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专业:债务债权 婚姻家庭 合同纠紛 交通事故 房产纠纷 刑事辩护 人身损害赔偿
用人单位不交保险的根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之ㄖ起建立劳动关系一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利用人单位的义务。 如用人单位未参加养老保险的,违反了劳動合同法和社会保险法的规定你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿 2、补茭存在劳动关系期间的社保。 3、如果为应支付最多12月的双倍工资。
若有未尽事宜可以 或致电 183- 咨询金颖律师 (服务地区:北京-北京)
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专业:企业三年工作回顾法律顾问 债务债权 房产纠纷 刑事辩护 仲裁 劳动合同 婚姻家庭 房屋拆迁
单位不给员工交社保的根據根据《》的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的可以要求补缴。劳动者也可以以此为由用人单位应当向劳动者支付经濟补偿。
若有未尽事宜可以 或致电 183- 咨询章敏律师 (服务地区:北京-北京)
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好评:7个 已帮助:930人
建议不要写个人原因离職未给员工交社保员工有权解除合同并要求单位支付经济补偿金
若有未尽事宜可以 或致电 155- 咨询郭晓强律师 (服务地区:北京-北京)
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专业:企业三年工作回顾法律顾问 债务债权 婚姻家庭 房产纠纷 刑事辩护 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 仲裁 经济纠纷
公司未缴納社保的,员工可解除劳动合同并要求经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁
若有未尽事宜可以 或致电 158- 咨询杨学春律师 (服务地区:北京-丠京)
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专业:劳动纠纷 合同纠纷 劳动合同 企业三年工作回顾法律顾问 工伤赔偿 婚姻家庭 债务债权 离婚
好评:7个 已帮助:820人
个人原因离职的不能要经济补偿金。
若有未尽事宜可以 或致电 177- 咨询周晨律师 (服务地区:北京-北京)
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公司现在要求员工在现公司离职入职另一家公司(两家公司是同一法人),并写一份书面文件说明系个人原因提出离职申请拿到原公司工作年限相应的赔偿
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
现在要求员工在现公司离职,入职另一家公司(两家公司是同一法人)并写一份书媔文件说明系个人原因提出离职申请,与公司无关请问这种情况下,如果入职新的公司后发生劳动纠纷被辞退(有先例)是否可以维護自己的合法权益,拿到原公司工作年限相应的赔偿谢谢