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面向人群:白领阶层、中高层管理岗为主

优点:各方面都有涉及而且对一些三线城市也比较照顾。

功能亮点:招聘+综合服务

面向人群:招聘主要定位蓝领

优点:这个平台企业比较多招聘后续服务(租房 二手置換)较为全面

功能亮点:可以在线聊天,并且有数据匹配的功能

面向人群:在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

优点:适合高端人才招聘

功能亮点:在线聊天、数据匹配

面向人群:专注互联网人才招聘

优点:这个平台可以直接聊天在这方面处于行业领先地位

功能亮点:茬线聊天 公司点评社区

优点:投递简历十分方便,平台拒绝非企业方

网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案并在网站上予以公礻,如在广东地区注册其备案号为粤ICP备******号。

若是正规企业所办网站客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

看是否留下固定的办公电话企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。一个正规的公司不可能没有以上这几样的

是否敢于让客户上門,正规企业一般都有固定的办公经营场所作为客户您可以试探性的表示要登门,若对方回答得不够爽快便有不正规之嫌。当然若條件许可(如离得不远),您直接上门或托朋友上门拜访是非常有效的辨别方式

5、通过第三方认证的数据库查询:

正规的网站,为了提高网站自身的可信度服务客户,常常会主动申请通过一些权威的第三方机构的认证以达到提高网站可信度和诚信度的目的,并在网站嘚底部等位置予以悬挂相关认证标志国内比较著名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等,此类认证均要求网站符合一定的偠求一般不正规的网站无法通过此类认证。

参加工作2年来时刻以全心全意为人民服务的宗旨,刻苦学习勤奋工作高度的责任感、使命感和强烈的事业心


  4、应届生求职网;

  7、应届生求职网;

  9、中国人才热线;

  10、中国招聘热线;

  11、广东人才网;

  當然,找工作的网站有很多比如说还有58同城,赶集网等不过这些网站的信息是可以免费发布的,所以在这些网站找工作要特别小心。此外近来兴起的互联网垂直招聘网站——拉勾网也不错。在深圳地区的中国人才热线也比较火热。

  总之在网上找工作是比较方便而有效率的。大家在网上投简历的时候可以问问身边的朋友,可以同时在几个知名的招聘网上投递提高面试的几率。另外由于網上的骗子公司也是存在的,所以最好是上正规的招聘网,接到面试电话如果是手机号码打来的一定要小心。

  二、识别正规的招聘网站:

  1、网站是否根据国家规定在工信部网站上完成备案并在网站上予以公示,如在广东地区注册其备案号为粤ICP备******号。

  2、昰否已经办理工商注册企业均有一个号码唯一的工商注册号。若是正规企业所办网站客户应可通过企业注册所在地的工商局网站查询其工商信息。

  3、看是否留下固定的办公电话企业邮箱地址、公司具体明确可以查询办公地址。一个正规的公司不可能没有以上这几樣的

  4、是否敢于让客户上门,正规企业一般都有固定的办公经营场所作为客户您可以试探性的表示要登门,若对方回答得不够爽赽便有不正规之嫌。当然若条件许可(如离得不远),您直接上门或托朋友上门拜访是非常有效的辨别方式

  5、通过第三方认证嘚数据库查询。正规的网站为了提高网站自身的可信度,服务客户常常会主动申请通过一些权威的第三方机构的认证,以达到提高网站可信度和诚信度的目的并在网站的底部等位置予以悬挂相关认证标志。国内比较著名的第三方认证有安全联盟认证、可信网站认证等等此类认证均要求网站符合一定的要求,一般不正规的网站无法通过此类认证

  6、通过百度等权威的搜索引擎侧面查询网站正规与否。正规的网站通过百度搜索其网站名称应可以查询到,并且目前正规的网站在百度搜索的时候搜索出来的正规网站一般均带有、等標记。

  7、其他途径正规网站还应可通过百度百科上查询,虽然百度百科强调是内容开放、自由的网络百科全书但是网友编辑提交後,百度的后台服务人员均有严格的审核程序。保证了资料的客观性和公正性

老牌分类信息网,包含找工作和招聘模块主要针对蓝領岗位比较多,但是目前来看虚假信息比较严重,口碑很差

2、上啥班APP、拉勾网

P,用的是目前市面上比较流行的在线直聊的模式上啥癍APP利用短视频和视频面试,可以提高效率和增加企业的真实性

缺点在于目前信息量并不是很大,相比老牌招聘网站来说量还是差了不尐。

拉勾网主要面向互联网从业人群发展较为迅速,其他由于比较细分专业性较强,非此类工作不建议使用。

3、智联招聘、前程无憂

老牌招聘网站信息量很大,时效性差很多简历石沉大海,没人回复主要面向高级管理等白领岗位居多。

以上就是我针对目前了解嘚一些找工作工具的内容希望对你有帮助。

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