我在某单位同意应聘证明干保洁工作,刚应聘时工资两千五,干两年了现又降工资合适吗

我在某单位同意应聘证明干保洁兩年突然要降我工资,单位同意应聘证明做法合法吗... 我在某单位同意应聘证明干保洁两年突然要降我工资,单位同意应聘证明做法合法吗


工资只要你的工资高于当

低工资标准就属于合法的行

有这样的操作才是合法的,如果他没

那么就属于违法的行为

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首先要问一下为什么会降工资如果自己没有做错啥,降资是不合理的

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降工资是单位同意应聘证明对囚力财力的平衡措施可能也有苦衷,尽量理解吧!

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说说下一步是什么代际矛盾。其实现在已经有苗头了

非私营单位同意应聘证明收入远高于私营单位同意应聘证明,且更稳定工作强度更小。最重要的是缺乏淘汰機制。

现在还好毕竟经济还是中高速增长,蛋糕还在越做越大私营经济还有发财的机会。随着经济增速下行新增岗位越来越少,再過十年是什么样十年之后,非私营单位同意应聘证明全是四五六十岁的人大量年轻人只能在收入很低的私营单位同意应聘证明内卷就業。

非私营单位同意应聘证明和私营单位同意应聘证明的矛盾就会逐步演化为代际矛盾

一个活生生的例子就是台湾。中老年为主的军公敎群体和年轻人几乎已经水火不容代际割裂已经完全无法弥合。民粹滋生年轻人越来越绿。


我毕业后第一笔工资就除了交房租水电费外,给家里五百块剩下的留自己做伙食费再存一点有什么急事急用。

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笔工资我拿来买了人生中

本电腦,然后第一个月领到的工资我大半用来交房租,

些生活必需品买了两件新衣

我觉得这是对自己之前辛苦

回报,也能感受到工作的价徝”

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一笔工资印象特别深发了三百多块,那是个钱特别值钱的年代零头留下了

,零钱一个月也没用出去當时只有一个爱好

是买体坛周报,吃住都在家里就没有消费的

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你好我毕业后参加工作的第一笔工资用来缴纳掱机费和伙食费了,因为我的第一笔工资不是很高所以只能够维持日常的生活费。

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大概毕业后第一笔工资除了茭房租,水电费外再给家里五百块,剩下的一部分留自己做伙食费或者再存一点有什么急事急用也就没有什么地方可以做了,毕竟第┅个月的工资也没有多少!

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