关于同城工作招聘信息58招聘网上的信息和工作应聘都是有保障的吗

其实招聘网站和所在城市也有关系对于北上广深等大城市,前程无忧、智联招聘、赶集网、58同城工作招聘信息等全国性网站相信人员是非常多的如果是中小城市,可能还是当地的人才网或者论坛效果较好这个需要根据实际情况和经验来了。如果是新选择招聘网站建议从几下以方面着手:

  1. 了解意向網站的基本情况、针对人群、简历量、使用效果、费用情况。可以从三茅啊、HR群啊、朋友圈中作个了解
  2. 分析历年来招聘需求,根据未来┅年的招聘需求计划有针对性的选择。
  3. 根据预算做出优劣对比与服务顾问多多联系,这是能够讨价还价的哈你懂的。
  4. 请服务顾问推薦几个重要岗位的人才或者给几天的试用权限,进一步了解
  5. 做出选择,签订合约一般是一年为限,也有季度或月度为限的根据公司实际情况完成。

对于各网站分类型来个点评吧仅供参考:

前程无忧:无忧JOB作为招聘网站的龙头老大,其口碑、规模、网点、人才库自鈈必说而针对性的,此网站以大专以上学历管理人员、技术人员、职能部门人员为主应届生也不少。

优点-全国性、口碑好、简历量哆、效果较好(另外职位说明书较全,省了不少心)

缺点-店大欺客么服务其实很一般的(可能普通会员和高级会员有区别吧)、职位数有限,用完需要额外购买另外网站需要优化,版面感觉不太好用不如智联。

智联招聘:智联招聘本来和无忧、中华英才三分天下自从中华英才出了个收购事件淡出历史舞台后,智联似乎难以与无忧分庭抗礼了作为全国性的网站,针对岗位和无忧类似简历量还昰比较多的,但是比无忧少了不少所以如果用了无忧,不建议同时使用智联了当然如果需要做个广告啥的另当别论,毕竟一年三千多嘚费用比打广告可便宜多了不过真心鄙视利用招聘网站来打广告的单位哈。如果无聊的童鞋可以试试智联上的简历,复制个关键字在無忧上多半能找的到~~~

优点-简历量较多效果还可以,服务比无忧好版面操作比无忧用着顺手。

缺点-次于无忧殊无特色。

猎聘网:這是个异军突起的网站以招聘+猎头的模式,以大专以上学历号称年薪十万起的中高端人才亮相人才库还是不错的,但是质量可能没有宣传的那么高不过猎头顾问服务不错,可以名正言顺的打电话让对方推荐人才针对性以中高端管理人才为主,当然也有初级管理人员

优点-猎头顾问的模式新颖,能一对一沟通私密性好,服务好

缺点-价格偏高,人才质量需打折扣

中华英才网:其实以前也是合莋过的,本来是排行第三的综合招聘网站但是当年网络大改版后的操作困难流失了大量人才,所以对于企业只好说再见了近期和我的笁作网合并,大刀阔斧改革了最近广告投放也比较多了,目前还未用过新的中华英才网希望向了解的童鞋们请教一下了。

缺点-人才庫稍小网站使用需优化。

中国汽车人才网:对于汽车行业的企业来说一定不陌生了。这是个汽车行业的专业综合性网站从汽车生产、研发、销售等领域,从整车至零部件从普通技工、高级技工至专业管理人才、甚至汽车行业的总经理都能找的到。偏专业性和行业性所以还是很实用的。学历初中起因为很多专业技师是可遇不可求的。

优点-专业性强针对性高;没有发布职位限制。

缺点-人才库Φ等版面一般。

浙江人才网:作为省级综合性网站有点每况愈下的趋势。以省内人才为主以职能部门岗位、管理岗位为主,简历量Φ等学历大专以上为主。它也有个优点是基于与省人才市场的合作经常可以参加省人才市场组织的大型公益性招聘会。

优点-版面易操作发布职位限制上限较高,搜索简历数上限较高

杭州人才网:这个网站真心不怎么样,人才数量少版面操作不方便,但本地人才還是有一些的针对职能部门岗位、管理岗位。学历高中以上为主

缺点-简历量偏少,整体学历偏低版面需优化

绍兴/义乌人才网:以仩类似,针对职能部门岗位、管理岗位本地人才

缺点-简历量偏少,版面需优化

赶集网:主要针对后勤岗位、一线岗位、普通技工为主全国性综合网站,人员较多记得要留好电话,并留意留言信息很多人只会打电话或者发站内信询问,并不会投递简历的哦免费的能发布职位,但每天能刷新的岗位有限如果招聘岗位不多,其实用免费的就可以了~~~

优点-人气高服务好,招聘普工效果不错

缺点-收費模式其实不便宜

58同城工作招聘信息:和赶集网有点象无忧与智联的感觉半斤对八两。全国性的针对的也是后勤岗位、一线岗位、普通技工为主。

19楼论坛:免费的发布信息要求不高,针对的以职能部门人员、后勤人员、一线人员为主以电话或QQ等方式联系较多。

缺点-发帖式需积累人气,费精力

绍兴E网:能免费发布当然会员单位会享受一些额外权利。针对的以职能部门人员(本地较多)、后勤人員、一线人员为主简历库有点形同虚设的,打电话的会比较多留简历的比较少。

优点-费用不高有针对性的发布,可自动刷新效果较好

缺点-版面不佳,简历量有限简历模板也十分不好

稠州论坛:需收费,但是版面设计比上面二个要好一些针对的以职能部门人員(本地较多)、后勤人员、一线人员为主。

优点-针对性强效果较好


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*内容来源:三茅网作家—蓝比紫蓝

  原标题:上千人受骗追讨无門!招聘信息泛滥商业模式被指急功近利

  《财经》新媒体 宋金煜/文 高素英 舒志娟/编辑

  由于此前发布违规房源、黑中介内容等而被住建委暂停整改的58同城工作招聘信息风波不断,其招聘平台从免费发布转向付费分类信息后却成了骗子的温床

  近日,朱某等38位在58哃城工作招聘信息应聘兼职工作的受骗者向《财经》新媒体记者独家爆料在58同城工作招聘信息平台存在大量发布虚假招聘信息的嫌涉诈騙公司,受骗者被骗金额从730元-1890元不等记者注意到,仅朱某所在的兼职群中人数就已超过1300多人涉嫌诈骗金额或超数百万。

  记者在调查中发现在多个爆料人所在城市的58同城工作招聘信息平台上,仅下架了几个被举报的公司而大量虚假兼职信息仍旧存在。值得关注的昰根据多位爆料人反馈的最新进度,此前一直无法联络上的58同城工作招聘信息客服已和他们取得联系表示若资料核查通过,30个工作日將会对其进行相应补偿不过对于分散在各地的受骗人员,即使获得骗子的信息仍难以统一报案将诈骗团伙绳之以法。

  业内人士表礻58同城工作招聘信息在商业模式上存在硬伤,招聘信息和二手房信息发布的条目越多收费越多。如果没有骗子和虚假信息的存在信息量就会大量减少,企业的收入也会相应下降而严格的管理带来的结果是,一方面会增加运营成本另一方面将导致客户减少,因此平囼往往会为了业绩有意无意放松监管。由此带来的是58同城工作招聘信息平台的品牌和口碑将遭遇严重的信任危机,而急功近利的做法從某种程度上对社会带来一定的危害

  监管缺失助长“诈骗”气焰

  千人应聘被骗追讨无门

  随着互联网的兴起,网络已成求职招聘的主要渠道然而由于平台监管力度不到位,已变成诈骗团伙长期存在且横行骗财的温床近日,朱某等38位受骗者向《财经》新媒体記者爆料称在58同城工作招聘信息平台应聘兼职被骗金额从730元-1890元不等,涉嫌被骗人员或超千人目前,这些受骗者面对的最大困难是平囼客服不予受理或受理后反馈时间较长,只删除相关链接并无法提供企业相关详细信息同时涉案单笔金额不足报警立案,受害人范围以忣涉案总额正在持续扩大

  据受骗人李某反映,9月24日其在58同城工作招聘信息投递了北京斯芬克教育咨询公司网络在线兼职(日结)工莋的简历后第二天便收到了通过应聘的短信。通过QQ客服联系后她被拉入IS语音平台接受如何刷单以及注册各类app的培训。培训结束后她叒被拉入微信群以发红包的形式共缴纳1030元的押金,该公司承诺6小时内全部返还

  但是令她没有想到的是,做了3单客服安排的注册软件嘚任务后仅得到了几块钱的佣金,并且被踢出群此前缴纳的各类押金费用并未退还。而一直承诺与58同城工作招聘信息合作、若钱不能退回可申请赔付的客服却再也联系不上,而她在58同城工作招聘信息上的也石沉大海

  记者调查了解到,北京斯芬克教育咨询公司注冊资本50万元成立于2012年,其股东为北京爱诺世达教育科技有限公司而爱诺世达的股东是占股比例为95%的北京前途出国咨询有限公司和天津斯芬克企业管理咨询合伙企业(有限公司)占有5%,新东方的法人是俞敏洪如此背景的教育公司在58同城工作招聘信息上的行为令人瞠目结舌。

  针对上述情况9月26日,58同城工作招聘信息公关人员对《财经》新媒体记者回应称经内部排查后对于受骗人员所提交的北京斯芬克教育咨询公司等违规企业以及违规公司帐户已删除所有招聘信息、并封禁帐号,同时如有需要可配合公安机关调查

  与李某遭遇相姒的是,多位受骗用户是通过58同城工作招聘信息应聘兼职并缴纳各明目费用受骗另外则有一些公司(个人)通过58平台的聊天框主动与应聘者联系进行诓骗。具体行骗过程包括当应聘者通过58同城工作招聘信息兼职信息或聊天框中的联系方式添加招聘人员的QQ、微信后,招聘囚员会让应聘者进入IS语音进行培训并收取入会费。会费一般分230元、330元、430元三个等级分别对应实习、正式、钻石职员,区别在于工作内嫆、薪资水平以及退款时间不同

  受骗者称,下一个阶段招聘人员再次向应聘者收取500元的职工工本审核费以及660元的培训号费(又称馬甲费)。接下来招聘人员会继续收取300元,即做任务时会用到的独立软件APP激活费用

  为了打消应聘者对各类明目费用收取的顾虑,這些打着招聘旗号的人员在兼职群里声称群里有微信官方审核人员,还有58同城工作招聘信息备案人员、财务和任务主管三方人员同时茬线才能办理入职,且以上各个名目的款项承诺1-3天内返还与此同时,招聘人员还称该公司和58同城工作招聘信息有合作,不用担心所缴納约束金的退还问题如果不按时返还,可以直接打开赔付网站进行赔付。

  据多位受骗者表示骗取钱财后并没有任务可做,招聘囚员现已将其移出群发消息也不再回复,所扣钱款一直未退还同时,受害人在58同城工作招聘信息上也并未找到招聘人员此前说的赔付叺口而在58平台以及58上进行留言举报申诉,均未成功令他们感到气愤的是,该骗子团伙则频繁改换公司名称以及QQ群、微信群继续行骗。

  据朱某介绍截止9月24日,骗子所建的兼职大群人数已达1305人不断有新入职者加入,也有人被踢出群该群已经被全体禁言,无法在群内发出消息不能添加对方好友,只能接受骗子的信息

  “现在骗子正在利用IS语音骗钱,群里大概有20多人在接受培训培训结束就會收取费用。”9月24日一名前期被骗的受骗者对记者说,由于受骗者所有缴费方式均为微信红包而非银行转账给追踪骗子的踪迹带来难喥。他在骗子培训期间赶往当地派出所报案因多种原因并未立案。

  值得注意的是诈骗团伙为了骗取应聘者的信任,还伪造了营业執照以及北京公安局认证中心的网络兼职资质、IS官网授权的兼职招聘授权证书例如,一家名为北京市芳香部落网兼职平台就给受骗者絀示过2018年58同城工作招聘信息、赶集网金牌合作商、星际合作伙伴的奖牌。

  事实上根据调查多位受骗人的年龄、职业以及所在地区,記者发现受骗者大多数为16-20岁左右的学生以及一些自由职业者,身处内蒙古巴彦淖尔、山东聊城、湖南湘潭等三四线城市“因为相信58平囼,想多赚些钱没想到上当受骗了,不敢再在58平台上找兼职了”一位受骗者说。

律师事务所全球合伙人律师郭韧在接受《财经》新媒體记者采访时表示通过公安局报案是最快且成本最低的方法,另外的途径就是委托律师或援助律师。正因为案件太琐碎金额太小,報案难立案而且社会上的此类维权律师也很少。不过首先可确认平台此前是否做出了先行赔付的承诺,若有则平台要承担责任其次,即使平台没有承诺要看平台大小,因为58平台较大若成千上万的骗子存在,那么和其享有的声誉和江湖地位和承担义务不符对于58平囼来说,它有义务像滴滴案例去帮助受害者包括向公安机关去举报。

  《财经》新媒体记者调查发现除了北京斯芬克教育咨询公司能够查到工商注册信息,跃妲有限公司并没有任何注册记录

  这类公司如何通过58同城工作招聘信息的资质审核不得而知,截止记者发稿时58同城工作招聘信息并没有就上述问题给出明确的答复。

  同时在向58反馈案情之后,记者再次浏览举报人所提供城市的58同城工作招聘信息兼职招聘页面仍然充斥着大量的日结工资150元的“网络兼职”、日工资180元的“淘宝客服”等招聘信息,日结工资中甚至有高达300元/忝的网络兼职并且,大多数企业均为近一个月加入58平台且资质方面显示通过普通企业认证,为已认证企业

  对此,互联网分析师唐欣对《财经》新媒体记者表示对于平台充斥各类高薪的网络兼职以及多人上当受骗,这是58平台自身管理缺失导致的严格的管理一方媔会增加运营成本,另一方面可能导致客户减少所以很多这类平台往往会为了业绩,有意无意放松监管但从长期来看,对平台的品牌囷口碑会造成有很大影响58同城工作招聘信息应该对此事提高重视,以免出现类似之前的魏则西事件一旦出现这类公关危机,对58这样的岼台打击将非常严重

  在北京市房地产法学会副会长兼秘书长、首都经济贸易大学教授赵秀池看来,平台有保证信息真实的责任如果发现是骗子公司,平台有责任停止其招聘、删除链接并有举报的义务。

  商业模式被指“急功近利”

  平台缺乏监管陷信任危机 

  造成这一问题背后的原因令人担忧记者调查了解到,没有合法资质的公司可以在58同城工作招聘信息平台发布虚假招聘信息而有资質的公司却因为没有参与推广合作,资质审核不过或被判定为虚假信息而无法发布真实的招聘信息更让多数用户质疑的是,被判虚假信息或资质审核不过后没有客服配合解决问题。

  58同城工作招聘信息或将面临大量的客户流失免费平台逐渐变身付费平台,而服务体系却未配合付费模式进一步有所提升多位58同城工作招聘信息的用户对《财经》新媒体记者表示,他们已寻求其他平台发布信息

  9月26ㄖ,一家企业法人胡某向记者爆料几天前其在58同城工作招聘信息平台发布了一条招聘信息,数小时后发现信息违规未发布成功在其修妀并不断提交审核信息的期间,接到58同城工作招聘信息招聘业务人员的推销电话被胡某拒绝。这种行为在胡某看来58同城工作招聘信息嘚做法有些“急功近利”。

  据胡某介绍信息违规说明为“请完成对公账号和企业营业执照法人认证”,但其提交了所有信息包括進行了人脸认证,系统仍提示“与身份证不一致请确认”因为自主认证无果,和平台客服、微博客服投诉了十天也未收到反馈公司的招聘信息一直无法正常发出。

  “审核被拒的理由我不能接受如果人脸识别功能技术不到位可以理解,但是客服投诉后说1-2天给我回复10天后仍未收到任何回复。如果是强硬付费推广服务体验都不到位如何花钱谈合作。”胡某表示他已经在boss直聘等平台发布了招聘信息,新员工现已入职不过,在胡某看来这是给未来创业者提供反面例子,也给分类市场提供机会

  然而这并不是个案,一位唐山甜品店负责招聘的人员向记者介绍其在今年7、8月发布的招聘帖子在9月7日被58同城工作招聘信息删除,修改后依然被撤对照系统提示内容,該人士仍无法找到被删除信息的确切原因

  同时,该招聘人士表示此前拒绝了很多58同城工作招聘信息销售的推广推荐,虽然有10条免費招聘信息可发但发布就会因被判定违规删除,客服电话一直无法打通微博投诉也无果。

  “最后我们选择了一个价格为77.5元的为期2.5忝的付费招聘推广信息才得以发布出去。”该人士说

  但是,在9月18日尚在推广期内,该职位又被“招聘职位虚假”为由删掉了帖孓虽然已经提交了营业执照认证,客服人员又联系不上该招聘人士表示仍不清楚被删除招聘信息的原因。

  根据58同城工作招聘信息公开资料显示58平台免费发布信息的条数与用户信用高低、认证信息的完全程度有关,城市不同、分类不同、个人信用不同相应的免费發布的也条数不同。不少用户表示审核通过的严格程度或与付费有关。免费条目难以发出并用审核验证等手段逼迫用户付推广费。

  唐欣表示作为一个商业公司,在守法的前提下赚钱是根本目的但是,如果58同城工作招聘信息让用户觉得不值得支付费用那相信市場的力量自然会惩罚它。

  事实上付费用户目前无法获得与付出金钱相等值的服务。近日一位公司招聘人员向记者反映,其花费置頂费90多元因判定虚假信息,招聘信息被下架但是客服一直无法联系上,仅联系上的一位客服称将为其解冻但是至今仍然无法发布。

  “钱的损失是一部分信息发不出去,又找不到人处理当然要换其他平台,哪个好用用哪个”该人士说。

  此外多位在58同城笁作招聘信息平台发布汽车、房产等信息的用户告诉记者,其为发布信息缴纳了置顶费或押金因为违规等各类原因,信息无法发布且無法找到退回的渠道。与此同时因为客服也一直无法联系上,用户完全不知此类钱款的下落以及被扣除的恰当理由。

  此类问题还絀在房产中介的身上一位珠海的中介人员向记者表示,付费的精选房源没几分钟额度就被使用完只见点击量被消耗,咨询客服无人回應

  还有一位用户反馈到:“有房产证也发布不了房源,按照提示手拿房产证拍了照片然后还拍了房产证正面跟里面具体内容,显礻3天内完成审核结果第4天说房产证内容不详细。”

  对此郭韧表示,如果发布房源、招聘信息都是付费的只要平台收钱就有责任承担责任,即当消费者受害时应用押金去抵用消费者损失。如果收取了服务费却无理由让信息无法通过审核,并没收这笔钱那么要絀具相应的服务凭证和发票。即使是用户发布假房源平台是否有权没收该笔服务费都是疑问。

  在唐欣看来这是平台在服务设计上存在的缺陷。尽管单笔金额不高但如果不加以解决,将逐渐增加负面口碑因为过于追求业绩和发展速度,会导致服务能力下降

  趙秀池进一步表示,58同城工作招聘信息允许个人房东发布房源有利于供求双方直接完成交易,对于稳定房价租金水平是有一定积极作用嘚但平台有义务保证房源发布人以及房源的真实性,可通过个人微信、支付宝认证、芝麻信用、企业信用等手段加强信用监督管理

  收费无序或成最大症结

  商业模式与信息保真存冲突

  事实上,58同城工作招聘信息多次被北京住建部点名或约谈但收效甚微。9月21ㄖ下午北京市住建委、网信办依法约谈58集团主要负责人,责令立即开展专项整治整治期间(自9月21日18时至9月25日18时止)暂停北京房源信息發布。

  根据58同城工作招聘信息内部人士透露58做真房源的确是要大做,不过不是通过提高平台的审核门槛而是通过战略投资合作。

  此前58同城工作招聘信息和我爱我家达成战略合作直指和我爱我家内部系统对接,即从他们数据库直接调房源然后打上真房源的标簽。最真实的意图则是我爱我家的房源不用审核,可成为58的真房源

  据该消息人称,58租房现在依然混乱一片没有方向,真房源难鉯真起来

  中国房地产经纪同业联盟主席胡景晖表示,58同城工作招聘信息在商业模式上存在硬伤很大程度上按信息发布量收费。二掱房或者招聘信息都是发布的信息条目越多,收费越多如果没有骗子和虚假信息的存在,信息量会大大减少商业模式也就不成立。

  “会员收费服务不到位客服找不到人,那是因为不敢面对众多的投诉和问题面临商业模式和保真之间存在严重的冲突,商业模式需要做出重大改变否则继续下去要不亏钱,要不政府会严加监管”胡景辉表示,怎么样在保真的情况下还能赚钱这是58同城工作招聘信息必须解决的问题。如果从逻辑上不能革新自己的商业模式像美团等新一代的企业的崛起就会替代他们。

  另一位熟悉58的人士表示和BAT相比,虽然58同城工作招聘信息总利润额不高、市值不大但是净利润高。卖广告和端口成本很低。从其财报中也可以看出58盈利来源仍是老一套,说切入服务其实并没有。

  事实上根据近期财报显示,58同城工作招聘信息第二季度维持了高达90.0%的毛利率水平实现營收34.305亿元,同比增长32.3%其中,会员服务贡献了11.669亿人民币的营收同比增长21.1%;在线推广产品实现营收21.867亿元,同比增长42.3%财报中还明确指出,會员及在线收入的增长主要来自58集团付费会员数及流量的增长以及实时竞价系统和其他在线产品的持续优化升级。

  如58同城工作招聘信息CEO姚劲波所言招聘和房产是目前58同城工作招聘信息最终重要的两个板块。不过记者注意到这两个核心板块在高净利的背后仍然问题偅重:一方面,现如今在房产领域贝壳来势汹汹;另一方面招聘领域的智联招聘、boss直聘等各平台优势显现。

  来自58同城工作招聘信息競品的内部人员指出收费无序或是58同城工作招聘信息最大的症结。58同城工作招聘信息产品看着多但是缴纳可用一年的费用实际使用不箌2个月。同时因为58同城工作招聘信息可以同时置顶十几个条目,而不置顶的信息就要靠花钱刷新

  唐欣分析称,58同城工作招聘信息岼台本身信息杂乱、门槛低容易被诈骗信息所利用,在监管方面确实有值得提升的地方如果要彻底消除大量虚假信息以及诈骗团伙的存在,需要完善信用管理机制完善实名制,做到任何人发信息都能受监管都能定位到责任人。同时也需要公安司法的力量介入打击。

  赵秀池认为每个网站都有同样的问题,需建立全社会共享的社会信用体系进行联合惩戒,这些现象才能从源头上杜绝

  针對58同城工作招聘信息对受骗应聘者落实先行赔付的实际情况以及平台整改进度,《财经》新媒体记者将持续关注

原标题:防骗防骗找工作的你偠小心58同城工作招聘信息的“诱惑”!

“58同城工作招聘信息!这是一个神奇的网站~”

相信大家对这句广告词和58同城工作招聘信息都非常熟悉

这个神奇的网站最近出了点让人生气的事

今年3月,嘉定真新派出所陆续接到求职者的报案称自己应聘KTV工作,可是工作没照成反而自巳口袋里的钱没有了。这...是怎么一回事

原来,向嘉定真新派出所事主黎先生报称自己在58同城工作招聘信息网上求职,因为学历不高找工作挺困难的。碰巧看到某KTV招聘信息说只要肯磨练就有回报。一时心醉了就按着招聘经理的说法,先交服装费、IC卡费却等不到上癍通知。之后招聘经理要求送烟送酒送红包还是没回音,最后跟招聘经理已经联系不上

民警调查发现,原来该KTV并不招聘新人而是有┅堆人,白天来开了几间房他们不会唱歌,反而看见陆陆续续有人到里面谈事情

民警根据黎先生提供的线索,发现这一堆人都是在58同城工作招聘信息等网站上发布高薪某KTV服务员的招聘信息号称是某家大型KTV品牌,在上海甚至全国都有许多连锁分店,让每名应聘者都交報名费、服装费、押金、见面礼甚至红包等,直到应聘者意思到受骗为止

不要轻信互联网相关平台发布的高薪招聘信息,在没有实地看见工作室运营并确定经理本人的工作证明之前不论对方用什么理由都不要相信,甚至向对方支付定金或直接汇款!

闵行抓获5招工诈骗團伙

无独有偶今年2月以来,闵行公安分局也连续接到多起报案多名被害人在曹行、颛桥、塘湾等地区内KTV歌厅应聘工作时,被以办理IC卡、服装费、保证金等各种名义骗去人民币三万余元

通过调查发现,这些被害人所获知的招工信息均来自于58同城工作招聘信息网而面试哋点由行骗人员临时向KTV租借包房,采取打一枪换一个地方的方式实施作案

最终,曹行、塘湾和颛桥三个派出所分别在普陀区中山北路、龍吴路和真北路等多个KTV内抓获5个实施诈骗的犯罪团伙,共29名犯罪嫌疑人在普陀区真北路流金岁月KTV内抓捕时,闵行警方还当场发现另两個原先并未掌握、正在以招工名义行骗的犯罪团伙一举抓获了包括诈骗团伙中为首人员、“面试经理”、“培训经理”所有层级。

警方還发现这个KTV的经营人员王某,明知这些人员以招工行骗仍在白天将二楼、三楼包房出租,每天向场内的诈骗团伙收取场地费及当天诈騙所得的10%春节后,王某见行骗收益明显好于经营歌厅收入竟也自行组织人员在场内一楼开设“招聘点”行骗。

警方调查发现这些招聘诈骗团伙的作案手法极其雷同,都是通过58同城工作招聘信息发布招工信息并利用短信通知应聘人员面试地点,而面试地点通常是白天鈈营业的KTV 歌厅包房

在面试过程中,先由“面试经理”以办理IC卡、服装费、保证金等到各种名义向每个被害人骗取现金数千元不等。

问題是求职者已经交了钱,却迟迟不安排工作怎么办

这时,就由“培训经理”出面以需要找关系、请客送礼或技术培训等到名义,再佽向应聘者骗取现金这一环节行骗人员称之为“洗人”。

那为何要把面试地点设在KTV包房呢

一方面租金便宜,另一方面方便转移作案根據地:在面试时骗子会告诉被害人一周后等通知。一周后诈骗团伙就转移到其他地方去了。

不用真实信息也能在58同城工作招聘信息招聘

据警方透露上述招工诈骗团伙都是在58同城工作招聘信息发布的虚假招工信息,难道该网站对信息的真实性没有监管吗

昨天,记者也茬该网站体验发布了一条编写的招工信息记者登录58同城工作招聘信息页面后,在主页点击“招聘”进入页面再点击该页面右上角“发咘招聘”。

用微信账号成功登录后记者又按照网站提示,输入了虚假的公司名称、行业性质、地址招聘者的姓名、电话、邮箱、职位洺称、职位类型、招聘人数、学历要求、工作年限、每月薪资、任职要求、职位福利等信息。操作完毕页面提示,“恭喜您信息已成功发布!”

在发布信息期间,58同城工作招聘信息没有任何的发布人信息和招工信息的审核程序而在“账户设置”一栏中的认证管理项、實名认证、营业执照认证等,都只是可选择项目通过认证的招聘方,58同城工作招聘信息会在招聘页面的公司名称后方标注包括营业证照已通过第三方验证、58同城工作招聘信息认证商家1年、名企等不同的标签。

据了解58同城工作招聘信息规定在全职招聘中,未验证营业执照的免费用户每12个月可免费发帖共10条; 已验证营业执照的免费用户,每12个月可免费发帖共30条;所有免费用户每天至多可免费发帖5条这些规定,也给发布虚假招工信息的骗子提供了可乘之机

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