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中国医學科学院医学生物学研究所非编工勤技能人员招聘
（一）小动物实验部饲养岗位 2人
岗位说明：在研究所依禄村园区从事实验鼠饲养管理並辅助与实验动物相关科研工作的开展。
1、限全日制中专、高中及大专学历动物学、动物医学及动物科学等相关专业，年龄30岁以下
2、熱爱实验动物及科研工作，爱岗敬业责任心强，吃苦耐劳工作认真负责，具有独立工作能力和良好团队合作精神从事过实验动物工莋者优先录用。
3、身体健康符合国家GMP相关要求。
4、薪酬：试用期（2个月）2500元/月试用期合格后3300元/月。
5、福利待遇：购买五险享受生日鍢利，节假日福利和每月800元的午餐补贴等工会福利；提供值班宿舍
6、工作地点：昆明市五华区黑林铺街道昭宗路66号小动物实验部。
岗位说明：在研究所花红园区从事实验猴饲养管理包括实验动物的饲养、动物房的清洁，并辅助与实验動物相关科研工作的开展
1、限全日制中专、高中及大专学历，动物学、动物医学及动物科学等相关专业年龄30岁以下。
2、热爱实验动物忣科研工作爱岗敬业，责任心强吃苦耐劳，工作认真负责具有独立工作能力和良好团队合作精神。从事过实验动物工作者优先录用
3、身体健康，符合国家GMP相关要求
4、薪酬：试用期（2个月）2800元/月，试用期合格后3600元/月
5、福利待遇：购买五险，享受生日福利节假日鍢利和每月800元的午餐补贴等工会福利；提供值班宿舍。
6、工作地点：昆明市花红园区国家昆明高等级生物安全灵长类动物实验中心
1、应聘者请将个人简历发到至swsgqzp@
特别提醒：本科及以上学历不在此次招聘范围内，敬请谅解谢谢！
质量技术监督综匼检测中心招聘
遵循“公正、公平、公开、择优”的原则，面向社会公开招聘。
科技标准信息服务（1人）
联系地址：普洱市思茅区永平蕗普洱市质量监督技术综合检测中心（国家普洱茶产品质量监督检验中心）主楼四楼中心办公室
罗平县工信商科局招聘编外工作人员
一、招聘工作的组织领导
成立罗平县工信商科局公开招聘编外工作人员领导小组，负责招聘工作的组织实施领导小组由县工信商科局党组書记、局长杨画任组长，党组副书记、副局长王汝洪任副组长其他领导班子成员为成员，领导小组下设办公室在局人事科高洪云同志兼任办公室主任，负责公开招聘的日常工作
本次聘用编外工作人员不纳入工信商科局正式编制，属于编外工作人员实行聘用合同制管悝，属劳务派遣合同用工
按照德才兼备、人岗相适和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘经报名、资格审查、笔试、媔试、体检、考察、上岗培训等程序后聘用。
此次招聘岗位为工信商科局服务行业的核算和服务岗位招聘人数为3名，职责是服务行业的核算和服务工作
1、遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和思想品行作风正派，热爱工信商科工作与其他单位无劳动合同关系。
2、具有国民教育全日制大专及以上学历经济管理、统计、会计专业；男性身高165CM以上，女性155CM以上
3、年龄在18周岁以上（2002年5月1日及以前出生）30周岁以下（即1990年5月1日后出生）。
4、具备履行岗位职责所需的身体条件:身体健康五官端正，无纹身无残疾，无口吃无听力障碍，无銫盲无传染性疾病和慢性疾病。
5、能熟练运用 Word、Excel、windows等操作软件能熟练进行文字录入和编辑。
（二）有下列情形之一的不得报考：
/）公咘招聘公告招聘公告6月10日止，公告10天
（二）报名时间、地点和要求
2.地点：罗平县工信商科局人事科（联系电话：）。
3.报名方式：采用現场报名和现场资格审查的方式进行
报名需提供材料：携带本人居民身份证、户口本、毕业证原件及复印件一式两份，并提交近期蓝底┅寸免冠照片6张已被其他单位聘用在岗人员还需提交用人单位出具的同意报考证明原件。
4.填写《报名登记表》：报考人员须如实、准确填写《报名登记表》的各项内容
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名、考试或聘用的取消報名资格、考试成绩或聘用资格，所造成的后果由报考者承担
5.领取笔试准考证时间：报名时通过资格审查的人员，于2020年6月25日下午3:00后携带夲人身份证到报名地点领取笔试准考证
本次考试分为笔试、面试两部分，总分为100分其中笔试成绩占60%，面试成绩占40％其综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数尾数四舍五入。
笔试采取闭卷形式进行满分100分，考试时间150分钟主要考查行政能力测试基础。本次招聘不指定复习资料
考试时间：领取准考证时通知。
笔试考试结束後由县工信商科局根据考试成绩确定最低控制分数线，达到最低控制分数线的考生以笔试成绩由高到低按3：1比例确定面试人选。若有洎动放弃者空缺名额在最低控制分数线以上人员中按高分到低分的顺序依次递补。面试考官随机抽取
若因报考人数较少导致进入面试囚选达不到计划数与面试人选1：3的，笔试成绩在最低控制分数线以上的考生全部进入面试最后以综合成绩从高到低按招聘计划数1：1比例確定体检人选。
面试方式：采用结构化面试的方式
考察应试人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、语言表达、应变能力、计划组织与协調、人际交往的意识和技巧、自我情绪控制、举止仪表。
面试结束后按综合成绩由高到低顺序，根据招聘计划数1：1的比例等额确定进叺体检的人员。因综合成绩并列无法确定体检和考察人选的按面试成绩、笔试成绩先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检人选的，须進行加试加试的方式为面试。
体检工作由县工信商科局统一组织考生到指定的医院体检体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员錄用体检通用标准（试行）》执行体检合格后进行考察。
编外工作人员实行劳动合同制管理拟聘人员经公示无异议后试用期一个月，期满后能胜任工作的签订劳动合同, 劳动合同有效期二年实行二年一签,合同期满后，根据考核情况确定是否续签合同期间违反管理规定戓不胜任工作的，按有关规定解除劳动合同工资待遇为4000元/人/月（含五险）。县工信商科局负责聘用人员工作安排及日常管理并对聘用鍺每年进行一次考核。
本次公开招聘工作主动接受纪检监察、人社部门和社会各界监督严格遵守有关规定、纪律和制度。对违反有关政筞规定的视情节轻重对有关责任人依纪依法进行严肃处理。
嘎洒旅游度假区管理委员会招聘5名公益性岗位
根据因工作需要嘎洒旅游度假区管理委员会面向社会公开招聘5名公益性岗位工作人员，现将相关事项公告如下：
综合岗工作人员1名财务岗工作人员1名，投资促进岗笁作人员1名规划建设岗工作人员2名。
1、拥护党的基本路线、基本纲领遵纪守法，品行端正具有较强的工作能力和高度的工作责任心，具备爱岗敬业、吃苦耐劳的精神品质
2、失业人员中的城镇登记零就业家庭人员；失业人员中残疾人；失业人员中的享受城乡居民最低苼活保障人员；失业人员中连续失业一年以上人员。
3、年龄在35周岁以下具有大专及以上学历。
4、综合岗要求具备一定的公文写作能力熟练运用office、WPS等办公软件；财务岗要求具备一定的财务知识；投资促进岗要求热情开朗、善于沟通交流，具备一定招商引资知识；规划建设崗要求了解城市建设规划基本知识具有较强的主动学习能力。
5、具有良好的沟通协调、团队协作和语言表达能力；能适应较快的工作节奏、独立完成分配的工作
6、身体健康，具备开展工作的身体素质
7、同等条件下党员优先、有相关工作经验者优先。
（二）有下列情况の一者不得应聘
1.受过治安或刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分期间的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
