你好请问五险一金的购买标准是统一的还是公司可以自己调整交的比例,比如我们自己交80%公司交20%,请问这样交合法吗
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您好,不合理一般是公司承担的比较多,个人承担的比较少
你好!不合法有最低的缴费基数
您好,不合法一般公司承担的多点,你可以向劳动局投诉
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公司五险一金上缴比例高于我的个人实际工资是怎么回事
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您好悝论上,用人单位行为违法如未缴纳社保的,员工依据法定原因辞职可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入为您处理
您好,建议委托律师提起诉讼
用人单位行为违法如未缴纳社保的,员工依据法定原因辞职可以申请經济补偿金。
用人单位行为违法如未缴纳社保的,员工依据法定原因辞职可以申请经济补偿金。
你好去劳动监察大队投诉或者申请勞动仲裁。
你好需要申请劳动仲裁
我的意见是:你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
您好,您可以申请劳动仲裁要求未补缴嘚社保进行补缴如果员工主动辞职,一般没有经济补偿金但需要支付劳动工资
您好,理论上用人单位行为违法,如未缴纳社保的員工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁建议委托律师介入为您处理。
您好根据我國劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!