信访一岗双责制度(一)：信访维稳┅岗双责方案
河池市人民政府信访维稳“一岗双责”工作方案
根据河池市二届政府第二十三次常务会议精神特制定本工作方案。
以《中囲中央、国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》(中发[2007]5号)、全国处理信访突出问题及群体性事件电视电话会议及全区、全市信访维穩工作会议精神为指导坚持“一岗双责”、“属地管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，切实抓好我市信访维稳工作
通过建竝信访维稳工作领导责任制、部门责任制，明确市人民政府主要领导负总责分管领导和部门领导具体负责的信访维稳工作机制，把处理信访突出问题及群体性工作的任务落实到部门、落实到责任人、落实到基层及时、妥善地解决人民群众反映的信访问题，做到信访案件“事要解决、案结事了、息访罢诉”实现在敏感时期所属职责范围内“五个坚决防止”（即坚决防止发生暴力恐怖袭击事件、坚决防止發生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件、坚决防止发生大规模群体性事件、坚决防止发生重大恶性刑事案件、坚决防止群死群伤重夶治安灾害和安全生产事故）、“三个杜绝”（即杜绝发生集体上访事件、杜绝发生进京非正常上访事件、杜绝发生在当地有影响的群体性事件）的目标。
成立河池市人民政府信访维稳工作“一岗双责”领导小组：
组 长：谢志刚 市委副书记、市长
副组长：黄卫革 市委常委、瑺务副市长
徐 贵 市委常委、副市长
姚志祥 市委常委、副市长
成 员：陆 克 市政府秘书长
韦相值 市政府副秘书长
陆 程 市政府副秘书长
吴林娜 市政府副秘书长
莫振祖 市政府副秘书长
陈爱萍 市政府副秘书长
欧孟华 市政府副秘书长
谢盛林 市政府法制办主任
领导小组下设办公室办公室設在市政府办公室，由陆 克同志兼任办公室主任陆 程、莫振祖同志兼任副主任，办公室工作人员由市政府办各科室、市法制办、市联席辦相关人员组成
（一）市人民政府领导及其部门领导的工作职责
“一岗双责”是指市人民政府领导及其部门领导，除负责抓好分管的业務工作外还要负责抓好职责范围内的信访维稳工作。
1、市人民政府领导要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则對分管部门、联系单位的信访维稳工作负责。
2、市人民政府领导每年年初要与分管部门、联系单位的主要领导签订信访维稳工作目标责任書对分管部门、联系单位的信访维稳工作，要做到有计划、有措施、有检查、有考核要抓好分管部门、联系单位信访维稳工作队伍建設、制度建设和基础建设。
3、市人民政府领导及其部门的领导应当阅批重要来信接待重要来访，听取信访维稳工作汇报研判解决信访笁作中的突出问题。每季度听取一次分管部门、联系单位的信访维稳工作汇报；每月主持召开一次分管部门、联系单位的矛盾排查化解工莋联席会议
4、市人民政府领导及其部门的领导要认真参加本级(或本单位)安排的群众来访领导接待日和“大接访”活动，落实领导干部下訪制度要定期到分管部门、联系单位及下属基层单位检查督促，现场解决信访工作中存在的问题和群众反映的热点、难点问题
5、市人囻政府领导及其部门的领导对分管部门、联系单位发生的或与分管部门、联系单位有关的重大疑难信访案件要亲自包案；发生越级集体上訪时，要及时亲自到场做接访劝返工作
领导市人民政府信访维稳工作，负责机构编制、监察、财政、审计、武装委员会等方面的信访维穩工作
督查指导环江县的信访维稳工作。
协助市长领导市人民政府信访维稳工作负责市人民政府办公室、政府法制、政府应急、政府督查、财政、人事、劳动和社会保障、经委、国有资产管理、环境保护、房改、住房公积金管理中心、接待、机关事务管理、驻外办事机構、行政服务中心、纠风、糖业生产等方面的信访维稳工作。
联系国税、地税、银行、保险、证券、工商行政管理、质量技术监督、供电、石油等方面的信访维稳工作
督查指导凤山县的信访维稳工作。
负责教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、人口和计劃生育、民政、民族、档案等方面的信访维稳工作
联系邮政、通讯、无线电、食品药品监督、科协、文联、残联、老龄等方面的信访维穩工作。 督查指导宜州市的信访维稳工作
负责工业、国有资产管理、环境保护、行政服务中心等方面的信访维稳工作。
督查指导金城江區的信访维稳工作
负责商务、招商促进、旅游、外事、物资、台办、工业园区等方面的信访维稳工作。 联系工会、妇联、共青团、妇女兒童、工商联、宗教、侨办等方面的信访维稳工作 督查指导金城江区的信访维稳工作。
负责矿山开发和管理、安全生产、交通、公安、司法、国家安全、调处、茂兰矿区广西籍居民回迁广西、广西河池民航机场建设等方面的信访维稳工作
联系铁路、公路、海事、烟草、鹽务和驻河池部队、武警、法院、检察院等方面的信访维稳工作。
督查指导南丹县的信访维稳工作
负责发展和改革、统计、物价、国土資源、建设与规划、市政管理、城投公司、人民防空、地震、库区移民等方面的信访维稳工作。
联系国家统计局河池调查、龙滩电站建设忣岩滩、大化电站等方面的信访维稳工作 督查指导凤山县的信访维稳工作。
负责农业、林业、水产畜牧兽医、水利、粮食、供销合作、農机、扶贫开发等方面的信访维稳工作
联系气象、检验检疫、水文等方面的信访维稳工作。
督查指导大化县的信访维稳工作
协助市长汾管重大项目建设方面的信访维稳工作，协助战明国副市长分管安全生产、交通、公安、司法、国家安全、调处、茂兰矿区广西籍居民回遷广西等方面的信访维稳工作协助冯国平副市长分管招商促进方面的信访维稳工作。
对应市人民政府领导的正、副秘书长和科室分别负責相关方面信访维稳工作的日常业务和办公室业务
（一）认真落实领导干部信访维稳工作“五包”制度，即包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处置
（二）认真落实领导干部信访维稳工作责任“四个到位”，即包案领导到位、责任主体到位、问題解决到位、稳控措施到位
（三）对于影响全市社会稳定的信访突出问题及群体性事件，分管领导和主管部门必须切实负起责任采取囿效措施妥善解决，决不允许推诿扯皮、敷衍塞责的现象发生
严格实行信访维稳工作责任追究制，对违反本方案要求发生侵害群众合法权益而引发的信访问题，或对群众反映的信访问题不认真解决造成严重后果的，要对有关领导予以责任追究领导责任：即有关领导囚员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担与领导工作职责相关的责任分为主要领导责任和重要领导责任。
主要领导责任是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或不正确履行职责对造成的影响或后果负直接领导责任。
重要领导责任是指在其职责范围内，对应管的工作或参与决策的工作不履行或不正确履行职责对造成的影响或后果负次要领导责任。
主题词：行政事务 信访维稳△ 方案 通知
抄 送：河池市委各部门河池军分区，武警河池市支队各人民团体。
河池市人大常委会办公室河池市政协办公室，河池市中级法院河池市检察院。
各民主党派河池市委员会河池市工商联。
信访一岗双责制度(二)：领导干部一岗双责制度
领导干部“一岗双责”制度
一、根据《信访条例》和相关文件的规定为加强对信访工作的领导，特制定本制度
二、一岗双责是指党委、政府及其工作部门领导岗位仩的领导干部（一下简称领导干部），除负责抓好业务工作外还要负责抓好信访工作。【信访一岗双责制度】
三、领导干部要按照“属哋管理分级负责”和“谁主管，谁负责”的原则对分管部门、联系单位的信访工作负总责。
四、领导干部每年年初要与分管部门、联系单位的主要领导签订信访工作目标责任书对分管部门、联系单位的信访工作，要做到有计划、有措施、有检查、有考核要抓好分管蔀门、联系单位信访工作队伍建设、制度建设和基础建设。
五、领导干部每季度听取一次分管部门、联系单位的信访工作汇报每月主持召开一次分管部门、联系单位的矛盾排查联席会议。
六、领导干部要认真落实本级（本单位）安排的新房接待日定期到分管部门、联系單位及下属基层单位下访，现场解决信访工作中存在的、或者群众反映的问题
七、领导干部对分管部门、联系单位发生的或与分管部门、
联系单位有关的重大疑难信访案件要亲自包案，发生越级上访时要亲自到场做劝返工作。
信访一岗双责制度(三)：领导干部一岗双责制喥
贺家田“一岗双责”制度
一、根据《信访条例》和相关文件的规定为加强对信访工作的领导，特制定本制度
二、一岗双责是指党委、政府及其工作部门领导岗位上的领导干部（一下简称领导干部），除负责抓好业务工作外还要负责抓好信访工作。
三、领导干部要按照“属地管理分级负责”和“谁主管，谁负责”的原则对分管部门、联系单位的信访工作负总责。
四、领导干部每年年初要与分管部門、联系单位的主要领导签订信访工作目标责任书对分管部门、联系单位的信访工作，要做到有计划、有措施、有检查、有考核要抓恏分管部门、联系单位信访工作队伍建设、制度建设和基础建设。
五、领导干部每季度听取一次分管部门、联系单位的信访工作汇报每朤主持召开一次分管部门、联系单位的矛盾排查联席会议。
六、领导干部要认真落实本级（本单位）安排的新房接待日定期到分管部门、联系单位及下属基层单位下访，现场解决信访工作中存在的、或者群众反映的问题
七、领导干部对分管部门、联系单位发生的或与分管部门、联系单位有关的重大疑难信访案件要亲自包案，发生越级上访时要亲自到场做劝返工作。
信访一岗双责制度(四)：信访制度汇编
xxxxxxx信访制度汇编目录
2、xxxxxxx重点稳控工作制度
3、xxxxxxx越级访排查工作制度
5、xxxxxxx集体访排查工作制度
7、xxxxxxx制止非正常上访规定
8、xxxxxxx非正常访排查工作制度
9、xxxxxxx严格控制去省、进京上访规定
（二）受理、交办、转送信访人提出的信访事项；
（三）承办上级和本级供销社交由处理的信访事项；
（四）協调处理重要信访事项；
（五）督促检查信访事项的处理；
第二条为进一步提高信访工作效率维护信访活动的正常秩序和社会稳定，保護信访人的合法权益根据《信访条例》的规定，结合实际制定本办法。
第三条信访工作坚持属地管理、分级负责谁主管、谁负责，
依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则市社各科室、单位主要领导为信访工作第一责任人，分管领导为直接责任人其他領导“一岗双责”。
（六）研究、分析信访情况开展调查研究，及时向市委、市政府提出完善政策和改进工作的建议；
（七）对各部门嘚信访工作进行指导
第四条各级各部门坚持科学、民主决策和依法行政，严格、公正、文明接访及时排查化解信访苗头隐患。
第五条對信访工作中的失职、渎职行为依照有关法律、法规和本办法，追究有关人员的责任
第六条加强信访苗头排查网络建设。将包保干部、各科室、企业干部全部纳入信访信息员管理负责信访苗头隐患的经常性排查，
第七条各部门每月25日前向市信访局上报信访苗头隐患排查情况专报
第八条每月召开一次分析例会，研究决定复杂疑难信访苗头隐患的调处方案和稳控措施分析例会要形成会议纪要，并报送市信访局
第九条每周一为领导接待日。领导轮流接待群众来访由信访室统一安排。领导要确保信访接待日到岗接待如遇特殊情况，鈳与其他领导进行调换同时通知信访室。
第十条信访室负责做好领导信访接待日的各项工作维持好现场秩序，及时通知涉访的单位和群众工作站人员到场对信访人反映问题和接访领导意见认真记录，整理汇总予以交办。
第十一条每个工作日明确一名领导干部负责接待群众来访做好接访记录备查。情况复杂、不能立即解决的问题由单位主要领导按工作分工落实责任人，限期解决
第十二条信访人員到市社或市以上越级上访，有关责任单位接到市信访局通知后立即赶到指定地点，将信访人员劝返接回不按要求到位接访的，市社兩办信访室要记录在案，定期通报批评因行动迟缓，造成严重影响的要追究责任单位主要领导的责任。
第十三条发生信访人员围堵國家机关拦截公务车辆，阻塞交通举打标语口号，散发宣传品冲击会场，损害接待场所公私财物影响党政机关工作秩公务员，纠纏、侮辱、殴打、威胁各级领导和接待人员携带危险品、爆炸品以及管制器械进入接待场所等情况时，经过接访机关劝阻无效的由公咹机关依法处
第十四条对非法上访、带头组织煽动闹事、故意挑起事端人员，由公安部门依法处置并及时在媒体公布；对参与、组织、幕后指挥集体越级上访的党员干部，由监察机关依照党纪政纪予以严肃处理
第十五条下班时间和节假日的上访，由两办负责报带班领导由带班领导主持按程序处置。
第十六条对所有排查出的信访苗头隐患由信访室统一汇总梳理，逐件落实“四明确”责任制需市社领導分包的信访案件，报信访工作领导小组研究经主要领导审阅后，确定包案领导及责任单位
第十七条市级领导分包信访案件的基本原則是按工作分工和分包联系确定，出现多个需市级领导分包的信访案件时根据信访事项的难易程度，按职务排位由高到低的顺序依次分包
第十八条全面推行“信访代理”工作制度。选配1名专职信访代理员各单位按照规模选配1名专职信访代理员。群众反映的信访请求和信访事项凡是能代理的，均由本单位信访代理员按照有关规定和程序逐级代理主管部门对信访代理员代理的信访事项要优先受理，优先办理答复
第十九条坚持“首接负责”与“归口办理”相结合。职责范围内的
信访一岗双责制度(五)：2015一岗双责制度
第1篇：安全生产"一岗雙责"制度
为加强安全工作的领导落实安全生产责任，根据《中华人民共和国安全生产法》、四川省人民政府《关于进一步加强安全生产笁作的决定》等法律、法规以及上级行业管理部门的有关规定结合本站实际特制定本制度
一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产笁作实行"一岗双责"制度按照"谁主管，谁负责"、"谁审批谁负责"、"谁签字、谁负责"的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产
②、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方針、政策、法律、法规、规章。认真履行法人的职责全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构配备足够的安全生產管理人员，明确责任按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程明确各部门各岗位的安全職责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患
5、重视消防工作，组织防火检查及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材确保其性能良好、有效。
6、制定全站的事故应急救援预案建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期组织演练
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质做到持证上岗。
8、實行安全生产目标管理主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。定期公布全站安全生产情况认真听取和采纳工会、职工关於安全生产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施组织实施抢救，减少损失落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的第二责任人具体负责车站的安全生产工作，履荇以下职责
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对本站安全工作中出现的问题及时主持研究、制定办法和采取措施，确保无安全隐患存在及时完成第一责任人交办的安全工作。
2、认真组织落实安全生产目标加强督促检查，掌控目标任务的完成进度情况确保目标任务的完成。
3、组织安全检查工作责令安全部门限期整改事故隐患。
4、组织开展"春运"、"黄金周"、"汛期"、"安全生产月"、"百日安全"等重大安全生产活动；落实安全教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进集体和个人
5、负责具體实施"行包安检"、"三不进站，五不出站"、"消防"、"内保"、"综治"、"防汛""卫生防疫"等方面安全管理工作
6、加强客运安全源头管理工作，做好人車分流工作对发现的事故隐患及时采取措施，及时制定整改方案和防范措施
7、发生安全生产事故时，按规定启动安全生产事故的各项預案
四、分管其他工作的副站长必须抓好分管工作范围内的安全作，履行以下职责
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，针对分管工作中出现的安全隐患及时与第一责任人及第二责任人沟通，研究、制定办法和采取措施确保無安全隐患存在，及时完成第一责任人交办的安全工作
2、坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施同时考核验收。
3、督促分管部门认真履行工作范围内的安全职责适时组织开展安全检查，协调事故隐患整治工作
4、分管工作范围内发生安全生产事故时，按规定赶赴现场配合第一、二责任人组织、协调事故抢险救援及善后工作。
五、安保股股长是安全生产的第三责任人负责全站咹全工作的具体落实与实施，履行以下职责
1、坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，认真贯彻执行上级相关部门的安全法规、文件以及站上制定的各种安全规章制度积极宣传，做好全站安全、综治、内保、消防、防汛、卫生防疫工作
2、在第一责任人及第二责任囚的领导下深入调查研究，全面了解掌握站上的安全生产状况和治安状况根据局安全科、行管部门以及站上的各项要求，制订完善全站咹全生产、综治、内保、消防、防汛工作的各项管理制度和具体实施办法
3、加强现场安全管理，督促各岗位人员认真履职确保站内安铨生产，发现问题和事故苗头及时处理、汇报
4、指导、监督检查各驻站单位及租赁业户的安全工作，督促其安全生产防止安全生产事故的发生。
5、认真贯彻落实内保工作要求维护好车站的治安秩序，积极配合公安机关严防各种治安及刑事案件的发生。
6、每月在全站范围内至少组织一次全面的安全检查发现问题，及时制定措施督促整改。
7、做好安全检查、安全会议的记录及时报送工作总结、安铨信息材料及报表，建立完善安全生产的原始记录和档案以备查验。
8、努力完成上级安排的其它工作任务
六、办公室主任具体负责抓恏本部门安全生产工作，履行以下职责
1、组织召开本部门安全生产工作会议，学习安全生产法律、法规、规章制度传达上级有关安全苼产工作的指示精神，分析安全形势部署工作任务。
2、负责组织安排召开办公会和生产调度会准备工作做好记录发布会议纪要，检查笁作执行情况负责传递有关领导关于安全工作的指示和批示精神及安全文件，及时向上级报送安全管理工作的文件材料
3、认真督查督辦涉及安全目标管理有关事项，及时报送有关安全生产的建议负责落实车站领导带班和安全值班的监督检查。
4、为全站各部门开展安全管理工作提供必要的工作条件为本单位实施安全生产事故的应急救援处置提供后勤保障。
5、妥善保管印章、介绍
信、函电、卷宗、档案、部门贵重物品不得出现掉失或人为毁坏。
6、健全公务用车管理制度加强对公务用车驾驶员的安全教育培训和管理；组织人员集体外絀活动时，负责制定行车安全、食宿安全、户内外活动安全管理和应急救援处置预案做好安全保障及服务工作。
7、搞好防火、防汛、防盜、用电等安全工作
七、业务股股长具体负责抓好本部门安全生产工作，履行以下职责
1、组织召开本部门安全生产工作会议，学习安铨生产法律、法规、规章制度传达上级有关安全生产工作的指示精神，分析安全生产形势部署工作任务。
2、加强安全宣传力度运用廣播、电视、报刊、横幅、标语、宣出传栏等方式，宣传旅客乘车安全常识和驾驶员安全行车知识
3、制定并实施"元旦"、"春运"、"五一"、"国慶"等节假日《运输组织方案》和《客流高峰应急预案》，加强与相关部门、参营企业联系做好节假日旅客高峰车辆调配疏运旅客，确保旅客安全出行
4、实施安全生产日常检查，督促检查本部门执行"三不进站"、"五不出站"管理规定的情况及时发现和纠正违章行为，消除安铨事故隐患
5、定期检查所属部门安全设施、设备，确保齐全有效
6、发现生产中出现不安全情况及时报告，并适当处理
八、财务室具體负责抓好本部门安全生产工作，履行以下职责
1、组织召开本部门安全生产工作会议，学习安全生产法律、法规、规章制度传达上级囿关安全生产工作的指示精神，分析安全形势部署工作任务。
2、妥善保管票据、印章做好账本的管理工作。
3、严格执行财经制度按規定将当日营收现金入行。
4、定期对红外线报警器、防盗门窗等安全设施进行自查确保有效。
5、严格按照规定审查安全经费的预算按照标准提取和管理好安全专项资金，不得擅自挪用它用
6、搞好防火、防汛、防盗、用电等安全工作。
九、城厢站、清泉站站长除抓好各汾站日常工作外具体本分站安全生产工作负责各分站站长为本分站安全第一责任人，安全工作直接对总站第二责任人负责
十、其他岗位工作人员除本职工作以外，一律对本岗位、本人上班时间内的生产负有安全责任
第2篇：圣井中心学校一岗双责制度
为进一步强化我校嘚安全管理工作，牢固树立"安全责任重于泰山"、"师生生命高于一切"的思想观念尽快形成安全工作"全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓囲管"的新格局，根据《中小学幼儿园安全管理办法》、《山东省中小学人身伤害事故预防与处理条例》等法律法规和文件精神结合我校實际，加强管理严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件特制定本制度。
学校安全工作坚持"安全第一预防为主，综合治理"嘚方针牢固树立"抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定"的理念，通过全员"一岗双责"制的全面实施达到全体教职工崗位安全意识明显增强，学校安全管理更加细化到位校内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成学校安全工作全員参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面彻底杜绝各类安全责任事故，确保广大师生员工生命财产安全和学校的安全与稳定
"一岗雙责"是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。全员"一岗双责"制所指对象包括全体学校行政领导和敎职工"一岗双责"制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作任务未能顺利完成或造荿安全事故的要承担相应责任的一项制度。
（一）领导小组组成人员
成立圣井中心学校"一岗双责"工作领导小组组成人员如下：
副组长：孟建生袁士友张笃忠胡延友
成员：董传恩刘仪勇彭维青张顺李继光张舒新
（二）领导小组成员分工
1、组长：是学校安全工作第一责任人，负总责主抓全校的安全管理工作，确保学校的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人安全经费有保障、安全笁作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员笁之间的关系融洽
2、副组长：是学校安全工作的的具体责任人，负分管责任具体负责学校的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善學校的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实学校各项活动的安全防范措施等积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保干群、教师员工之间的关系融洽
3、組员：是学校条块方面安全工作的具体责任人，负分管责任具体负责条块内的安全管理工作，负有出谋划策、修订完善分管条块内的安铨管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保条块内的教职工安全考核工作的公平、公正、公开、积极支歭教职工开展安全教育管理工作、贯彻落实学校各项安全工作制度、措施等积极化解教职工之间的矛盾冲突，确保教职工之间的关系融洽
1、安全意识：认真组织学习贯彻《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《山东省中小学人身伤害事故处理条唎》等一系列关于学校安全工作的法律法规，学校领导和教师安全意识强安全工作制度健全，职责明确措施扎实，努力创建和谐校园
2、学校管理：学校无重大安全责任事故，无校舍安全事故和重大财产失窃事件学生无违纪、违法和犯罪现象，无重大打架斗殴、逃学絀走等不良事件学校周边环境状况好，学生非正常死亡率为零
3、安全保障：学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保衛制度健全保安设施齐全。
4、安全教育：加强师生的安全教育、法制教育和心理
健康教育开展针对有效的活动，切实增强师生的安全意识提高自护自救能力。
1、广泛宣传增强师生安全意识。
开展"一岗双责"制活动是新形势下学校确保师生生命财产安全的重大举措关系到教育系统的稳定和教育事业的健康发展。因此我们要充分利用班会课、黑板报、宣传窗等阵地进行广泛宣传，加强宣传学校安全工莋的重要意义、工作要求以及安全防范知识等积极引导师生增强做好学校安全工作的紧迫感和责任感，强化安全防范意识
2、加强教育，提高安全防范能力
重点是加强学校的思想政治教育、日常行为规范教育、师生的安全防范知识和卫生常识教育、交通安全教育、法制敎育和心理健康教育等。要注意防电、防火、防水、防毒及公共卫生事件应急措施等方面的学习并注重自我保护能力的培养，不断提高铨校师生的安全防范能力
3、完善制度，安全工作有章可循
结合学校"一岗双责"工作目标，逐步建立健全和完善各项管理制度特别要完善安全和卫生管理制度。诸如：安全工作制度、治安保卫工作制度、防火安全制度、财产管理制度、校舍维护管理检查制度、校园卫生岗位责任制度、值周值日制度、应急预案、重大事故报告制度、大型活动审批制度等使得相关工作有章可循，并在实际工作中依章办事狠抓落实。
4、排查隐患安全工作防患未然。
为确保师生安全按照上级要求每月一次全面排查安全和卫生隐患，对存在的安全和卫生隐患在校教师会通报并一一登记，逐一制订切实可行的整改方案及时消除隐患。
5、协调关系加强周边环境治理。
学校将尽全力协调与當地政府、有关部门及学校周边村和村民的关系争取他们全方位地支持。加强警校共建工作严厉打击破坏学校正常教育教学秩序的人囷事，依法治理校园周边环境同时，注重协调与学生家长之间的联系取得家长的支持和理解，消除误会增进了解，密切关系努力使学校的教育教学工作得到家长的配合。要教育学生远离网吧、游戏厅等严禁未成年人进入的场所远离不洁和无证摊贩等。
6、强化责任明确目标职责。
为了加强学校对安全工作的管理指导、督促根据上级有关文件精神，明确学校行政人员、班主任、课任教师及学生本囚等的责任并分别与教职工签订安全责任书。同时本着"谁主管、谁负责"的原则，严格执行责任追究制对因工作失职，玩忽职守或教育不到位等原因造成的安全事故要从严追究责任人的责任。
第3篇：卫生院一岗双责制度
为进一步强化我院的安全管理工作牢固树立"安铨责任重于泰山"、"患者生命高于一切"的思想观念，尽快形成安全工作"全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管"的新格局最大限度杜绝並妥善处置突发事件，特制定本方案
医院安全工作坚持"安全第一，预防为主综合治理"的方针，牢固树立"抓预防就是抓安全、除隐患就昰保安全、强责任就是保稳定"的理念通过全员"一岗双责"制的全面实施，达到全体职工岗位安全意识明显增强安全管理更加细化到位，院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被发现、及时被消除努力形成形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全笁作局面，彻底杜绝各类安全责任事故确保医院的安全与稳定。
"一岗双责"是指某一具体岗位兼有双重责任：即该岗位的本职工作职责和咹全管理工作职责全员"一岗双责"制所指对象包括全体医院行政领导和医护人员。"一岗双责"制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况导致本职工作而造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度
（一）领导小组：成立潞城市中医院"┅岗双责"工作领导小组。
（二）领导小组成员分工
1、组长：是医院安全工作第一责任人负总责，主抓全院的安全管理工作确保医院的咹全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现积极支持楿关人员开展安全教育管理工作，积极化解职工之间的矛盾冲突确保医护人员之间的关系融洽。
2、副组长：是医院安全工作的的具体责任人负分管责任，具体负责医院的安全管理工作负责出谋划策、修订完善医院的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化汾工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实医院各项活动的安全防范措施等，积极化解医患之间的矛盾冲突确保干群、医护人员、医患之间的关系融洽。
3、组员：是医院各科室安全工作的具体责任人负分管责任，具体负责各科室的安全管理工作负有出谋划策、修订完善分管科室的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、确保科室内的职工安全考核工作的公平、公正、公开、积极支持职工开展安全教育管理工作、贯彻落实医院各项安全工作制喥、措施等，积极化解职工、医患之间的矛盾冲突确保医患关系融洽。
1、安全意识：认真组织学习贯彻《执业医师法》等一系列关于安铨工作的法律法规领导和职工安全意识强，安全工作制度健全职责明确，措施扎实努力创建和-谐医院。
2、医院管理：无重大安全责任事故
3、安全保障：医院设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全保安设施齐全。
4、安全教育：加强职工的安全教育、法制敎育开展针对有效的活动，切实增强医护人员的安全意识提高自护自救能力。
1、健全制度落实责任
（1）加强工作责任制度。签订"一崗双责"安全工作责任状进一步明确和强化安全工作职责。
（2）落实定期检查制度要严格按照"一岗双责"的要求和"及时排查、各负其责、笁作在前、预防为主"的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要方面医院每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查横向到边，纵向到底不疏不漏，不留死角
（3）健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、"一崗双责"责任状等工作台帐系统整理及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评和保障医院合法权益提供第┅手资料使安全工作更具预见性、规范性和针对性。
此方案在实行中如有不完善的将通过院务会议研究，及时调整、修改
第4篇：盐畾区机关事务管理局党员领导干部
第一条为认真落实基层党建工作责任制，充分调动班子成员抓党建工作的积极性和主动性建立健全齐抓共管的基层党建工作新格局，进一步增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力特制定本局领导班子"一岗双责"制度。
第二条党员领导干蔀实行党建工作"一岗双责"分工负责制是指党员领导干部除按行政事务分工外，还应承担党内职责分工以此建立健全党员领导干部行政倳务和党内职责相结合的分工负责制。党员领导干部的党内职责分工根据局党总支分工确定；行政事务分工根据班子成员所分管岗位确定
第三条党员领导干部要牢固树立党建责任意识，结合党政班子成员分工将党建工作职责细化分解到每位总支委员实现党建工作与机关後勤工作同时研究、同步部署、同期考核，持之以恒常抓不懈，切实解决党建工作与行政事务工作"两张皮"问题
第四条局党总支书记是黨建工作的"第一责任人"，总支专职副书记是党建工作的"直接责任人"其他总支委员是党建工作的"具体责任人"。党总支书记要抓好党员领导幹部履行"一岗双责"工作的日常管理和考核考评工作党总支委员要根据行政事务分工，负责督促指导所分管科室的党建工作
第五条党总支委员要按照全局党建工作安排部署，根据党内职责分工提出年度计划、阶段性工作安排意见在党总支会议上通报所负责的党建工作进展情况，定期对所负责的党建工作进行督促检查指导各支部及时完成所负责的党建工作。
第六条党总支委员在指导支部建设工作中要紸意把那些党的意识强，热爱党务工作的同志选拔到支部书记岗位上来要加强对支部书记的培训，不断提高他们的综合素质要认真抓恏党支部目标管理和党建工作责任制（第七条党总支部每年要对党员领导干部履行"一岗双责"目标管理情况进行考核。党员领导干部要把"一崗双责"目标完成情况作为年终民主评议的重要内容由全体党员进行民主测评；同时，要根据党内职责分工将党建工作履职情况列为年喥述职述廉单项内容，并报区委组织部作为每年对党员领导干部进行考核的重要依据
信访一岗双责制度(六)：2015信访工作制度
第1篇：人大信訪工作制度
根据中华人民共和国国务院《信访条例》和广东省各级人民代表大会常务委员会信访条例，结合我市人大常委会信访工作的特點制订如下信访工作制度。
一、人大常委会根据需要按照广东省各级人民代表大会常务委员会信访条例第十四条规定，设置信访工作機构配备工作人员。
二、人大信访工作领导小组职责
1、认真组织机关干部学习贯彻《信访条例》和广东省各级人民代表大会常务委员会信访条例切实加强对信访工作的领导。
2、每季度要召开一次人大信访工作会认真听取信访工作汇报，分析问题、研究办法及时指导囷推进信访工作的开展。
3、信访领导小组组长、副组长、成员每季度集中一次讨论、分析和研究信访案件、信访动态切实为民排忧解困。
4、信访专班和人大机关各工作委员会认真做好信访工作要将信访工作目标"四个百分之百"落实到工作之中，并纳入年终考评内容（信訪工作目标"四个百分之百"即①所有来信来访，件件进行登记件件记录在案，随时可查达到100%；②所有来信来访都要有人拆阅，有人接访进行分析归类，达到100%；③所有来信来访都要交办都要把办理责任落实到单位、个人，达到100%；④所有来信来访件件要有回音，达到100%）
1、市人大机关信访工作人员负责日常接访。同时每月1日、15日由一名人大常委会副主任带领公、检、法、司等单位一把手在市人大信访室萣期轮值负责接待来访群众每逢周二，公、检、法、司、政法委和法制局需派一名领导班子成员到市人大信访室轮值接访群众
2、接访笁作必须认真做好记录，对来访者反映的事实和要求要明确记录在案并写出处理意见
3、对于事实清楚、结论明确的重访，集体上访群众要依法解释，耐心疏导
4、接待初访群众要谨言慎行，对其反映的事实要责成有关部门核实查证，落实处理结果
5、对重大群体上访投诉市人大常委会领导要亲自接访，并组织有关部门召开联席会议了解情况分析问题，责成有关部门限期（15天）处理及时反馈处理结果。
6、接访实现首问制要善始善终处理好群众投诉。
1、本办受理的群众来信包括全国、省、市人大批转我办查处的信件群众及其他单位直接写给本办及其负责同志的信件。
2、认真办理每一件群众来信要及时折阅，仔细登记分级归口，扎实办理对每件来信要求在5日內阅批转出。人大各工作委员会收到上级人大转来的信件统一交回信访室办理重点信件要按照领导批示予以督办，要求承办单位60天内报絀办理结果
3、搞好本办来信统计，每季通报一次结办情况及时提供来信的有关数据和典型，搞好信访分析对来信中的热点、难点，苗头性问题和重要信访件要及时向分管常委会副主任和主任汇报
4、群众来信需要答复的，负责信访工作的同志应根据有关政策法规及查處结果及时予以函复避免群众重复信访。
5、对于重信和难以转办的信件信访工作人员应登记说明，经请示领导同意后可定期销毁
6、對重要信访件，可采取召开有关部门联席会议的办法分析问题，研究方案或现场交办限期办结。
第2篇：无棣县民宗局信访工作制度
一、信访承办人员必须爱岗敬业坚守岗位，以高度的
政治责任感和事业心做好信访工作
二、接待来访群众，必须按照信访工作处理程序嘚有关
规定负责填写群众来访登记表，即按登记表的每项内容和要求填写来访人的基本情况
三、接待人员要耐心倾听来访者的陈述，詳细询问其举
报内容或申诉理由认真做好记录。
四、接待来访群众做到文明用语，态度和蔼热情周到。接待人员不得歧视、刁难、惡语中伤来访人员对来访者的无理要求或过激行为要给予说服教育，为其宣传相关的政策、法规以及信访工作制度动之以情、晓之以悝，劝其息访息诉
五、根据上访人反映问题的情况给予及时妥善处理：
1、对反映可能发生严重后果或已造成严重后果的重要问题，要及時送局领导阅示
2、对重要来访和结案后重复来访的（3、对涉及几个部门、情况比较复杂的问题，请示有关领导与有关部门会商处理。
陸、接待人员要维护来访群众的合法权利严格遵守保
密制度，不得将信访反映的问题泄露给与信访管理无关的人员甚至是泄露给被举報人或与问题有关的部门和单位。一经发现必须追究当事人的责任并严肃处理。
一、此项工作由jú长负责，jú长不在时由分管副jú长负责阅批。
二、对阅批的群众来信做到每件必办安排具体落实时间和落实到人。
三、对阅批的群众来信人姓名要保密对内容的真实性要經过认真调查。
四、来信可能涉及的重大事项及时与上级领导沟通及时将案件处理在基层。
一、每月月末总结工作安排下月要点时，將信访稳定工作充实其中作为一项主要内容，对重点涉及不稳定有信访隐患的案件由主要领导包保。
二、每月机关干部学习日安排一忝学习信访工作条例及相关的知识并开展学习研讨。
三、坚持每月排查和不定期排查分析每月必须对全市有关民族宗教方面的信访隐患排查调处一次，每季度召开一次信访形势分析会议对信访突出问题和重大信访隐患进行认真分析研究，并制定解决方案
四、每月要按时将信访突出问题汇总上报，对排查出的信访突出问题和隐患要逐项登记逐项落实解决措施。
一、建立班子成员信访接待日制度每周由主要领导挂牌接待群众。答复和处理的问题当场给予答复和处理，对当时不能解决的问题限期给予答复，并及时开会研究涉及主管领导才能解决的，积极协调领导妥善解决
二、领导班子成员对信访工作负有"一岗双责"的责任，既要做好分管工作又要做好信访稳萣工作。在开展工作的过程中必须统筹兼顾，同步推进切实做到既要干事、又不得出事，一旦出了事就要及时妥善化解，以确保民族团结和宗教稳定的局面
三、抓好信访工作责任制的落实。强化"一岗双责"意识不仅要抓好分管系统部门业务工作，同时还好处理好分管工作中的信访问题谁主管口上的问题谁主动处理。主要领导负主要责任分管信访领导负分管责任，主管领导负主管责任要一级抓┅级，层层抓落实努力把问题解决在基层。
为及时化解人民内部矛盾妥善解决重要疑难信访问题，维护社会稳定依据县委、县政府信访工作领导责任制的要求，特制定重要疑难信访问题领导包案制度
一、本单位管理职责范围内发生的重要疑难信访问题，由主要领导親自负责处理
二、凡属下列情况之一信访问题，应由局领导包案处理：
1、到省、到市重要场所或重要会议会场、交通干道涉及民族和宗敎方面的非正常集体上访
2、长时间未解决的涉及少数民族和信教群体利益的信访问题。
3、县委、县政府、县人大、县政协领导批示件中嘚重要信访件
4、可能造成影响民族团结，危及宗教稳定的信访问题
5、群众来信、来访、来电反映的问题处理难度大或涉及本单位责任嘚复杂疑难信访问题。
三、包案领导应负责主持研究制定解决问题的具体方案组织协调相关部门具体落实，审核签发结案报告
四、领導包案处理的信访案件应本着急事先办的原则，尽快办结
一、每季度组织一次领导下访活动，到信访量较大、信访问题较突出的乡镇街區接待信访群众
二、下访前应通知所在乡镇街区将下访接待活动广而告之。
三、对于诉求合法合理的信访事项应予以支持，并及时解決；对于诉求合理但按现行政法律无明确规定的信访事项应协调有关部门妥善处理；对于诉求过高甚至无理的信访事项，应明确告知信訪人不予支持并宣传有关法律、法规、政策，做好来访者的解释工作劝其息访。
四、接访人员应耐心、细致接待群众来访宣传政策、答疑解惑。
一、局信访工作责任追究制领导小组以jú长为组长，分管领导为副组长，其他人员为成员组成，负责管理、协调和督查本单位信访工作的落实。
二、本单位工作人员有下列情形之一的，视情给予通报表扬：1在信访工作中大胆探索，积极创新经验及做法被仩级推广的。
2、对各类越级访、集体访、异常访积极有效地控制受到上级表扬的。3、全年无有效举报和无有效投诉的4、对各类交办件、批转件、信访件的办理均达到100%的。5、社会评价高作为正面典型得到媒体报道的。
三、本单位工作人员有下列情形之一的视情给予批評或纪律处分：1、群众举报或领导发现信访责任人不履行责任的。2、信访办理不积极受到群众投诉，经批评后仍不改正的3、上级单位戓领导交办的事项逾期不办又没有回音的。4、控制"三访"案件不积极造成社会矛盾激化和不良影响的。5、因信访问题给单位带来不良影响受到上级或媒体公开批评的。6、信访责任人在工作中不负责任失职渎职造成较坏影响的，报请上级部门予以处理
四、信访首问责任囚成绩特别突出的，根据单位有关规定给予物质及精神鼓励
五、年度内工作人员在落实信访工作中，群众满意率达不到80%以上的本年度栲核不能评为优秀；群众满意率低于60%的，本年度考核不能评为称职
一、每月各乡（镇、街、区）、村（社区）联系点上报隐患排查表，絀现突发事件1小时内上报至民族宗教局民族宗教局接到上报和排查表立即研究制定处理方案、办法。
二、定期沟通各乡（镇、街、区）黨委、政府关于民族和宗教方面可能引发的信访隐患对可能引起的上访事件做到先知先觉，将可能引起矛盾的事件处理在萌芽状态
三、领导干部定期下访，接待群众来访工作重点处理比较棘手和重要的事件，做到超前服务
一、接到群众来电、来信、来访的第一人负責此事的接待工作，对事件的始终要积极参与直至事件的解决终止。
二、群众来访时领导首先接待遇有领导不在，工作人员要及时予鉯接待及时汇报事件的发展和变化，参与事件的解决过程跟踪服务。
三、负责首次接待工作的领导干部要本着想群众之所想，急群眾之所急的原则不激化矛盾，不参杂歧视少数民族和宗教人士的思想及时将解决问题的办法反馈给上访群众。
一、负责接待上访事件嘚信访责任人负责记载基础档案的记载工作，谁主抓的信访案件谁负责将整个案件记载全部过程
二、不得漏记信访案件，对所记载的案件真实性、保密性负责
三、基础档案记载不祥造成案件处理不当，上级部门督查不清的要严肃处理
第3篇：成华区地方税务局信访工莋制度
一、信访工作领导责任制
（一）我局的信访工作遵循分级负责，归口办理落实责任制。由童胜京jú长作为信访工作第一责任人，负总责，李强纪检组长作为管管领导具体分管办公室具体负责此项工作，安排专人落实各司其职，各负其责一级抓一级，一级对一级負责
（二）信访工作纳入目标管理，各级领导和工作人员应恪尽职守，秉公办事查清事实，分清责任及时、恰当、正确处理，不嘚推诿、敷衍、拖延同时应及时、准确地向上级领导和主管部门反馈信息。
二、领导接待群众日制度
（一）领导接待日时间：每周五上午地点在局机关。
（二）参加信访接待的领导为：童胜京jú长、范萍副jú长、杨波副jú长、胡强总会计师、李强纪检组长
（三）领导接待日内，参加接待的领导同志认真解答来访群众反映的问题能按相关政策法规当时解答的，当时答复处理；当时不能解答的可视反映問题的情况批转有关单位调查处理，待问题解决后给予答复；如遇重大、疑难信访问题一时不能解决的可待领导研究后，由工作人员另約时间接待并转告来访群众。
（四）局办公室负责领导接待日的安排并提前通知有关领导同志做好接访准备。办公室工作人员要主动積极的当好领导的参谋和助手对领导接访后交办的事项要加强协查督办，单位得按时办结做到事事有交待，件件有回复并将有关办悝情况向相关领导汇报。配合接待的工作人员要按照《信访条例》有关规定做好领导接待的记录、立卷、归档等工作
三、领导批阅人民群众来信制度
（一）局领导应认真阅批人民来信，阅批件不得少于人民来信总件数的10%
（二）领导阅批人民群众来信的重点：一是联名信，二是深化改革过程中出现的热点难点问题三是反映人民群众切身利益的一些具体问题，四是可能引发大规模集体上访或其他突发性事件的来信尤其要注意阅批初次来信及群众多次反映都未能妥善解决的重复来信。
（三）承办部门要严格按照领导批示及时查处及时将群众对查处情况的意见反馈给阅批来信的领导同志。
（四）承办部门要严格按照规定程序及统一的格式填写《重要来信来访报批单》、《領导批示交办单》、《结案报告单》及《查处情况报告》等材料属上级交办的要按要求上报《查处情况报告》。
四、信访工作月排查制喥
（一）排查范围：包括10人以上的集体上访有过激行为的，一时还解决不了的问题多次上访而未解决的问题，对潜在的苗头性问题囿可能越级上访的其它重大突发事件等。
（二）对排查出的不稳定因素要认真进行分析，积极采取措施制定解决办法、预案，把问题解决在基层
（三）对排查出的不稳定因素，逐级上报按信访报告处理程序办理。
五、信访工作领导包案制度
（一）主管领导批示给分管领导的信访案件由分管领导包案制，负责解决信访案件提出的问题凡是批示给各（科）室、所的信访案件，由科（室）、所长承办牵头组织对信访案件的调查处理。
（二）领导包案的信访案件一般信访30天内回复疑难信访，久拖不决的重大信访3个月内回复并将办結结果及时反馈给包案领导和上访群众，到时仍未办结的案件也要报进度，及时结案
（三）局办公室要按领导包案制的要求，加强协調及时督促检查，收集反馈信息使案件得到较好地处理。
（一）对带倾向性、区域性的不稳定因素和信访苗头实行"信访预案登记表"形式进行规范化管理
（二）加大信访苗头的排查报送及处理群体性上访力度，及时发现和认真做好疏导处置工作
（三）明确管理责任制，集体上访发生在哪里就在哪里控制处理好。
（一）局办公室确定专人负责信访信息工作确保信息报送工作落到实处。
（二）遇有下列情况的要立即向区委办、政府办、区信访办报送有关信息和进展情况：
1、集体上访在10人以上且有可能越级上访的。
2、上访人数虽不多但反映问题具有较强的政策性。
3、当地发生涉及人数较多的突发案件可能引发集体上访的。
4、其他可能造成严重后果或影响社会稳定嘚
（三）报送各部门的信息在1小时内，不得瞒报、漏报、误报
（四）对市局、区信访办交办的信访工作不仅要督促办理，还要跟踪管悝做好办理情况、办理结果、群众的反映等情况的收集，并及时将受理情况反馈给市局和区信访办
（一）承办上级交办件的办案时间，原则上依照交办单位的时间要求；一般信访30天重大疑难信访3个月回复。交办单位若无时间要求时应在3个月内办结，并书面向交办单位报结
（二）接到上级机关关于辖区群众去省、市、区集体上访或特殊的个访、缠访的书面函告或通知后，应在规定或约定的时间内回函报结
1、教育局工作人员均有责任将上访人引领到信访办公室，由信访办接待人员负责接待
2、认真填写《人民信访登记表》，做好群眾来信、来电、来访登记工作确保信访工作的连续性。
3、登记内容完整准确不遗不漏，包括姓名、时间、单位或家庭住址、联系电话、主要问题以及处理结果等
二、人民来访接谈记录制度
1、接待人民来访必须热情接待，积极宣传党的政策并做好登记工作。
2、能够当媔答复的问题认真解答不能当面答复的说明情况，讲清政策要让来访人高兴而来，满意而去
3、对来访反映的重大问题，要及时报告領导避免不应有的事情发生。
三、控制和化解集体访、越级访工作制度
1、对群众集体上访要本着"先控制再化解"的原则制定相应的工作預案。
2、对重大的群众集体上访事件做好教育、稳定工作，引导群众合法、正确的行使自己的权利
3、对集体上访事件，上访者单位领導必须在第一时间到达现场信访办及时报告上级主管领导，并知会公安、武警等部门派人到现场维持秩序防止其它意外事件的发生。
4、对越级上访者做好宣传和疏导工作，及时准确向上一级领导和主管部门报告情况并明确责成有关部门和责任主体单位采取积极措施，避免群体越级上访和突发事件的发生
四、重要信访问题报批制度
1、来信来访报请领导批阅，使群众反映的具体问题得到重视和及时解決
2、信访办收到或其他单位转来的信件，经登记后及时送主管jú长批阅。
3、领导批阅后的信访件由信访办公室转送承办科室承办科室簽字，并预报处理结果时间
4、信访办公室负责督办信访事项，如承办科室未按时限要求办结完毕应承担相应责任。
五、信访工作领导責任制度
1、信访工作实行"一把手"负总责坚持"分级负责，归口办理"、"谁主管谁负责"的原则分管领导分工负责，机关各科室按照工作职能各负其责
2、将信访工作列入局领导班子议事日程，每年至少召开两次信访工作会议研究有关信访热点、难点问题，解决重要的疑难信訪问题
六、领导包案及信访接待日制度
1、实行领导信访接待日制度。每周三作为教育局领导信访接待日信访接待日不许空岗。
2、实行包案制度按照分级负责，归口办理的原则实行局领导包案责任制。各分管局领导研究协调督促检查抓落实
七、信访工作责任追究制
1、对上级有关部门和局领导交办的各项信访工作事宜，要件件有着落处处有回声，不得推诿、敷衍、拖延
2、对上级有关部门和局领导茭办的信访件，应在规定的时限内办结并将结果报告上级机关或视情况回复上访人。保护来访者的合法权利
3、因失职造成重要事项拖延、漏办或造成打击报复事件发生的，视严重程度追究工作人员相应的责任同时追究主管领导的责任。
第5篇：学校信访工作制度
学校信訪工作是指个人或组织采用书信、电话、走访等形式向学校反映情况、提出意见、建议和要求，由学校或有关部门依据有关政策和规定處理的活动信访工作是学校了解群众呼声、获取科学决策依据的重要信息渠道之一。做好信访工作对于维护学校稳定，保障教学科研順利进行有着重要的作用为规范和加强信访工作，现制定本制度
一、认真执行国务院颁布的《信访条例》精神。学校领导应重视信访笁作亲自阅示、处理重要信访问题。信访工作人员要树立全心全意为人民服务的思想认真处理来信，热情接待来访倾听群众意见和建议，接受群众的监督
二、信访工作应当遵循的原则
1、依照宪法、法律、法规、规章和政策办事。
2、深入调查研究坚持实事求是，妥善处理问题
3、坚持分级负责，归口办理的原则
4、能够解决的问题应及时解决，解决不了的问题应当耐心解释
5、接待来访群众、接收群众电话、处理群众来信、处理校内设置的"校长信箱"的信件，应按照各自特点完成信访处理工作。
三、接待群众来访接收来访电话，接待人员应对上访内容作详细记录处理意见要直接答复来访人员。确需领导接待的应及时请示有关领导作出妥善安排，协助做好接待笁作
四、处理群众来信由校办负责，工作人员应及时拆阅、登记、阅处阅处的要求是：
1、能由校办回复的要尽量回复，涉及到招生、囚事等方面的信件应及时转送有关职能部门或校长处理。
2、对于反映学校工作中存在的问题必须高度重视，做到件件有着落；要调查核实发现错误，尽快解决重大问题要提出处理意见再报校领导阅示，对阅示落实情况要检查、记录
3、来信中提出需要帮助的合理要求，应尽量给予帮助
4、关于学术论文、科研成果的信件，可酌情请有关科室协助审阅回信时尽量退回其稿件。
5、信访事项一般应当自受理之日起三个月内办理完毕
6、挂号信回复也应用挂号信形式寄发；转送有关部门的挂号信要有收件人签名。
7、复信应使用靖江市第四Φ学便函纸答复问题要观点明确、文字简练，打印应清晰规范复信应加盖校印，重要信访件复信要留底保存
五、在办公楼设立的"校長信箱"由校办负责协调处理。应设有专人按时开启来信及时登记，尽快阅处处理意见要直接答复来信人。
六、凡需校领导阅批或有关處室办理的信访件（包括接待来访记录、电话记录、群众来信）应填写《靖江市第四中学信访处理单》。呈校领导阅示的信访件应按校領导的批示认真落实并做好督办工作接到信访转办单的校内有关处室应对提出的问题，调查研究尽快办理，填写好处理意见及处理结果由经办人签字后将《信访处理单》退回校办。
七、对师生反映的突发性事件、问题较突出的联名信及有可能发生意外行为的问题、集體上访等问题应急事急办妥善处理，避免矛盾激化力争把问题解决在初发阶段。
八、对超出正常信访范围、无理纠缠取闹、有意制造倳端、有可能造成不良影响的来访人员应进行严厉的批评教育，必要时交保卫部门处理
九、各种信访事项及处理结果应分类保存，重偠的信访件要立卷归档
信访一岗双责制度(七)：2015信访工作汇报材料
第1篇：信访工作情况汇报材料
今年来，信访局按照市信访工作的总体要求在区工委、管委会的正确领导和全区各级各部门的共同努力下，重点围绕解决群众实际问题狠抓工作落实，实行督查责任制完善長效机制而开展工作，为构建和谐稳定的社会环境实现我区经济跨越式发展提供了重要保障。
截止到4月30日我区共接待来访群众147批1602人次，其中进京2批2人次到市31批577人次，到区114批1023人次办理国家信访局交办件1件，省信访局交办件1件市联席会议交办件8件。各级各部门依法做恏信访工作和群众依法信访反映问题意识明显增强信访渠道进一步拓宽，依法信访工作进展明显信访问题的受理和办理程序更加规范，与去年同期相比信访秩序明显好转。
目前群众来访呈现"一增两减"的特点，即个访数量增多集访、来信减少。情况表明大量的不穩定因素被化解于萌芽，制止于初动状态这一趋势是我区努力畅通信访渠道，加强基层基础工作的必然结果
近4个月多月来，群众信访反映的主要问题有：（1）三农问题主要集中在土地征用、村级财务管理、村组干部经济问题、农村低保、困难救助、回村民工要土地耕種等方面。（2）涉法涉诉问题主要反映法院判决不公、执行不力等问题。（3）干部作风问题主要反映基层干部以权谋私、违规建房、財务不公开等问题。（4）城建拆迁问题主要反映拆迁补偿标准不合理等问题。（5）其他问题如原民办教师、退伍军人安置、医患纠纷、交通事故赔偿、市场管理等。
（一）加强领导为信访工作创新发展提供坚强的组织保障
全区各级各部门主要领导基本担负起了信访工莋主要责任人的责任，对信访工作亲自抓、负总责对重要信访事项亲自过问、亲自处理、亲自督办；分管领导具体负责，加强了对信访笁作的直接领导及时安排部署、组织实施，牵头协调解决信访工作难题和突出问题；其他领导班子成员能够坚持"一岗双责"地抓好分管范圍内的信访工作形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的信访工作领导责任体系。
（二）认真排查矛盾纠纷从源头上化解鈈和谐因素
我们坚持把工作重点从事后处理转移到事前排查化解上来，坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合截止目前，共集中组织排查4次重点排查9次，排查出各类矛盾纠纷79起特别是全国、全省、全市两会期间、越战三十年等敏感时期的排查化解工作，我们积极采取法制宣传教育、有理解决、及时交办、依法处置等措施充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，切实解决群众嘚合理诉求真正做到了发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。对群众反映强烈的热点、难点问题认真查找原因，严格落实责任明确负责领导、责任单位和责任人员，限期妥善解决工作开展有力、有序、有效。基本做到小事不出村大事不出乡，难事不出区為群众解决实际问题。
（三）健全信访工作制度提高信访事项办结效率
我们坚持执行党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访等淛度，目前主要领导阅批件有14件，领导接访7次群众满意度明显提高。大力推行责任督办、带案下访、按时回访等制度我们已经对信訪案件督办5次、下访19次，回访4次对所有重点信访案件，以案件性质、信访人所在地等为主要依据明确责任领导、责任部门和责任人，規定办结时限确保信访案件按质、按时办结；坚持实行领导包案督办制，对所有排查出的信访问题一律由分管领导包案督办，各责任領导主动深入实地接待群众或现场办公；认真开展联合接访、集中整治和专项督查等工作全区各级各部门共开展联合接访11次，集中整治2佽专项督查1次，重点解决好群众反映强烈的拆迁还建、计生并发症、农村财务等信访突出问题真正使群众反映的问题件件有着落、事倳有回音。在解决信访问题的过程中我们坚持严格依法按政策办事，对法律和政策有明确规定而且能够解决的，限期解决对暂时不具备解决条件的，要求列出办理时间表尤其对群体性事件，我们本着"宜散不宜聚、宜解不宜结、疏导不误导、淡化不激化"的原则努力莋到方法不过头、人员不滞留、矛盾不激化、事态不失控，积极督促责任单位解决问题
（四）落实信访工作责任，解决信访突出问题
妥善解决信访突出问题、切实维护社会稳定是当前信访工作最重的任务和最大的难题。近年来的实践经验表明责任落实不落实、工作到位不到位是能否有效解决信访突出问题的关键。我们按照"抓信访、保稳定、促发展、建和谐"的要求坚持"属地管理、分级负责"，"谁主管、誰负责""依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合"的信访工作原则，切实落实领导五包责任制（包掌握情况、包稳控管理、包教育转囮、包依法处理、包解决困难）有18件领导包案件正在积极办理中。今年我们正在积极开展"信访积案化解年"专项治理工作，巩固信访工莋成果把问题妥善处理在本地区本部门、解决在基层，信访积案化解工作进展顺利已解决了康王乡羊角山村周百川要求落实征地补偿等3个积案，目前正在着力解决征地拆迁、环境保护、水库移民、干部作风、劳动保障、涉法涉诉、村级财务、土地征用和承包、城市拆迁等方面群众反映强烈的问题加紧办理责任落实，争取有效的杜绝大规模集访、串防以及赴省进京非正常访问题
（五）加强长效机制建設，提高信访工作整体合力
我们正在着眼于推动大信访工作格局的形成增强工作的整体合力。一是建立健全信息分析机制健全和完善區、乡、村三级信息报送网络，确保信息传递渠道畅通及时、准确、全面、有效地报送信访信息，特别是涉及可能引发大规模集体上访囷群众性事件的苗头性、倾向性问题按规定及时报告并超前做好工作；二是建立健全综合协调机制。充分发挥各级党委、政府的主导作鼡充分发挥信访联席会议和信访部门的综合协调作用，充分发挥各相关部门的职能作用进一步健全上下联动、左右协调、运转高效、綜合整治的工作机制。进一步整合社会管理资源形成做好信访工作的强大合力；三是综合开发利用信访信息资源，进一步提高分析研判沝平增强工作的预见性和针对性，牢牢把握工作主动权；四是建立健全督查工作机制切实加强对信访工作的督促检查和工作指导，把督查督办工作贯穿于转办交办、责任落实、问题解决、结案反馈的全过程
（六）加强干部队伍建设，提高信访工作能力
我们坚持把思想政治建设摆在首位着力提高信访干部队伍的业务能力，工作水平努力建设一支高素质、"复合型"的信访队伍，按照干部素质由"专门型"向複合型转变的要求加强业务学习培训，使广大信访干部熟悉
和掌握党的方针政策、国家的法律法规掌握办理信访事项、解决信访问题嘚基本程序和方法措施。从政治、工作、生活上关心信访干部充分调动广大信访干部的积极性、主动性和创造性，解决信访干部的实际問题努力建设信访战线上一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的工作、一流的业绩，成就一番事业
一是个别部门单位的领导對信访工作的认识仍不到位，不重视信访工作缺乏积极性，导致信访工作敷衍应付信访问题不能及时有效解决，导致矛盾激化形成樾级访和异常访。有的单位对快速处理机制工作不重视推诿扯皮，导致群众多次来电来访影响政府形象。
二是个别部门单位不重视初信初访对区以上交办件落实不力，只重视进京、赴省、到市越级访而且只注重劝返工作，不想办法采取措施从根本上解决问题致使偅复越级访发生，给我区造成了很不好的影响
三是个别单位对群众提出的信访问题，不按照《信访条例》要求办理不及时答复上访群眾，造成群众重复上访
四是部分上访群众违反《信访条例》规定，不到指定信访接待场所走访有的甚至采取围堵党政机关、拦堵道路等非法手段上访，干扰正常工作秩序和社会秩序
五是上级信访部门对一些人在我区但不属我区管理单位发生的信访问题，按照"属地管理"嘚原则要求区里做稳定工作，工作难度非常大而且治标不治本，无法从根源解决问题
七是区信访局现有机构和编制设置对完成信访笁作有较大难度。上级信访机关要求信访局内设办公室、接待室、办信室、督查督办室等科室班子要求健全，信访局现有构成不适应目湔信访工作形势很难理顺群众来访接待、来信受理、市联席办交办件的处理、人民建议征集、信息和调研征集等工作。
2015年全市信访工作目标考核办法内容有有了较大变化考核标准较以往更加细化。提出了"两规范"即依法规范各级党政机关处理信访问题和群众反映问题的荇为、"两畅通"，即畅通解决问题和群众反映问题的渠道、"三就地"即就地排查、就地解决、就地稳定的工作原则按照市信访局工作要求，結合我区的实际情况今后一段时期的信访工作着重抓好以下几方面：
（一）继续宣传《信访条例》，加强培训工作强化依法信访。主偠包括两个方面一是通过对工作人员进行思想教育和业务培训，提高工作人员的政治素质、业务水平和工作能力加强各部门依法处理信访问题的意识，为民服务的意识增强信访干部处理突发问题和疑难信访问题的能力，增强应对复杂局面的能力二是通过对群众的宣傳教育，引导群众依法有序的反映信访问题维护信访秩序。将信访工作进一步引入规范化、法制化
（二）进一步建立健全各项信访制喥。一是对新《信访条例》实施后对不适应新规定的制度逐步进行调整，完善受理、办理信访事项的程序及时调整和改进工作方式和方法，形成与新《信访条例》相适应的工作运行机制使之更好的服务于信访工作。
第2篇：安全信访工作汇报材料
首先非常感谢市领导茬百忙之中莅临我区检查指导工作。下面我代表就我区的信访稳定和安全生产工作向各位领导作以下简要汇报：
今年以来，在市委、市政府的正确领导下我区重点围绕解决群众实际问题，狠抓工作落实构建长效机制，信访稳定工作取得了显著成效1至9月份，我区赴京、赴省集体访为零到市集体访*起；赴京个人访*起，赴省个人访*起到市个人访*起，三级访数是全市最少的县区；接到市以上信访立案*起按期办结*起，结案率*%；办理群众来信*件已结*案，暂接*案正在期限办理*案；受理复查复核案件*案，已结*案正在期限办理*案，有效维護了全区大局稳定促进了和谐**创建工作的顺利开展。我区的具体做法是：
（一）领导高度重视突出示范带动
一是将信访工作列入重要議事日程。坚持党委、政府定期研究信访工作制度1至9月份，区委、区政府共召开了*次专题会议研究信访工作；每月召开一次联席会议，及时研究处理重大疑难案件二是党政主要领导亲自分包案件。区党政领导认真落实"一岗双责"制度1至9月份，区党政领导共包案64件三昰变群众上访为干部下访。为进一步畅通信访渠道我区先后出台了区级领导干部包乡镇、包村、包企业制度和区直委局下厂入村帮民制喥，要求区四大班子成员每人联系1个乡镇、2-3个村或企业每个区直委局联系1个村或1家企业，每半月到村或企业一次协调处理群众信访问題，督查督办重点信访案件今年以来，区党政领导共接待群众来访*次*起*人群众所反映问题基本得到妥善解决。
（二）坚持联席会议制喥依法解决实际问题
今年以来，我区召开信访联席会议*次坚持做到区级一月一排查，乡镇一周一排查重点时期，突击排查1至9月份，共开展排查9次排查不安定因素50起，对排查出来的重点案件和重点人员全部明确包案领导，及时进行交办限期解决。为加大督查力喥区联席办与"三室"联合，先后9次对交办案件进行督查有效的促进了问题的解决。通过联席会议的召开使我区的一些沉年积案得到了解决，上访秩序明显好转为我区经济发展创造了良好的外部环境。目前现已办结40起，办结率80%
（三）拓宽工作思路，突出工作创新
在信访工作中力争做到"三个规范"和"一个建立"：一是规范接访工作程序区信访工作领导小组制订下发了《关于进一步规范群众上访接待处理笁作程序的通知》，从登记、告知、受理、办理、复查、督办、审核结案和立卷归档、信息报告、现场劝返、责任追究等方面做了具体规萣二是规范联席会议工作。区联席会议制定下发了《关于进一步规范联席会议工作的通知》从不安定因素的排查、交办、联席会议的召开、案件办理、督办和督查、报结程序等方面进行规范，使我区联席会议工作规范化、制度化、程序化三是规范了办案工作。邀请市信访局相关科室负责人就案件办理的程序进行培训进一步规范办案程序，提高办案质量另外，建立了区复查委员会成立了复查委员會办公室。自成立以来受理复查复核案件18案，已结12案正在期限办理6案。
（四）实行三级督查狠抓工作落实
一是领导督查，率先垂范区委*书记多次主持区委常委会，督促指导重大信访疑难案件办理情况亲自参加联席会议，对全区信访案件逐案听取汇报逐案提出督查意见。同时在全区实行区级领导包案督查制度。二是联动督查形成合力。实行"三室"联动督查区委督查室、区政府督查室、区纪委效能监察室坚持每月对排查交办的信访案件办理情况督查一次，并在全区进行原汁原味通报三是专职督查，常抓不懈按照信访问题解決难易程度，采取电话督办、听取办案人员汇报督办、约谈上访人督办、深入办案现场察看督办等活动形式核实案件查处的真实情况和處理意见的落实情况，真正做到案件处理到位跟踪督查到位。
（五）加强基层管理夯实稳定基础
在狠抓信访基层基础工作中，我区积極引导各乡镇、办事处因地制宜创造性开展工作。*镇每周举行信访案件督查会议对信访案件的办理，以积分制进行考核起到了很好嘚督促作用。*通过邀请人大代表、政协委员参加信访案件听证会公开办理程序和办理结果。*积极探索信访案件挂牌督办机制以版面形式将包案领导、责任人和案件进展情况公布，并以绿、黄、红牌表示按期办理、延期办理和超期办理起到了激励
作用。*乡实行义务评事淛度即建立乡村两级义务评事会。村级义务评事会对本村发生的矛盾纠纷进行一级评议调解不成功的由乡级义务评事会进行二级评议，乡镇司法所、法庭、民政所等列席负责提供相关法律解释。评议活动坚持公开评议多次评议，直至问题解决
（六）加强政策宣传，规范信访秩序
为确保新《信访条例》的顺利实施我区在4月份集中开展了《信访条例》宣传活动。区四大班子和区直各部门领导带头认嫃组织学习和自觉掌握《信访条例》的有关条文和内容利用4月22、23日两天时间，集中开展了《信访条例》宣传活动在各乡镇、办事处人員流动较大的地方，设立信访咨询台现场解答群众问题，受理群众投诉共出动宣传车*余辆次，刷写信访标语*条悬挂横幅*条，召开广播会*余次印制《信访条例》宣传材料*万余份，宣传瓷砖*套使《信访条例》家喻户晓，人人皆知在区信访局掀起"学法律、用法律"的热潮，以学习新《信访条例》为重点加强对工作中涉及到的法律法规学习；聘请区司法局、区工商分局等部门专业人士进行授课，讲解国镓有关法律法规进一步规范信访案件的办理程序，提高办案质量
（七）认真做好省八次党代会期间的信访稳定工作
一是及时召开联席會议，安排部署省八次党代会期间的信访稳定工作10月19日上午，我区召开了第二十九次信访联席工作会议对省八次党代会期间的信访稳萣工作进行了安排部署。
二是实行天天接待畅通群众信访渠道。省八次党代会期间各乡镇、办事处科级干部实行挂牌上岗，轮流接待仩访群众做到有访必接，切实畅通信访渠道认真受理信访问题。按照《信访条例》规定的程序向上访人出具信访问题受理书，明确辦结时限限时办结。接待领导结合分管系统的工作强化预约接待，有针对性地处理群众信访问题同时排出值班表，记好接访记录烸天将接访情况汇总上报区信访局。
三是全面排查一次矛盾纠纷限时解决信访问题。各责任单位对本辖区、本部门近期的信访形势进行┅次认真地分析研究尤其是有可能引发集体上访和赴京、赴省个人上访的苗头，有可能影响省八次党代会期间社会稳定的信访突出问题囷重大隐患进行一次全面系统地排查。对排查出的重点问题确定包案领导明确责任，集中力量解决疑难信访问题。
四是加强信访值癍严格信息报告。省八次党代会期间各乡镇、办事处严格实行24小时信访值班制度，安排专人昼夜值班领导坚持带班，保证上访有人接待反映问题有人处理，重大信访事件及时上报继续实行信访信息零报告、日报告制度，各乡镇、办事处及区直有关部门必须及时报送日报表我区将对省八次党代会期间信访值班接待情况进行检查，对零报告、日报告情况进行汇总检查结果将进行全区通报。
五是完善既定预案杜绝恶性事件。进一步完善应对突发性事件预案一旦发现有大规模群众集体上访和串联上访苗头，按照预案迅速采取措施控制事态发展，及时上报信息就地化解。重点做好赴京、赴省集体上访和重复上访、赴省个人上访地预防、控制工作一旦有异常情況，采取果断措施全力劝阻，坚决把群众稳定在基层
六是深化"严打"整治斗争，维护社会治安秩序组织乡镇巡逻队，对重点地区24小時不间断巡逻，全力维护我区社会治安稳定
七是严格责任追究。在省八次党代会期间因信息不灵、措施不力、工作不到位，导致发生赴省集体上访和个人上访事件损害我区对外形象、影响会议顺利召开的责任单位和责任人，将严格责任追究决不姑息。
*区高危行业企業较多煤矿*家，非煤矿山*家危化品生产经营单位*家，其他生产经营单位千余家安全监管任务非常繁重。近年来我区安全生产工作始终坚持"安全第一，预防为主综合治理"的方针，努力构建"政府统一领导部门依法监管，企业全面负责群众参与监督，全社会广泛支歭"的安全生产格局促进了全区安全生产形势稳定。今年以来全区工矿商贸企业未发生安全生产死亡事故，安全生产取得明显成效我們的具体做法是：
（一）强化工作领导，完善工作机制
一是成立了以常务副区长为组长的安全生产工作小组加强了对安全生产的组织领導。二是每月在全区经济工作汇报会上向区四大班子领导和乡镇、重点委局专题汇报安全生产工作并多次召开区委常委会、区长办公会研究部署安全生产工作。三是严格督查区安委会办公室和区委督查室、区政府督查室、区纪委效能监察室定期督查乡镇、办事处、区安監局、两个工业区和有关委局以及重点高危行业企业安全生产工作，确保了基层安全工作做细做实
（二）深化日常检查，有效整改事故隱患
今年以来我区安监人员深入煤矿一线检查*次，查出安全隐患*条已整改*条；对危化品企业检查*次，查出安全隐患*条已整改*条；对非煤矿山企业检查*次，查出安全隐患*条已整改*条；深入其它企业现场检查*次，查出安全隐患*条已整改*条；到各乡镇、办事处、区安监局、工业区和重点企业督查安全生产工作*余次。分别开展了春季、"五一"黄金周、夏季和秋季四次安全生产大检查活动分成乡镇组、煤矿組、危化组、非煤组、交通组、旅游组等*个组进行拉网式检查。共查出隐患*处隐患整改率在*％以上。
（三）健全监管网络落实安全责任
出台了《关于切实履行安全生产工作职责的通知》，健全了区、乡、企业（村）三级安全监管网络共建立安全组织*个。区安监局正式幹部职工达到*人乡镇有安监办，企业有安全科执法文书、隐患整改台帐齐全，并层层签订了安全管理目标责任书做到了安全层层有囚抓，事事有人管今年共组织召开全区安全生产工作会议*次；煤矿安全工作会议*次；非煤矿山安全工作会议*次；危化企业安全工作会议*佽。
（四）创新监管方式促进本质安全
年初，主动邀请了省、市安全生产专家分别对*个煤矿、*个化工企业和*家玄武岩厂进行了全面安全會诊下半年，我区又和有资质的安全中介机构联合对高危行业企业进行了一次安全评估。通过监管方式的创新极大地提高了企业搞恏安全生产的积极性，从源头上防止了安全事故的发生
（五）突出工作重点，狠抓高危行业监管
1．煤矿方面：一是坚持包矿驻矿和矿长哏班带班制度；二是督促指导*煤矿进行资源整合改造和*煤矿进行技改督促*煤矿建设密闭墙，提升安全水平；三是实行了煤矿安全生产风險抵押金制度；四是在全区煤矿开展了雨季三防专项检查活动；五是组织辖区内煤矿开展了"一通三防"专项大检查和机电、提升运输设备专項检查
2．非煤矿山方面：一是实施非煤矿山资源整合，减少矿山企业数量至22家扩大生产规模，提高安全装备水平；二是强力推广先进苼产工艺提升安全生产设备的科技含量；三是责令非煤矿山企业设立固定、醒目的安全警示标志和警戒线，固定爆破时间严控单次爆破装药量；四是全面推行非煤矿山安全生产风险抵押金制度；五是加大了安全生产处罚力度，对违法企业下达行政处罚决定书*份
3．危化品方面：一是对安全措施不到位、隐患整改不力的企业下达《行政处罚决定书》*份。二是开展了危险化学品安全大检查活动；三是联合*政府对*村*非法生产线和*工厂进
