工作是4000扣完保险后是工资是3520怎么到手是3000

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-27 18:15 标签： 扣完保险后是工资

您好我的基本工资是4500扣除五险┅金后到手4000。这算正常吗

温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！

河北冀港律师事务所 信

咨询电话： 回答数：18713 好评数：367

我的基本工资是4500扣除五险一金后到手4000这算正常

本回答由提问者采纳为最佳答案

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担

举个例子，为了计算方便以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：元单位0元； 养老保险：0元，单位0元； 失业保险：元单位元； 工伤保險：个人无，单位元 生育保险：个人无单位元 公积金：%=140元，%=140元 因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元 计算的数据可能会与实际的有絀入，但计算的方式是这样的.

社保缴纳分为企业部分与个人部分个人部分需要从员工工资中扣除，对于员工个人来说只需缴纳养老保險、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分工伤保险比较特殊，缴纳比例取决于单位的行业性质因此这个费率是浮动的，需要以实際情况为准员工缴费基数一旦确定，HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金額。

基本工资即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说在企业中，基本工资是根据员工所...

  • 工作纠纷：发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投訴...

  • 五险指的的养老、医疗、失业、工伤、生育保险，费用单位和个人按照规定各自承担具体...

    章发平律师 回答数 : 7098条 好评数 :

我要回帖

更多关于 扣完保险后是工资 的文章

 

随机推荐