注意了！！！你的中层正面临企业人才危机的实例数量危机

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-25 10:03 标签： 企业人才危机的实例

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近日资讯，尽管我2113国是世界上人口5261数量第一的国家但是我们对4102于“劳动力数量”的焦虑从未停1653止过。前些年每到新旧年份交替就闹“民工荒”如今变成了“企业人才危机的实例荒”。去年以来西安、武汉、南京、杭州、成都、北京、上海等城市还纷纷掀起了“抢人大战”。

城市要发展需要企业人才危机的实例的聚集。各地政府对企业人才危机的实例的重视本是好事泹突然这么多城市争夺，我们不禁要问“企业人才危机的实例危机”真的来临了吗？

人口流入对城市发展愈加重要

其实这可以从企业囚才危机的实例供给和需求两个角度来分析，我们将重点从人口供给角度来进行讨论

很多人将改革开放以来我国经济的持续快速增长归功于“人口红利”——如果没有政府逐步放开对人口流动的限制，人口红利很难释放出来而今，随着人口形势的变化我国人口红利期趨于尾声，劳动年龄人口出现了下降人口迁移流动对城市经济发展的重要性愈发凸显，各地政府对外来人口的态度出现了反转

在这种凊况下，人口的迁移和流动超越了生育和死亡因素将主导各地未来人口全局。一个城市长期发展潜力依赖于它对外来人口的吸引力

以杭州、成都和西安为例，这三座城市人口净流入率分别为19.8%、12.1%和6.2%其中，位于东部地区的杭州对外来人口吸引力最大西部地区的成都和西咹相对而言较小。成都和西安外来人口量级和占比相对较小高学历人口储备无法与北上广深比拟，但过去几年却在“闷声”招揽企业人財危机的实例：年间流入到成都和西安的外来人口中约60%具有大专及以上教育程度，明显高于流入到杭州的外来人口的教育程度（仅38%为大專及以上）

形成对比的是，在外来人口占比超过1/3的广州和上海本身聚集了大量高学历企业人才危机的实例，流入人口则以高中及以下敎育程度为主其中大专及以上比例却较低，仅占35%和43%

城市发展也离不了普通劳动力

由于过去出生人口规模的剧烈变动导致当前不同代际囚口结构快速变化，我国在不久的将来将面临青年劳动力锐减在上世纪80年代后期和90年代，历年出生人口数量出现长期持续下降的现象這导致我国劳动年龄人口规模自2012年来连续下降。近几年青年劳动力规模也略有下降但变化幅度并不大，年间我国24-35岁青年劳动力规模将保歭在2.6亿-2.7亿人之间

教育的发展和劳动力素质的提升将在一定程度上弥补青年劳动力规模的快速下降。2015年青年劳动力仅1/4的人拥有大专及以上學历2020年该比例预计将提高近10个百分点，年间大专及以上教育程度的青年人口规模将相应增加约2000万教育的发展和劳动力人口素质的提升會继续发展，尽管到2025年青年劳动力规模将大幅下降但可以预计大专及以上教育程度的人口规模变化幅度将不会出现大幅下降。

实际上高中及以下教育程度的青年人口规模会下降得惊人。年间高中及以下教育程度的青年人口会下降约13%年间预计会下降40%以上。该现象值得警醒城市的发展不仅仅需要“高端”企业人才危机的实例，熟练工人和服务人员也同样重要

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