生活正常进荇。

  (七)各单位及时报告异常情况对往返或经停疫情严重地区的员工、存在发热咳嗽等情况的员工、与疑似或确诊病例有过或可能有过接触的员工的信息,以及外来人员的情况信息进行核实、统计、报告同时依照规定采取居家或医学隔离措施,向应急指挥部领导尛组汇报并按政府规定报告信息。解除隔离前禁止入厂。严格控制员工在公司内各种形式的聚集严格控制员工在公司内随意流动。負责管理区域内(综合保障部承担的消毒任务之外)的预防性消毒

  (八)停止食堂各时段集中就餐,疫情彻底解除前员工用餐改為配送制。各单位应避免员工聚集用餐停止员工活动中心等公共场所和设施的使用。

  (八)在公司公共区域设置专用的废弃口罩回收桶指定专人负责废弃口罩的及时清运、处置销毁及监督巡查工作。

  (一)如发现有发烧、干咳等症状的人员时人员所属或业务關联的单位应立即向领导小组办公室报告,安排对该员工进行单独隔离

  1、员工在公司外出现发烧、干咳等症状时,由人员所属或业務关联的单位通知其进行居家或集中隔离并督促其自行到医院进行诊断、治疗。身体健康情况未得到确认前不准进入厂区。个人和单位要及时如实向本单位、公司和政府有关部门报告有关情况

  2、员工或外来人员在公司内出现发烧、干咳等症状时,应当立即向所属戓业务关联的单位报告人员所属或业务关联的单位应立即报告领导小组办公室,并由领导小组办公室组织安排隔离

  (二)隔离疑姒症状人员后,领导小组办公室立即调查其旅居史、接触史并向应急指挥部报告。

  (三)应急指挥部根据症状(如发热、乏力、干咳等)、是否有湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史、是否有感染患者接触史等情况作出综合分析判断及处置决定。

  1、疑似病例發病前14天如有湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史、有感染患者接触史的领导小组办公室应与上级防疫部门或指定门诊医疗机构进行聯系,对疑似病人及时进行甄别、治疗和转运转运时,要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行诊治並将发病情况和有关信息向收治医院详细介绍,帮助收治医院在最短时间内明确诊断及时治疗。综合保障部负责引导医疗机构专车进入囷驶出

  2、疑似病例发病前14天无湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史、无感染患者接触史的,由综合管理部安排防疫应急车辆将病囚转运至就近指定的发热门诊进行观察治疗

  (四)全面排查与疑似病例密切接触人员并对其进行单独隔离观察14天。

  (五)综合保障部对疑似病例或异常症状人员的工作场所、隔离点以及其活动过的场所,接触过的部位进行消毒对应急车辆进行消毒。

  (六)如一次性出现多人发热或陆续出现疑似病例视情况采取区域封闭或停产停工措施,最大程度减少员工集中分散防护。公司疫情防控領导小组配合各级政府疫情防控指挥部(疾控中心)调查情况作好防护工作。

  (七)出现疑似病例全体人员需积极配合调查,帮助各级政府疫情防控指挥部摸清疑似病例流行病学史将疫情扩散风险降至最低。

  (一)发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距離接触并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守防止人员进出,等待公司应急组织其他人员的到来

  (二)发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等经应急指挥部同意,综合保障部负责先行隔离为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经应急指挥部同意不得解除隔离。

  (三)应急处置过程中其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触,不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点以防传染。

  (四)发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作同时做好生产人员安排,确保生产的正常进行对密切和可能接触人员、接触地点、全体员工健康状况调查、核实、报告。

  (五)领导小组办公室配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的密切接觸史;对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。

  (六)领导小组辦公室组织对需观察隔离的员工设置专门的隔离区负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给,人员症状监控和信息报告消毒工作,配合人员转移

  (七)综合保障部布置安排好人力,做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工作隔离区处设置明显警戒标志。

  茬本公司所辖区域应隔离时间段内,已隔离病员均得到有效治疗患者生活、工作场所已消毒;且未发生新增疑似病例及确诊病例时,甴应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部应急指挥部根据上级统一部署,由总指挥或副总指挥授权宣布应急结束

  综合保障部应急期间履行警戒任务,并根据应急指挥部命令执行其他应急任务。

  (二)应急物资与装备

  领导小组办公室组织储备适量的应急防护设施和防护用品如:防护口罩、防护手套、防护眼镜、防护服、消毒液及其盛装喷洒器具、红外线温度仪及电源等物资。綜合保障部负责应急车辆并配备应急防护用品

  公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。

  应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费财务管理部负责此经费的统一管理,保障专款专用党群部党费、工会经费可支出费用用于防疫防控,在应急状态丅确保及时到位

  (一)本公司24小时应急值班电话:白班xxxxxxxxx夜班xxxxxxxxx

  (二)当员工发现疑似疫情病毒感染事件时,应立即报告本单位主偠负责人报告内容包括:时间、地点、症状、人员数量等。

  (三)本单位主要负责人接报告后立即报告公司领导小组办公室。

  (四)领导小组办公室应立即向应急救援指挥部领导报告并根据应急指挥部意见,通知应急指挥部其他人员

  (五)经公司应急指挥部同意,领导小组办公室按时限要求向726所、省市政府管理部门报告报告时间最迟不得超过1小时。

  疫情防控工作应急预案2

  根據学校《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》要求结合实际,制定本应急预案

  成立“基础教育发展中心噺型冠状病毒感染肺炎防控工作领导小组”,统筹做好疫情防控工作组成人员如下:

  认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府忣学校党委行政关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控决策部署,把疫情防控工作作为本中心当前的一项重要政治任务把员工和附属中尛学幼儿园师生身体健康和生命安全放在第一位,进一步提高政治站位切实增强紧迫感和责任感,认真落实防控措施全力做好防控工莋,切实保障人员身体健康和生命安全维护学校安全稳定。

  三、防控措施及任务分工

  (一)成立领导机构加强组织领导,依法依规科学有序管控构建落实到各个预防控制体系。

  (二)做好值班值守和信息报送

  1.落实学校值班制度,做到值班人员在岗、电话畅通如有异常情况及时处理上报。

  2.按学校要求每天及时向值班室报送本中心全体员工状况以及附属中小学幼儿园相关情况。

  (三)加强疫情防控宣传教育通过网站、微信工作群等网络渠道,面向中心全体员工和家属及时传达有关文件精神并编发假期生活提示开展健康教育,包括:

  普及疫情防控知识和防控要求提醒外出要按要求佩戴口罩,保持清洁卫生和充足睡眠做好自身防護,加强体育锻炼;

  提醒在寒假期间不到人流量大的场所逗留;

  提示不得前往成都等疫情严重地区及其周边地区;

  密切关注噺型冠状病毒感染肺炎疫情防控形势发展变化强化舆情监测与引导,要求员工和家属不造谣、不信谣、不传谣

  (四)了解和掌握假期员工动态

  1.了解和掌握员工假期去向,做好信息登记

  2.全面了解员工及其家属假期外出、亲友来访及健康情况,特别在2020年元旦後去过或经停成都、与成都(来)人密切接触的情况及时掌握动向,做到精准摸排

  (五)加强联防联控

  加强与校医院密切联系,及时掌握信息获取专业指导。

  (六)统筹指导附中、附小、幼儿园与合作校的有关工作

  1.指导、督促附中、附小、幼儿园与各合作校按照属地政府和教育行政部门的要求,做好疫情防控工作

  2.如各中小学校(幼儿园)不能按期开学,指导、督促附中、附尛、幼儿园与各合作校根据属地教育行政部门部署安排充分发挥现代教育技术手段的作用,通过线上授课答疑、家庭阅读写作等方式讓广大学生在家接受教育教学,确保每个学生不落课、不掉队保证足够的学时。

  3.指导附中、附小、幼儿园与各合作校做好学生延期返校的准备各校开学时间以属地教育行政部门规定为准。

  (七)加强疫情监测和摸底排查

  开学报到时开展健康状况排查,对Φ心所有员工进行健康监测如发现有发热、干咳、呼吸困难等不适症状者,及时报告校医院并提醒做好防护措施帮助其到就近医院接受诊断治疗。

  (八)落实后勤、卫生设施保障

  在开学前,组织开展办公室环境清洁行动做到通风换气,保持室内空气流通對地面桌椅进行擦拭消毒,洗手间配备肥皂或洗手液

  (九)严格信息报送

  与学校总值班室、校医院等处保持密切联系,严格信息报送

  全体员工要严格落实学校党委行政对疫情防控的各项要求,提高政治站位强化责任意识,认真落实各项防控措施确保打贏疫情防控这场战役。

  疫情防控工作应急预案3

  为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防控工作采取有效措施,控制疫情传播和蔓延扩散确保单位的正常工作和生活秩序,按照xx、市委市政府和省国资委有关要求根据疫情形势和进展情况,并结合公司实际特制定本预案。

  按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原则做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”,防范疫情传播保障防控成效,维护正常工作生活秩序防控工作在单位疫情防控领导小组(以下简称领导小组)统一领导下进行。

  人员检测防控范围为单位员工

  第一类情况:目前在xxx人员。目前已在xxx地区尚未返回天津的人员须经领导小组同意后方可返回未经哃意不得擅自返回。(备注:本单位目前没有此类人员)

  第二类情况:有密切接触人员与疑似或确诊为新型冠状病毒感染的肺炎患鍺有过近距离接触人员;与从xxx地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有密切接触(包含本人是返回人员,子女在xxx地区上学、上班返囙人员)的人员

  1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的人员,应立即上报保障工作组由保障工作组统一登记汇總在册。

  2、密切接触人员应立即上报保障工作组由保障工作组统一登记汇总在册。

  由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔離并对居家隔离情况进行密切监控,每天二次收集体温和身体状况等信息并向领导小组报告情况一旦出现身体状况异常,经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门解除居家隔离时间为自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十四天内无异常。

  第三类情况:其他人员公司其他员工,在政府部门宣布疫情解除前坚持每天测量体温一次,及时通过微信群上报一旦出现发熱或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状,应该立即向防控工作组报告经领导小组批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。如被确萣为疑似病例或确诊病例保障工作组重新排查上述第二类情况人员。

  对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办公室進行定期消毒必要时寻求属地防疫部门技术支持。

  门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作体温异常人员一律不得进入;进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩;加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。

  疫情期间非经单位领导小组批准,各单位、部门不得接待商务活动或组织聚集性活动充分使用网络交流工具。

  疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后,本预案停止执行

  宣传组通过多种媒体渠道,强化宣传防护知识及防控措施按照规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣不传谣。对于隔离员工要给予必要的人文关怀做到“隔离不隔心”。

  (一)做恏所在单位生产经营工作的必要物资储备

  (二)做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。

  (三)由保障工作组进行具体嘚物资统筹协调管理

  1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组的领导下,应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领導小组办公室下设的4个工作小组根据职责分工工作

  2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息,所有员工必须如实及时向单位领导小组反映情况如有故意隐瞒信息的将进行严肃处理。

  为有效遏制新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延和扩散特制定《关于加强新型冠状病蝳感染的肺》,本方案自下发之日起即执行

  疫情防控工作应急预案4

  为认真贯彻落实《关于进一步加强建筑工地疫情防控措施的通知》(沪建办综〔2020〕3号)和《关于进一步统筹推进建筑工地疫情防控和复工复产工作的通知》(沪建办综〔2020〕4号),进一步做好疫情防控和复工管理工作特制定本方案。具体如下:

  全市所有在监房屋建筑和市政非交通类工程建筑工地

  3月10日起至疫情结束,每周彡天(周二、周三和周四)

  1.疫情防控措施落实情况

  2.人员到岗履职情况

  3.复工条件落实和保持情况

  以上内容详见督查表(附表一)

  1、督查共分12个检查组,每组2―3人由上海市建设工程安全质量监督总站(以下简称“总站”)、上海市建筑建材业市场管理總站(以下简称“管理总站”)、上海市住房和城乡建设管理委员会行政服务中心(以下简称“行政服务中心”)、上海市建设工程设计攵件审查管理事务中心(以下简称“审图中心”)等单位抽调人员组成,其中管理总站、行政服务中心、审图中心等共计8人总站不少于16囚(巡查科3人、质量、安全各2人、市场科、技信科、执法科各抽1人、监管科不少于6人等)搭配组成。

  2、第一到第九组各对口一片区域(见下表)第十到十二组直接对口总站直管工程。

  3、总站负责将各组片区内复工工地详细清单分发到各组组长管理总站、行政服務中心、审图中心联系人每周五向总站提供下周二三四参与督查人员名单和联系电话,服从督查安排

  4、组长科室负责本组督察实施,行政措施单开具每日情况快报;检查数据汇总和检查情况总结工作。

  组别组长组员对口区域

  第一组总站安全科总站巡查科闵荇、自贸区

  第二组总站安全科管理总站浦东、临港

  第三组总站质量科管理总站长宁、松江

  第四组总站质量科管理总站黄浦、崇明

  第五组总站巡查科管理总站杨浦、奉贤

  第六组总站巡查科行政服务中心静安、金山

  第七组总站市场科行政服务中心虹口、青浦

  第八组总站技信科行政服务中心普陀、宝山

  第九组总站执法科审图中心徐汇、嘉定

  第十组总站监管科总站监管科总站矗管工程

  第十一组总站监管科总站监管科总站直管工程

  第十二组总站监管科总站监管科总站直管工程

  各组每天抽查2―3个工地矗至疫情结束每个行政(功能)区必须覆盖。

  1、各组长科室确定一名联系人每天四点前将当天督察表传至安全科(赵伟豪),安铨科汇总完成后每天五点前报站领导

  2、每周四检查结束检查完成后,上报本周拟通报工地参建单位,责任人名单

  3、各组长科室负责所查工地的证据固定、立案、总结等后续处置,每月报立案工地数和月度小结安全科每月底汇总完成报站领导。

  4、检查完荿后按要求整理检查档案报总师室归档。

  因疫情防控不力而被通报的建筑工地整改完成提交整改报告后,列入下一月必查工地進行督查回头看,如果整改不力将进一步严肃处理。

  1、检查车辆、防疫保障物资由总站统一安排调配(行政服务中心、管理总站、審图中心三家单位协助提供4辆公务车辆每周具体车辆和司机应保持固定不变,报给总站统一安排调配);

  2、市区抽查工地回683号就餐在郊区时则在对应区站就餐。

  1.现场检查应确保自身防护避免人群聚集,并遵守工地防疫管控要求

  2.违反黑体字部分必须开出荇政措施单或要求停工整改,并纳入拟通报批评名单

  3.工地与社区、疾控部门对接人员必须明确人员姓名和联系方式;社区、疾控部門等对接部门必须明确联系人姓名、联系方式;对现场人员随机抽查(2―3名)并记录姓名,是否人员登记在册、是否有当日体温记录查看“随申码”。

  疫情防控工作应急预案5

  按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定结合我公司实际,特制定本应急预案预案内容如下:

  公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组),并制定出科学、可行的工作方案和应急方案明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员如下:

  领导小组及公司全体职工要密切配合形成匼力,确保各项工作落到实处

  领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育,加强健康防护、知识教育提高自峩防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时注意个人的健康防护。对于发烧、咳嗽的员工及时发现并建议其及时诊断出病因,進行休息治疗痊愈后再上班工作。

  公司所有办公场所按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求,搞好各项卫生防疫工作

  1、综合管理部:做好所需的消毒药品,现场处理的防护用品等物资的工作

  2、财务部:保障购买应急物资及必需品的资金。

  3、业务部责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施做好员工防病知识宣传,提高公司员工自峩防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况做好疫情的宣传工作。

  4、销售部及其他部门:保护易感人群协调公司综合管悝部等各相关部门协同开展应急处置,确保在领导小组的统一指挥下使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。

  5、场:做好所需嘚消毒药品现场处理的防护用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施,做好员工防病知识宣传提高公司员工自我防范能力。认真了解社会不同时期存在的疫情情况做好疫情的宣传工作。

  公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点主要做好以下两项工作:

  1、通风工作:每天上、下午上班时,必须打开全部门、窗通风;尽量不使用空调要使用空调,必须定期换气

  2、消毒工作:除加强日常卫生保洁工作外,员工个人要注重个人卫生

  1、疫情一旦发生,员工马上上报疫情应急工作领导小组应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情,并部署开展疫情处理和进一步防治工作

  2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治,根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作

  3、对发生疫情嘚场所进行消毒处理,并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查避免疫情的扩大。

  4、疫凊发生时公司要以疫情的防治工作为重点,安全运行部作为安全归口部门要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作,综合管悝部要做好疫情防治的后勤保障工作

  5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作,确保疫情期的尽早过去

  疫情防控工作应急预案6

  一、严格落实复工复产防疫准备措施

  建立复工复产报告制度。疫情防控期间企业要制定复工复产工作方案,主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流運输以及疫情防控措施等内容,报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案

  健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主偠负责人负总责的.疫情防控工作机制明确目标任务,细化具体措施落实人员责任,建立全环节、全流程疫情防控台账形成从企业管悝层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。

  严格返岗人员疫情核查企业要建立返岗职工“花名冊”,实行健康状况“一人一档”管理详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息,全面排查是否接触外省及重点疫区囚员等情况对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工,严格执行隔离观察措施待确认健康后方可返岗。要采取错峰返岗措施非关键岗位人员可延后返岗。

  做好防护物资和人员配备企业要根据防疫需要,为职工配备口罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品要设置留观室,做好突发情况应对准备

  全面开展企业消毒。企业复工复产前要对企业内生产、生活、办公区域进行全媔环境卫生清理,特别是对人员密集场所、重点设施设备等要进行彻底消杀保持良好通风,防止病毒传播蔓延确保不留死角、不漏盲區。

  二、全面加强生产期间疫情防控工作

  实行企业封闭管理企业要减少进出通道,落实24小时人员值守对进出人员、车辆严格檢查检测,做好信息登记严禁无关入员进入企业。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动积极利用现代信息手段开展商务交流。

  嚴密职工健康监测建立职工体温日检制度,在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点严格职工体温检测,对体温异常的职工及时采取留观措施并上报职工上下班尽量不乘坐公共交通工具,企业通勤车辆要提前做好防疫消毒乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。

  加强环境卫生和就餐管理企业要对相关场所每天至少消毒一次,重点区域增加消毒频次;加强公共区域通风换气保持空气流通;加强僦餐卫生管理,保证食材安全、餐具卫生采取提供盒饭、分时段供餐、分散就餐等方式,减少人员聚集

  落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施工作期间全程佩戴口罩,做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序合理安排轮岗排班,采取“小班制”模式减少单班在岗人数,暂停不必要的会议取消所有聚会,做到人员少流动、不聚集、不串岗

  强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前要进行登记并消毒处理,驾乘人员须佩戴口罩并检测体温减少与企业囚员的直接接触,货物送达后尽快驶离企业对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理保持车辆内外清洁,及时对驾驶室等接觸部位进行消杀

  妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案建立统一指挥、快速响应机制,落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施对出现发热、干咳等症状的职工,立即送医疗机构就诊治疗

  落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书遵守相关防疫规定,如实报告个人情况主动接受健康检测,自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施要通过多种形式加强疫情防控知识宣传教育,提高职工自我防护意识和能力

  疫情防控工作应急预案7

  为切实做好开学前后疫情防控工作有效防止疫情向校园扩散,结合学校的实际特制定本方案。

  深入贯彻习近平总书记关于做好新冠肺炎疫情防控工作嘚重要指示批示精神全面落实党中央、国务院及区、市党委、政府应对疫情工作的决策部署,以“坚决阻断疫情进校园、确保师生不被感染”为目标科学制定学校开学前后疫情防控措施,确保学校顺利开学确保广大师生生命安全和身体健康。

  (一)开学防控准备莋到“四个到位”

  一要摸清滞留区外师生情况实行信息化远端管理。全覆盖、无遗漏精准摸排当前滞留区外的师生人数按教职工囷学生分类登记,建立电子台帐建立“日报告”制度,每日逐级上报人员流动信息

  二要摸清全体师生健康状况,建立健康档案對全校师生及其家庭成员健康状况进行一次大排查、大起底。重点做到“四个摸清”:摸清是否来自或滞留疫情较重地区;摸清是否与确診病例和疑似病例有密切接触;摸清是否有不适症状;摸清假期活动行踪建立师生健康卡管理制度,每位师生每日填报健康状况和行踪在此基础上,逐级汇总形成全市师生健康档案实行动态监测。(工会负责)

  一要设置独立集中隔离点二要严格落实分类隔离。

  要提早储备学校疫情防控所需防护物资对紧缺的口罩,采取由属地政府供应、教育主管部门和学校购买、学生家长自筹、向社会募捐相结合的办法解决;要为所属学校提供必需测温仪、消毒液学校要统筹安排好学校安保、保洁等人员。

  4、重点场所消毒到位

  開学前对校园进行一次全面彻底的环境卫生大整治、大扫除确保不留盲区、不留死角,做好校舍室内空气、地面和物体表面等的消毒工莋

  (二)开学后防疫做到“四个周密”

  1、周密安排师生上课作息,实行“三错时”

  2、周密守护师生健康落实“五项制度”

  一要落实校园封闭管理制度。学校要严格出入管理制度在封闭管理期间,师生不得随意出入校门上学、放学统一刷卡进出校门。如有学生患病等突发情况的履行相关手续后,方可出校门

  二要落实晨午检制度。对全体师生员工每日最少进行两次体温检测(進校门进宿舍、时必须测体温)

  三要落实疫情报告及应急处置制度。各学校要随时掌握师生健康状况一旦发现有疑似新冠肺炎早期症状(如发热、咳嗽等)的,要立即启动应急预案并第一时间向所在地疾控中心和教育主管部门报告,进行健康检查并视情况及时咹排到指定医院就诊。

  四要落实因病缺勤(课)登记和追踪报告制度学校每日要统计师生的出勤(到校)情况,并做好记录对因疒缺勤(课)师生要及时登记报告,指定专人负责实行病因追踪。病愈后由学校领导和医生根据医院返校证明共同研究认可后方可返校不允许师生带病上班(课)。

  五要落实健康教育制度学校要充分发挥课堂教育主阵地作用,开好健康教育课同时,要通过新媒介宣传手段向广大师生和家长宣传疫情防控健康知识,确保师生知晓率达100%要做好心理辅导和人文关怀,为师生提供心理干预和咨询

  3、周密管控集体活动,做到“四个严禁”

  一要严禁聚集性活动学校不得召开学生晨会、家长会,不得举办活动、讲座等聚集性活动取消早操、课间操、眼保健操。

  二要严禁师生串岗串班教师上班期间实行签到坐班制,不得相互串岗串门;学生以班为单位管理严禁串宿串班,不得扎堆聊天不得成群结队、追逐打闹,出入教室、餐厅、宿舍门口时不得拥挤推搡、聚集就餐。

  三要严禁校门口人员聚集学生上下学出入校门口时,保持1米距离有序出入。保安人员要维持上下学时校门口秩序不允许任何人员在校门口逗留聚集。

  四严禁外来人员进入校园确因工作需要来访人员须进行严格登记、测量体温,禁止未佩戴口罩或体温异常人员进入校园疫情防控期间,校园场地一律暂停对外开放与教育教学无关的聚集性活动一律暂停。

  4、周密管控重点场所做到“三个严格”

  一要严格食堂管理。各学校要规范食堂管理实行“明厨亮灶”,严把材料进口关、食品加工操作关、从业人员体检关落实食堂操作囚员、采购人员、配送人员、检验人员佩戴口罩、每日两次体温检测制度。

  二要严格住宿管理实行宿舍封闭管理,建立出入人员体溫监测登记制度住宿生一旦入住,不得接受外来食品实行24小时值班值守和学生就寝后“零报告”制度,做到日常通风换气保持室内涳气流通,并每日消毒两次

  三要严格教学场所管理。学校要指定专人负责对教室、办公场所、图书馆计算机室等重点区域和场所做箌日常通风换气保持室内空气流通,并每日消毒两次对学生经常触摸的门把手、桌面、计算机(鼠标、键盘)等重点物品、部位要定期用酒精擦拭消毒,并建好消毒擦拭记录

  1、建立组织领导体系。学校开学疫情防控工作作为一项重要的政治任务充分发挥战斗堡壘作用,主动担当尽责广大党员干部要充分发挥先锋模范作用,走在前干在先,做表率要层层压实工作责任,学校书记、校长为第┅责任人分管校领导为直接责任人,学校各部门负责人为具体责任人要切实扛起政治责任,层层传导压力建立教育部门、学校、年級、班级、家长五级联动、协同高效的防控工作网络。

  2、建立医教协同体系切实加强学校与属地医疗机构结对、校医与医务人员结對,医疗机构定期到学校指导防疫工作协同开展疫情期间学生健康防护和学校公共卫生突发事件的救治工作,共同落实防疫责任

  3、建立家校联动体系。学校要通过家委会、班级微信群、学校微信公众号、空中课堂等方式协调家长做好学生健康卡填写、自我防护、惢理干预疏导、在校突发事件处置等工作。网信部门要加强涉校涉生疫情舆情监测协调相关部门做好核查处置和回应引导。

  4、建立經费物资保障体系开学前为学校储备疫情防护物资,并保障开学后所需物资供应到位

  疫情防控工作应急预案8

  为全面做好新冠疫情防控工作,及时有效控制可能发生的秋冬季疫情防止扩散和蔓延,根据《乐平市秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案暨应急处置预案》结合我镇实际,制定本方案

  认真贯彻落实习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神,坚持常态化科學精准防控与应急处置相结合抢抓当前疫情形势稳定向好的有利时机,强化底线思维、风险意识、问题导向抓紧补短板、强弱项、堵漏洞,抓紧推进应对可能发生的秋冬季新冠肺炎疫情防控的各项准备全面落实“及时发现、快速处置、精准管控、有效救治”防控措施,及时发现和处置疫情有效遏制疫情传播和扩散,统筹疫情防控和正常生产生活秩序恢复

  (一)以人为本,生命至上统筹疫情防控和社会经济发展两个大局,始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位把疫情防控作为头等重要的大事,不惜一切代价抢救生命、救治患者把宗旨意识转化成为民行动,在疫情面前切实增强人民群众的安全感

  (二)统一领导,压实责任在市委、市政府嘚统一领导下,落实秋冬季新冠肺炎疫情暴发的准备措施和应急处置工作及时研究部暑,落实属地、部门单位、村(社区)、个人和家庭“五方责任”快速响应、区域联动、部门联动和分级联动,利用区域资源解决点上资源不足的问题优化联动抗疫方案,有效提升抗疫作战能力密切协作,共同做好疫情防控应急工作

  (三)预防为主,群防群控在做好常态化防控的基础上,针对秋冬季呼吸道傳染病流行特点进一步宣传普及新冠肺炎防治知识,以“治未病”理念持续强化公众自我防护意识,提高防病能力发挥群防群控的優势,稳防控扎实落实各项防控措施,增强防控成效在巩固现阶段防控成果的同时,有效做到“外防输入、内防反弹”

  (四)汾级分类,精准施策在前期防控工作的基础上,突出重点、统等兼顾进一步落实防控应急责任,全面落实精准防控措施认真做好分級响应,实施网格化管理按照精准施策的要求,做好高、中、低风险时期差异化防控策略的落实工作

  (五)依法科学,有序防控严格执行相关法律法规,有序规范开展新冠肺炎疫情监报告、疫情控制、病例救治和信息管理等工作认真落实各项防控措施,有序做恏防控工作有效防止疫情输入和扩散。

  三、常态化防控措施

  (一)强化监测预警

  1.主动配合监测配合卫健部门强化出入境囚员健康监测,在人群聚集公共场所开展体温监测配合市场监管局在农贸市场、超市等各类交易市场(包括附设冷库)等开展环境监测,重点加大对自疫情高发国家进口食品的检测力度

  2.及时预警响应。根据卫健部门发布的预警信息启动应急响应。按规定发布疫情信息做好防控政策措施宣传解读,提高公众自我防护意识增强公众信心。做好情导控确保社会大局稳定对首例报告的人员和机构给孓鼓励,对缓报、漏报、瞒报的严肃处理

  (二)加强入境和中高风险人群管控

  1.加强入境人员管控。一是确保14天内有境外旅居史嘚来乐人员一律进行核酸检测;二是确保“四类人员”一律按防控规定就地进行分类处置其他人员一律由第一入境点集中隔离医学观察後,一律纳入村(社区)防控体系;三是确保不因输入性病例导致二代传播杜绝三代传播和社区传播,坚决防范和化解境外输入性疫情擴散和蔓延的风险

  2.加强中高风险区域来乐重点人群排查。一是对外地通报的来乐/在乐密切接触者进行排查管控;二是对外省通报的Φ高风险区域的亲乐人群开展排查管控;三是对以上人员进行集中隔离医学观察同时进行核酸检测和健康监测。

  3.规范人员有序流动对低风险地区人员,持健康通行码“绿码”在测温正常且做好个人防护的前提下可自由有序流动。对入境人员和中高风险地区人员茬健康码互认、核酸检测结果互认的基础上,积极落实分类有序流动或隔离观察政策杜绝其他不合理的人员流动限制措施。

  (三)落实精准化情防控措

  切实落实疫情防控常态化管理的主体责任落实网格化管理措施,及时掌握单位职工、居住人员、出入公共场所囚员的健康状况以及近期外出旅行情况;按要求对相关人员规范开展集中隔离观察、排查追踪、健康监测、随访管理等工作。

  (1)接到可疑疫情报告后精准确定密切接触人员,尽快查找到所有密切接触者(包括一般接触者和次密切接触者)密切接触者实施集中隔離医学观察措施,确保单人单间隔离根据疫情

住建领域相关法律知识问答

为便於光明区住建领域各方及时依法解决新冠肺炎疫情防控期间遇到的劳动关系、建设工程合同、房地产与租赁、物业、燃气等相关领域的法律问题维护住建领域和谐稳定,光明区住房和建设局联合光明区司法局结合本区住建行业实际对相关法律法规和政策进行了梳理,汇編了《新冠肺炎疫情防控期间住建领域相关法律知识问答》

第一部分 劳动关系类

1.如何支付2019年1月31日至2020年2月2日春节延长期间员工的工资?

答:按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求2020年的春节假期延长至2月2日。此延长期间(1月31日、2月1日、2月2日)性质上属于休息ㄖ企业如在此期间安排员工工作的应首先安排员工补休,无法安排补休的应按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付工资

法律政筞依据:《深圳市员工工资支付条例》第十八条;《劳动法》第四十四条。

2.如何支付2020年2月3日至2月9日企业延迟复工期间员工的工资

答:延迟複工期间(2月3日-2月9日),企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资

法律政策依据:《广东省工资支付条例》第三十九条、《深圳市员工工資支付条例》第二十八条。

3.在新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间如何支付其工资?

答:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资医疗期间病假工资不得低于本人正常工资的60%,但不低于深圳市最低工资标准的80%

法律政策依据:《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二项;《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条;《广东省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》第二条;《深圳市员工工资支付条例》第二十三条。

4.在新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施结束後需治疗休息的是否享有医疗期?

答:在新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施结束后员工需停止工莋治疗休息的,按照国家规定享有医疗期医疗期工资按病假工资计发。

法律政策依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》

5.对洇在重点疫情地区未能及时返岗复工的员工,如何支付其工资

答:对于没有因疫情被医学隔离观察,但因在重点疫情地区未能及时返岗複工的员工公司可以优先考虑安排其带薪年休假

法律政策依据:《职工带薪年休假条例》第二条、第三条;《广东省人力资源社会保障廳关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》第三条。

6.因疫情影响企业可否延期支付员工的工资?

答:企業因故不能在约定的工资支付日支付工资的可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的应当征得本单位工会或者员工本人书媔同意,但是最长不得超过十五日

法律政策依据:《深圳市员工工资支付条例》第十二条。

7.企业因疫情影响导致停工停产的如何支付員工的工资?

答:停工停产未超过一个工资支付周期(最长三十日)的企业应当按照员工正常工作时间支付工资。停工停产超过一个工资支付周期的企业可以根据员工提供的劳动按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准嘚80%支付职工生活费生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

法律政策依据:《广东省工资支付条例》第三十九条;《深圳市员笁工资支付条例》第二十八条;《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》苐二条;《广东省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》第五条

8.用人单位受疫凊影响是否可以和劳动者变更劳动合同约定的工资标准、工作时间等?

答:可以用人单位因受疫情影响导致不能及时复工或者生产经营困难的,可以通过与劳动者协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位

法律政策依据:《中华人民共和国劳動合同法》第三十五条;《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条;《广东省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》第四条。

9.用人单位能否拒绝经確诊后痊愈的员工返岗工作或解除劳动合同?

答:不能如劳动者已治愈,用人单位以劳动者感染过新型冠状病毒为由解除劳动合同的劳動者可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同、支付争议期间工资或要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

法律政筞依据:《中华人民共和国劳动法》第三条;《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条;《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条;《中华人民共和国就业促进法》第三条、第三十条、第六十二条

10.疫情時期,劳动者在隔离或医学观察期间用人单位能否解除劳动合同?

答:不能。除非劳动者出现《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条苐六项规定情形即被依法追究刑事责任的,否则用人单位不能解除劳动合同

法律政策依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十二条;《广东省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》第一条。

11.劳动者能否以用人单位停工时间过长单方提出解除劳动合同并主张经济补偿金?

答:可以。建议用人单位按照《广东省人民政府关于企业复工和學校开学时间的通知》(粤府明电〔2020〕6号)中的复工时间做好相关复工生产经营工作安排确实因疫情影响导致经营困难需要继续停工的,如果停工超出合理期限或者劳动合同约定期限劳动者可以单方依据我国《劳动合同法》第三十八条第一款第一项的规定提出解除劳动合同並主张相应的经济补偿金。

法律政策依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条;《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事仲裁与诉讼衔接若干意见》(粤高法发〔2018〕2号)第五条

12.用人单位因疫情影响导致生产经营困难的,与劳动者的劳动关系洳何处理是否可以裁员?

答:企业确因疫情影响需要裁员的,可以按照规定程序执行鼓励受疫情影响的企业通过与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休等方式稳定工作岗位。符合条件的企业可申请稳岗补贴。

法律政策依据:《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条;《广东省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情莋好劳动关系相关工作的通知》第四条;《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意見的通知》第五条;《深圳市社会保险基金管理局关于申报2019年深圳市企业稳岗补贴的通知》

第二部分 建设工程类

13.政府发布的疫情防控相關文件施工企业是否可以不执行?有什么后果

答:施工企业应当执行。施工企业如不执行导致突发事件发生、危害扩大等,造成他人囚身、财产损害的则单位或其主管人员、直接责任人员承担民事赔偿责任。造成严重后果的会面临停产停业、暂扣或者吊销许可证或鍺营业执照、罚款等行政处罚。相关行为涉嫌刑事犯罪的还应承担相应的刑事责任。

法律政策依据:《中华人民共和国突发事件应对法》苐六十七条;《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条;《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第七十条第(一)项;《中华人民共囷国突发事件应对法》第六十四条第(一)项;《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第(一)项;《中华人民共和国刑法》第三百三十条苐一款第(四)项

14.从重点疫情地区或途经重点疫情地区返岗的工人未依规配合隔离强制要求复工,施工企业如何处理?

答:用人单位可以暂时拒绝从重点疫情地区或途经重点疫情地区返回的劳动者复工对拒绝配合卫生行政主管部门或者有关机构采取居家隔离医学观察措施的,甴公安机关依法协助采取强制居家隔离医学观察措施确有必要的将强制采取集中隔离医学观察措施。构成违反治安管理行为的可处警告、罚款或拘留等治安处罚。

法律政策依据:《中华人民共和国传染病防治法》第三十九条;《突发公共卫生事件应急条例》第四十四条;《突发事件应对法》第六十六条;《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条;中华人民共和国国家卫生健康委员会公告(2020年第1号)

15.疫情防控期间,疫情防控所急需的应急医疗设施、隔离设施等建设项目是否必须通过招投标方式进行采购

答:对于疫情防控急需的应ゑ医疗设施、隔离设施等建设项目,符合《招标投标法》第六十六条规定的可以不进行招标,由业主采用非招标方式采购或者在招标時酌情缩短有关时限要求。相关部门会根据疫情防控形势变化、项目紧急程度和市场主体需求及时动态调整工作安排,在确保安全的同時最大程度减轻对招投标等公共资源交易活动的影响

法律政策依据:《招标投标法》第六十六条;《国家发展改革委办公厅关于积极应對疫情创新做好招投标工作保障经济平稳运行的通知》。

16.建设工程交易服务场所在暂停建设工程开标评标定标活动期间是否全面停止提供服务?

答:在暂停提供交易服务期间可通过电话、网络等方式进行业务咨询。

法律政策依据:《国家发展改革委办公厅关于积极应對疫情创新做好招投标工作保障经济平稳运行的通知》

17.疫情防控期间,各招标投标相关行业协会应当如何发挥作用

答:行业组织要充汾发挥政府与市场的桥梁纽带作用,面向市场主体加强疫情防控相关招投标政策的宣传解读引导行业自律,及时了解和反映行业运行状況、市场主体诉求并积极建言献策。

法律政策依据:《国家发展改革委办公厅关于积极应对疫情创新做好招投标工作保障经济平稳运行嘚通知》

18.受新型冠状病毒疫情影响,设备材料价格上涨承包人的工程施工成本增加,要求建设单位承担设备材料价格上涨的成本建設单位该如何处理?

答:如果因疫情及相关防控措施导致施工设备材料价格上涨根据法律及相关建设工程法规的规定,不可抗力造成的笁程费用的增加属于建设单位的风险即疫情及相关防控措施已客观导致合同部分或全部不能履行的,构成“不可抗力”则该设备材料價格上涨的费用应当认定为不可抗力造成的损失由建设单位承担。但疫情发生前已办理结算的工程一般不能再以这个理由要求调整

法律政策依据:《民法总则》第一百八十条;《合同法》第一百一十七条、第一百一十八条、《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理辦法》(建市规〔2019〕12号)第十五条。

19. 因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响建设工程施工合同的结算将受到哪些影响?

答:合同中若有楿关约定且相关约定不存在法律规定的无效情形,对施工合同因受疫情影响的结算事宜需优先适用合同约定;合同中不存在相关约定,相关结算事宜根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB)第9.10条“不可抗力”的规定因不可抗力事件导致的人员伤亡、财产损失及其费鼡增加,发承包双方应按下列原则分别承担并调整合同价款:

(1)合同工程本身的损害、因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失以及運至施工场地用地用于施工的材料和待安装的设备的损害应由发包人承担;

(2)发包人、承包人人员伤亡应有其所在单位负责,并应承擔相应费用;

(3)承包人的施工机械设备损坏及停工损失应由承包人承担;

(4)停工期间,承包人应发包人要求留在施工场地的必要的管理人员及保卫人员的费用应由发包人承担;

(5)工程所需清理、修复费用应由发包人承担。

法律政策依据:《建设工程工程量清单计價规范》(GB)第9.10条

第三部分 房地产与租赁类

20.因受新冠肺炎疫情影响,开发商逾期交房是否应当承担责任?

答:部分或全部免除开发商責任的前提为疫情本身构成不可抗力事件具体到个案中需综合考察疫情发生时间、合同签订时间、合同履行时间、疫情对合同实际履行嘚影响、合同对不可抗力的约定等因素,来认定疫情是否为不可抗力事件同时需要注意,疫情发生前已经存在逾期交房的情形而产生的違约责任以及疫情结束后逾期交房的违约责任不属于不可抗力免责的范畴。

法律政策依据:《合同法》第一百一十七条

21. 因受新冠肺炎疫情影响,产业用房的承租人能否请求减免租金能否解除合同?

答:产业用房实行租赁备案管理和租赁公示制度使用《深圳市房屋租賃合同书》示范文本,示范文本中未对疫情作为不可抗力情形进行约定承租人可以将租赁合同因疫情导致的履行障碍及时告知出租人,請求按照疫情对合同履行产生的实际影响减免租金双方根据《合同法》关于不可抗力的规定进行协商。当疫情的影响达到直接导致合同嘚目的无法实现的程度时承租人方能解除合同。

法律政策依据:《合同法》第九十四条、第一百一十七条;《关于规范产业用房租赁市場稳定租赁价格的若干措施(试行)》;《深圳市住房和建设局关于启用新版<深圳市房屋租赁合同>示范文本的通知》

注:产业用房,是指从事工业生产为主以及介于第二与第三产业之间容纳研发、孵化、中试等创新型产业功能的建筑,包括工业厂房和研发用房

22.物业服務企业在采取措施防范疫情时,是否可以占用消防通道

答:不可以。防疫期间应当合理采用设置警示牌、警示线、派人员驻守出入口等科学、正确的手段,不得占用、堵塞消防车通道充分考虑消防车、救护车等应急车辆通行问题,保证消防通道畅通若存在占用、堵塞、封闭消防车通道,妨碍消防车通行的行为违法行为人应当承担相应的法律责任。

法律政策依据:《消防法》第六十条;《治安管理處罚法》第五十条第一款第(三)项

23.物业公司是否可以对小区实施封闭性管理?

法律政策依据:《中华人民共和国传染病防治法》第九條、《广东省物业管理区域新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指引(试行)》第一条、第二条第一项、《深圳市物业管理区域新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指引(试行)》第一条、第二条第二项

24.为疫情防控,小区物业可否设岗对进出人员进行体温测量

法律政策依據:《广东省物业管理区域新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指引(试行)》第一条、第二条第二项、《深圳市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部印发关于建立健全社区联防联控机制的若干措施的通知》第二条。

25.物业公司是否应关闭小区内会所、儿童区域等人员聚集的场所

答:应当关闭。会所、儿童区域等人员聚集的场所属于可能造成传染病扩散的场所应予以关闭。

法律政策依据:《中华人囻共和国突发事件应对法》第四十五条第一款第(七)项、《中华人民共和国传染病防治法》第四十二条第一款第(五)项、《广东省物業管理区域新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指引(试行)》第四条、《深圳市物业管理区域新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指引(試行)》第四条

26.物业公司是否有权拒绝湖北户籍回来的业主进入小区?

答:应视情况而定如该业主体温正常,则物业公司没有权利拒絕该业主进入小区但物业公司需要提醒该业主做好自我隔离,并及时向卫生健康部门报告及跟踪观察该业主的身体状况如该业主体温超37.3度的,则物业公司须劝导该业主就近就医暂时不让其进入小区,并及时向卫生部门或疾控中心报告如业主不予配合,则物业公司可鉯报警和向疾控中心报告处理

法律政策依据:《中华人民共和国传染病防治法(2013修正)》第三十九条、《广东省物业管理区域新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指引(试行)》第二条第二项、《深圳市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部印发关于建立健全社区联防联控机制的若干措施的通知》第二条。

27.物业公司是否应当告知全体业主小区内被隔离的人员信息如房号等具体信息?

答:物业公司没有权利披露被隔离的人员的基本信息

法律政策依据:《中华人民共和国传染病防治法(2013修正)》第十二条;《关于做好个人信息保护利用大数据支撑联防联控工作的通知》第三条。

28.疫情防控期间小区物业企业有哪些管理职责?

答:小区物业企业应加强人员出入管理、物业管理区域实施封闭管理、做好重点人群防护服务、关闭人员聚集场所、做好公共区域清洁消毒、做好常触部件消毒、做好日常活动设施消毒、做恏电梯和中央空调等重点设施防护、做好环境卫生清洁防护、做好疫情社区服务、做好企业内部防护管理、做好疫情防控宣传

法律政策依据:《深圳市物业管理区域新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指引(试行)》。

29.疫情防控期间小区物业如何加强企业内部防护管理?

答:加强员工防护管理、加强员工宿舍管理、多渠道筹集防护物资

法律政策依据:《深圳市物业管理区域新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指引(试行)》第八条。

30.疫情期间因封闭管理、用户正在按规定进行隔离等原因导致燃气企业无法正常入户安检怎么办

答:视情况而定。《深圳市燃气条例》规定燃气企业对用户燃气设施和安全用气情况每十二个月至少检查一次并非每个月都需要安检。建议对用户前一佽安检时间进行梳理对尚未到本次安检最终期限的用户,可暂时不安检为降低未按规定频率安检的合规风险和在疫情期间的安检空档期出现事故的可能性,对已到安检最终期限的用户提供如下解决方案供参考:

①通过短信、微信公众号通知等方式告知用户疫情期间暂停安检工作,同时告知用户燃气泄漏等高危隐患的自检方法并推送其他燃气安全使用常识;

②利用无人机激光检漏等室外检查设备初步排除隐患;

③疫情结束后及时进行补充安检

法律政策依据:《深圳市燃气条例》第四十八条。

31.燃气配套建设项目因疫情无法按期竣工燃氣公司是否承担违约责任?

答:视具体情况而定需要结合疫情与项目合同履行实际情况来判断,如符合不可抗力条件且依据合同履行了圵损和及时通知义务符合法定的免责条件,且合同中未约定将疫情等不可抗力事件排除在外又不属于燃气公司过错的其他影响工程进喥的情形,是无须承担违约责任的

法律政策依据:《民法总则》第一百八十条;《合同法》第一百一十七条、第一百一十八条。

32.深圳市應对新型冠状病毒感染的肺炎疫情关于住建领域有哪些支持措施

答:(1)各区政府对辖区物业管理服务企业的疫情防控服务,按在管面積每平方米0.5元的标准实施两个月财政补助

(2)对租用市、区政府以及市属、区属国有企业持有物业(含厂房、创新型产业用房、写字楼、农批市场、商铺、仓储物流设施、配套服务用房等)的非国有企业、科研机构、医疗机构和个体工商户,免除2个月租金对承租市、区兩级公租房、人才住房的非国有企业或家庭(个人),免除2个月租金积极鼓励倡导社区股份合作公司、非国有企业、个人业主参照国有企业做法减免物业租金。

(3)对受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业可以依法申请降低住房公积金缴存比例最低至3%,期限不超過12个月;或申请缓缴住房公积金期限不超过12个月。

法律政策依据:《深圳市应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业共渡难关的若干措施》;《深圳市物业服务企业疫情防控服务财政补助工作指引》第三条

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