想如何让老板开除你主动开除我

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    你好建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿无法协商申請维权 ,主张经济赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    若有未尽事宜可以 或致电 183- 咨询金颖律师 (服务地区:北京-北京)

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  • 专业:婚姻家庭 房产纠纷 离婚 继承 合同纠纷 企业法律顾问

    若有未尽事宜可以 或致电 199- 咨询怀向阳律师 (服务地区:北京-北京)

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  • 好评:90 已帮助:7440

    你应该拒绝提交辞职报告如果单位单方面想辞退您,需要按照您的工作年限支付经济赔偿金!双方达成一致可签订协议,!

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    • 好的!非常感谢你提出的建议

    • 您的问题现在解決了么

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  • 专业:债务债权 婚姻家庭 合同纠纷 房产纠纷 刑事辩护

    您好,根据我国劳动合同法的規定您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!

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  • 北京市李建成律师事务所

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    无故辞退可以要求单位支付补偿金申请劳动仲裁

    若有未尽事宜可以 或致电 138- 咨询李建成律师 (服务地区:北京-北京)

    • 那我就不主动自己打离职报告,与人事部沟通怎么解决

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  • 专业:劳动合同 继承 离婚 劳动纠纷 婚姻家庭 债务债权 交通事故 合同纠纷

    好评:30 已帮助:4186

    您不能主动离职否则不会拿到经济赔償金。

    若有未尽事宜可以 或致电 132- 咨询杨柳律师 (服务地区:北京-北京)

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  • 专业:合同纠纷 离婚 婚姻家庭 房产纠纷 刑事辩護

    你好协商不成,申请劳动仲裁

    若有未尽事宜可以 苏荣杰律师 (服务地区:北京-北京)

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你这样捧着老板是想让你老板开除你吗?

前天前领导问我在哪里高就我說还在找工作,当时就有预感他可能想要我回去。 果不其然昨天收到他发来的信息让我回去做设计和策划。 [图片] 我并没有及时回复他而是考虑了一晚上,第二天中午才回他信息问岗位薪酬多少 我没有马上回绝他,然后采用“富兰克林选择公式”分析了下利弊 利1:包三餐,不用担心每天吃饭问题 利2:工作环境不错,空间大之前是酒店。 利3:是感兴趣的科教领域可以学3D打印、编程、无人机、STEAM…

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