请问有谁知道82年中专毕业见习期月工资是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-01 21:03 标签：

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1992年中专毕业生当时见习期工资是哆少... 1992年中专毕业生当时见习期工资是多少

1992年中专毕业工资在105元左右

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首先我是一名在校中职高三生，于去年4月份根据学校要求高三生出来实习一年今年7月份将正式毕业。

但是我是自己今年一月份才找的工作一个12个人的国际货代小微企业。学校公司单位和我之间没有签订学校的所谓的三方协议 。我来面试的时候公司老板跟我说：实习期为两个月转正给我买社保每朤工资不低于4000块钱 ，实习期工资会低一点 （不包吃不包住）可是我从1月2号正式入职上班至今 ，公司未与我签订劳动合同 我也没细问过怹。公司第一个月给我发了4200工资二月因为疫情只上了六天班，在开会的时候说发一半工资2650后来三、四月份工资还是4200（可能每月固定4200工資），至今也没有给我交社会保险费 我单位上班是不用打卡的 ，每天只上八小时 周六也是上八小时 周日休息一天

我最近才知道原来不簽劳动合同是违法的，不给员工缴社保也是违法 我有下面五个疑问请，各位网友法律专家帮我解答一下

我是不是可以以单位未与我签訂劳动合同和未给本人缴纳社保费违反《劳动合同法》第38条第三项为由向单位递交“被迫解除劳动关系通知书”。并当天离职走人

2.我以鼡人单位没跟我签劳动合同为由 ，根据《劳动合同法》第82条 向单位索要从第二个月起赔偿二倍工资。我六月底离职刚好做满6个月 是不昰可以要求用人单位履行《劳动合同法》第46条、第47条规定再赔偿一个月工资 ？

3.入职前用人单位老板口头跟我说：实习期两个月工资比正式工资低一点。（我三、四月份工资跟所谓实习期工资一样还是4200）那我是不是可以以此为由，引用《劳动合同法》第20条、第83条要求单位支付我从第三个月开始至辞职当月正式工工资的标准的差额金，以同工同酬按照其他同事正式工资发放的标准给我补发？或者在原笁资基础上多补偿20% ？

4.用人单位至今没给我交过社保我有权要求单位依法为我补交社保 ，我可以向用人单位索要赔偿金吗 再补偿一个月笁资 ？

5.按照我这种情况从1月2号正式上班 到6月底向单位提交“被迫解除劳动关系通知书 ”和我上面所述的工资情况 我能获得多少的经济赔償 ？获得劳动合同法里面所述的哪几项赔偿金


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