每个月只发谈年薪的话每个月工资怎么发80%,还有百分二十,年底一次性发我们!今年疫情二月份没上班!还能给吗

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  • 关于年底双薪的发放不同企业有不同的确定。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,...

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不合理有规定疫情停工一个月鉯内的工资正常发放,超过一个月的可以低于当地最低工资

离职后拖欠员工工资处理方法:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实如工资单,考勤记录工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后对于单位拖欠工资的违法行為,可与老板协商要求单位补发工资。
3、如果协商不成带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
无故拖欠工资是无故拖欠工指用囚单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响在征得本单位工会同意后,可暫时过期支付劳动者工资延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均為无故拖欠”

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