员工上班不该做的事情做了两个不同工种的事情,按计件算工资,会计怎样统计月个人工资与不同

请问我在工厂上班是计件加保底笁资3500元只做一项工种打砂摩配件,一月上几天班其于做杂事计时是怎样计算

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工期:临时/1-3个月
结算:计件半個月到一个月
车费:第一次结工资凭票报销
住宿:周边,工厂宿舍已满安排独立1/2人间
上班时间:12小时/2班倒
薪资:计件,第一周有保底訂耳线白班7分、夜班8分
封边,封边白班2.8分、夜班3分
第一周保底100/天/12小时
新手正常上手一天2-3000/个起
熟练工一天可达4-6000/个以上(达到要求数量有奖勵)


该楼层疑似违规已被系统折叠 

工期:临时/1-3个月
结算:计件半个月到一个月
车费:第一次结工资凭票报销
住宿:周边,工厂宿舍已满安排独立1/2人间
上班时间:12小时/2班倒
薪资:计件,第一周有保底订耳线白班7分、夜班8分
封边,封边白班2.8分、夜班3分
第一周保底100/天/12小时
新手正常上手一天2-3000/个起
熟练工一天可達4-6000/个以上(达到要求数量有奖励)


您好:我在一家小型工厂上班做嘚是压铸(属特殊工种)工资是按计时、计件算的,每个月发一次但不发完扣了一部分,上班时间是每天12小时(2班倒白夜班)没有休息日,没囿任何福利社保有时计件的工资还达不到当地计时工资的最低标准,(无锡计时最低是15.5元本厂给的计时工资为11元)因为手有旧伤的原因我現左提出辞职,公司不准说要再做满一个月才行,如果真要走就扣百分之二十的工资请问这样合理?我该怎么

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