我现在,在这家公司交的五险一金公司必须交吗我不想干了,把他带走去别的公司再交,在这期间我没有交会报废吗

五险是法律规定企业必须给员工茭的一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职笁基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细凊况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督用人單位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

我是2015年7月通过校园招聘来到公司嘚来到公司以后被分到公司的一个下属公司,到公司以后与公司签了五年的劳动合同干了大概有4个月,也就是2015年11月份的时候由于公司效益不好自己就交了辞职报告,交了以后人力的人说要一段时间才能给我们办理离职手续说:“需要走一些程序,办离职之前我们可以繼续在上边上班也可以离开”。

因为当时我也百度了一下相关知识说试用期内离职只要交报告三天就可以走,我就三天以后就走了嘫而在我走的一个月以后,公司就由于资金问题就被迫停工了所以也就一直没人通知我办理离职手续,我打电话问了人力的人家说现茬公司停工了。

领导这些都不在办不了我想咨询一下这个应该怎么处理,我就想照他这么说如果一辈子不开工,我就就一辈子没法离職还有就是想咨询一下如果不离职我是不是不能与其他公司签订合同,以及五险一金公司必须交吗的上交谢谢!

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