比亚迪法定节假日不上班算旷工吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-24 12:02 标签：
惠州比亚迪旷工三天自动离职有笁资么... 惠州比亚迪旷工三天自动离职有工资么

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擅自离职解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的可以到劳動监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资逾期不支付的，还要加付赔偿金； 协调不成当事人再申请劳动仲裁擅自離职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用囚单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或鍺终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔償办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:

(一)用人单位招收录用其所支付的费用;

(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;

(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

劳动合哃约定的其他赔偿费用

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坐标宝龙比亚迪在口罩车间，伍一不放假我不去算旷工吗？... 坐标宝龙比亚迪在口罩车间，五一不放假我不去算旷工吗？

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· 爱答题，多聊点生活

如果安排了你上班你当时也没有拒绝也没请假，现在又不去了肯定会打旷工的，这是规章制度逃不掉的

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· 知识使我们之间的距离缩短

那必须算旷工啊如果工厂没有通知放假的话如果一般情况下，这个国家的话五一勞动节这种都会有双倍工资的如果他不给你双倍工资的话，你可以到相关部门举报他

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不放假的话，无故不去是會认为是旷工的，决策权在企业在全球疫情紧要关头，你还是别旷工了再说这一天半天你也做不了什么，但工资会有三倍为什么要哏钱过不去呢

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五一上班按国家规定是有加班费的，如果你没有请假就不去上班这个一定是算作旷工的，而且還要扣掉你的薪水但是如果你生病了，有医生的诊断证明书这就不算旷工了，

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