请教某事业单位把各个科的绩效工资总数发放到科室,再由科室根据各个人的工作量多少做二次分配(按劳分配原则)某人虚报工作量,以达到骗取更多绩效工资的目的而损害了同科室其他人的利益。这种情况算违法吗违法了什么法律?谢谢!
你好律师请问在虚报员工考勤騙取工资属于犯罪吗?
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属于违法違规行为但不一定构成犯罪
追问谢谢律师,作为部门负责人在上报考勤中虚报金额约4500元会受到什么处罚?
回答这个要看单位规章制度
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