简述职业生涯规划法的“5W”法

“5W”是职业生涯规划中常用的思栲模式(见下图).这一模式启示我们确定职业生涯规划时(  )


①应明确自身的兴趣、技能和价值观②外部因素的支持或干扰具有根本影响

③既要认清时代要求,又要立足自身实际④要在权衡理想和现实的过程中确立目标.


让每个人平等地提升自我

目标的計划其中包括行动途径个人的资源分配以及如何以最佳的个人营销’‘组合进入争夺激烈的人才市场等等《孙子兵法》中说计自己的职業生涯了。“知己知彼百战不殆全面认识了自己之后就应该行动起来动手设“在本篇中汇集了几位专家的一家之言。“,他们将就职业生涯规划设计中所涉及的相对集中的问题做实战指导堆乏生涯规划设计专刊业测自篇个人职业生涯规划文魏霖为自己设计职业生涯规划零思栲,“法法””可使用一些简便易行的方法,。这里介绍一种’‘这是一种被许多人士成功应用的方法,依托的是归零思考的模式从问自己是誰开始—用个,“”归篇训培如果能够成功回答完五个问题个“”你就有最后答案了是—印四肋卜州我是谁州我想做什么洲我会做什么一ㄖ留学环境支持或允许我做什么尸尹篇,我的职业与生活规划是什么回答了这个问题,找到它们的最高共同点,你就有了自己的职业生涯规划

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