第二次回厂里上班不公平条约有哪些

虽然有些条款由于是违法条款簽和不签其实没什么区别,比如:“发现一次负能量传播(八卦公司的负面)、工作时间不做私人事情(手机有微信看下也算)上述这些均要无条件解除劳动合同,并扣除当月工资“这个明显是违法条款。根据劳动合同法企业的确可以以严重违纪为由单方面无条件解除劳动合同,但是法律对什么样的违纪行为才能算严重违纪是有要求的,不是随便什么行为都是严重违纪你说的这两条肯定都不能算,至于虚假外出这个可能可以算,不好说且即使是严重违纪,最后一个月的工资也不能扣除这样的条款,签了也无效像支付工资這样的法定责任不能通过约定免除,违法的条款自始无效但是,还是不建议你在知道这些后去签毕竟,最后企业以此为由炒了你你偠维权必须通过劳动仲裁,费时费力不见得划算。

所以建议开始找下家吧,赶紧逃离!

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