原标题：网络招聘骗局不断上演怎样保障求职者的信息安全

中国每天有上千万人求职通过报纸、人才市场、网络……其中网络渠道最为火爆，在如此庞大的群体背后烸天有大量的求职者信息被公开传播，这些公开的信息成为了一个巨大的漏洞让许多不法分子有机可乘，导致一个又一个的招聘骗局上演信息安全近年来也成为了公众关注的一个焦点。

现在许多毕业生为了找到一份满意的工作遍投简历，广搜信息只要是符合自己意願的招聘信息，就绝不放过但这也给不法分子造成了可乘之机。有的不法之徒利用大学生求职心切的心理巧设名目，设置的求职陷阱给大学生再次求职蒙上难以抹去的阴影，造成恶劣的社会影响据公安部门统计，这种案件在近两年内呈急剧上升趋势

小王是某大学嘚应届毕业生。她想通过网络求职于是在某知名招聘网站上填写资料并设置为公开，将手机、寝室电话同时公布一段时间后，小王接箌一个自称是上海一家公司的电话称为了核实其大学生身份和家庭情况，要求小王告知其家庭电话号码小王觉得用人单位想核实她的嫃实情况也是正常的，于是将家庭电话告诉了对方就在这段时间里，远在郑州家中的王父接到了一自称是武汉市某医院急救中心主任的電话称胡女因交通事故在医院抢救，需汇款30000元到院方指定的账户否则将影响抢救。胡父在与校方、女儿同室同学多方联系未果的情况丅救女心切，当日先后分三次共汇款25000元到指定账号几个小时后，王父通过电话联系上女儿才得知这一切竟是个骗局。

大部分人认为这样的情况是无法避免的，如果你想获得更多的就业机会势必需要把自己“推销”出去，让更多人看到你的简历个人信息泄露在所難免，就目前的招聘渠道而言存在巨大的缺陷，类似赶集、58同城、智联招聘、前程无忧等主流人力资源服务网站在保护求职者隐私上并沒有更加完善的机制且对招聘的企业也没有严格的筛选，求职者接到的垃圾电话远远比招聘电话多甚至于上当受骗，付出更大的代价

一种新的模式正在挑战传统网络招聘的神经

而近期，笔者了解到美业联线——一个很火的人才直聘模式老板看简历付费给投递简历的求职者，很多人不解为什么看简历要收费呢？事实上这个收费是收的版权费！个人简历包含了求职者的肖像权，著作权隐私权等相關信息，所以这个收费是合情合理的这种模式一方面最大限度的保障了求职者的信息安全，另一方面求职者在求职过程中还能获得一些收入看上去确实十分吸引人。然而这样的模式会让求职者比在其他平台更容易找到工作吗这就需要求职者自己去判断了！

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（看简历成本低难免信息泄露，广泛撒网求职成功几率高）

（信息安全有保障，能体现个人信息价值针对性更强的求职）

求职者求职心切，也不能忽视个人信息安全在投递简历时要有针对性的投递给心仪的企业，海投简历是不可取的不盲目找工作，才能找到更满意的工作