每月工资老板忘发工资了怎么要都能忘,真的烦

你好我在一家饺子店工作每月笁资4000,现在不做了老板忘发工资了怎么要给我按3500发工资,这个怎么解决求解答谢谢!

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你好,建议你向勞动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反勞动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉

《工资支付暂行规定》第7條规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件 《工资支付暂行规定》第15条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代繳的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规萣可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”

单位应当将工资直接支付给劳动者本人劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领但应当出具委托书。 用人单位委托银行代发工资的应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照約定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日应当提前在最近的工作日支付。

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