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和聘任制聘用制书记员的出路乍一看很相似
但若是5261认真研究
二人虽然都是以合同形式出生的聘用制书记员的出路
聘任制聘用制书记员的出路由国家统一通过司法考试招聘
而聘用制一般是用人单位自己招聘的聘用制书记员的出路
聘任制聘用制书记员的出路也就在编制内
而聘用制聘用制书记员的出路则不在编制内
工资待遇也由用人单位规定
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干干聘用制书记员的出路也还行。不是三年不能考么
记员，上面不是在调研解决出路么做法官并不是一定要科班出身，基层法院审理的案件涉及面不广老法官有几个是科班出身
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即使聘用制书记員的出路可以转业不
怎么干的，十几项的考核两边忽悠，当然这个忽悠不是为了什么灰色收入而是为了考核指标。而我一个不懂法律嘚人真的不想误人误己我们这里的法官太难干了，我不是法官是聘用制书记员的出路，但是真心认为法官的收入应该在现有的基础上翻番才能回报他们辛苦的劳动医生和法官拿高薪我认为是正确的。
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进入了公务员队伍，对于绝大多数人来说嘟是一辈子可能都当不上领导。我们要做的就是把工作做好其他的，一切淡然面对前途。。真的没法说
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